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本文目錄一覽

1，陪產假天數包括周末嗎
2，陪產假7天包括星期6星期天嗎
3，天津市有陪產假規定嗎
4，陪產假含雙休日嗎
5，陪產假共多少天包括星期六日嗎
6，陪產假15天包含周末嗎
7，陪產假包括星期六星期天嗎有沒有工資

1，陪產假天數包括周末嗎

10天的陪產假中有法定節假日的，一律包括在內。不過你可以分次處理（錯開雙休日或節假日）。

陪產假天數包括周末嗎

2，陪產假7天包括星期6星期天嗎

是包括雙休日的，60天以后即可。

不包括

包括,7天陪產假指的是7天自然日而不是工作日.

陪產假7天包括星期6星期天嗎

3，天津市有陪產假規定嗎

　　這個是真的有。《天津市人口與計劃生育條例》第二十一條：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，婚假增加七日；在同等條件下，優先分配住房。實行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十，或者增加產假三十日；男方所在單位給予七日護理假。

天津市有陪產假規定嗎

4，陪產假含雙休日嗎

包括。 1、包括星期六和星期天，陪產假一般是10天，這個天數指的是自然天數，非工作日。 2、只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

5，陪產假共多少天包括星期六日嗎

各個地方的都不相同，有7天的、有10天的也有長達30天陪產假一般指男方享有的假期，女方在生育期間享受的產假，和陪產假有區別。國家勞動法和其他相關法規沒有就陪產假做出明確規定，所以要根據各省各地方的條例規定執行。的，這些天數中包括周末。星期天和星期六,工資拿基本工資。在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,然后晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天產假。1.單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。2.難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。陪產假一般指男方享有的假期，女方在生育期間享受的產假，和陪產假有區別。還有我朋友就是省直的公務員，陪產假算周末兩天的，因為地方不一樣所以就不一樣。

6，陪產假15天包含周末嗎

是的包含周末，它沒有說明工作日，就含周末的

各地規定不一，情向當地的計生部門進行咨詢，也可以按照企業規定執行，可以包括。陪產假，又名陪護假，英文（paternity leave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天

7，陪產假包括星期六星期天嗎有沒有工資

陪產假包括星期六星期天。男性生育保險報銷條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。男性生育保險報銷需要的資料：配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。男職工生育保險報銷費用：1、醫療費用生育醫療費用包括下列各項：(1)生育的醫療費用;(2)計劃生育的醫療費用;(3)法律、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。2、生育保險金生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按3.5個月(105天)計發3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

包括的