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天津市對下崗有什么新政策，請問現在天津市對 下崗職工有什么稅收優惠政策

來源：整理 時間：2023-01-11 22:27:22 編輯：天津生活 手機版

1，請問現在天津市對 下崗職工有什么稅收優惠政策

個體每年免稅8000元。

請問現在天津市對 下崗職工有什么稅收優惠政策

2，國家下崗職工國家新政策

下崗職工優惠政策 (1)稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的下崗職工取得《再就業優惠證》(各地可根據實際情況增列項目)，在規定期限內給予 免征營業稅 、 個人所得稅 、城市維護建設稅和 教育費附加 等項稅收優惠政策。 (2)工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。 (3)行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。 (4)信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。

國家下崗職工國家新政策

3，現在下崗職工有哪些新政策

小額優惠貸款、失業保險等。

現在下崗職工有哪些新政策

4，下崗工人退休最新政策

下崗職工 退休政策 ： 1、下崗職工(男、女) 工齡 達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準 退休 ”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休； 2、若本人選擇 提前退休 的，停止發放基本生活費，按其 退休工資 發放。 3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。 大齡下崗失業職工現行政策包括：有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常 退休年齡 個人勉繳 養老金 。 《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的職工。 (4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

5，天津市4050下崗失業人員社會保險投繳是否有優惠政策

補是可以的，天津現在對補交的政策很寬，接受補交的 補交好像沒有政策優惠的，只是4050人員在自己交費的時候，可以享受3年的費用減免，最少減50%補充：補交的具體規定我不是很清楚，這個建議你去咨詢下了你去天津的社保網絕對可以找到相關的規定
應該不是吧。

6，天津4050社保補貼政策2022

所謂4050補貼，又稱為靈活就業人員的社保補貼。主要是指男性達到50周歲，女性40周歲的下崗失業人員，靈活就業人員以個人身份繳納城鎮職工社保，由政府部門進行社保補貼的一種政策措施，主要是為了解決4050人員，靈活就業人員的社保繳費困難，通過一定的補貼幫助其繳納社保，達到順利辦理退休，按月領取基本養老金的目的。4050人員最初主要是指下崗失業人員，這部分人員因為男性是在60歲辦理退休，女性是在50歲辦理退休，隨著國有企業下崗失業人員的逐步減少，4050社保補貼逐漸惠及到其他失業人員和靈活就業人員。4050社保補貼是以統籌區為單位制定補貼政策，各個區縣社部門負責補貼資金發放到位。根據相關報道，成都市人社部門就2022年的社保補貼做出最新的規定，除了靈活就業人員的社保補貼以外，4050人員的社保補貼仍然可以繼續申報。靈活人員社保補貼和4050人員的社保補貼二者之間沒有根本的區別，年齡比較大的靈活就業人員，男性達到55周歲，女性達到50周歲的靈活就業人員，享受的就是4050社保補貼。要享受4050社保補貼或是靈活就業人員社保補貼，按照成都市的規定，主要的條件包括三個方面。一是具有成都市戶籍，在法定勞動年齡內，正在從事靈活就業，以個體身份參加社會保險；二是辦理了《就業失業登記證》的就業困難人員；三是畢業后3年內從事靈活就業，且辦理失業登記的高校畢業生。

7，我是天津人01年下崗至今未交養老保險聽說有關于40 50養老保

你是男性還是女性？女性50（男60）之前繳費金額越多越吃香，每五年一個基數，也就是說繳費15年和20年之間有很大差別，最后上調退休金 也不一樣多。最好是補齊。今年年底之前補齊，走“個人繳費”收取30%的保值費（也就是扣你30%的錢數），明年再補齊就是60%，2011年就是100% ！ 那個收入情況，如實寫就好，對你享受沒影響，只是國家插入的一項市場調查的形式~~~·~~~~~~~希望能幫到你·~！(*^__^*) 嘻嘻……
沒有聽說

8，2022年下崗職工退休新政策

一、下崗職工新政策辦理退休的條件1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，并且連續繳納期限符合國家有關規定的；2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；3、存檔人員申請因病或非公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。二、提前退休工種范圍《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。擴展資料：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。 法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；3、因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

9，關于天津下崗失業人員女性退休年齡

目前國家對下崗失業人員在退休政策上和在崗職工一樣，沒有特殊規定。女性下崗人員50周歲退休。下崗前在特殊工種崗位上工作過5年以上，可提前5年退休，45周歲就可辦理退休。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

10，天津市人民政府批轉市勞動和社會保障局擬訂的天津市企業招用職工安排職

第一條　為了規范企業招用職工和安排職工下崗行為，保護勞動者合法權益，維護勞動力市場運行秩序，推動再就業工程的實施，促進改革發展與穩定，根據國家有關規定，結合我市實際，制定本規定。第二條　本規定適用于本市行政區域內的各類企業（含中央和外省、市在津單位）、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）和與其形成勞動關系的勞動者。第三條　市勞動和社會保障部門對用人單位招用職工進行管理、服務、監督、檢查。　　市勞動和社會保障部門對用人單位安排職工下崗進行指導和監督、檢查。第四條　用人單位安排職工下崗，應當擬訂職工下崗分流方案及下崗職工基本生活保障和再就業意見，并嚴格執行以下程序：　　（一）擬定下崗方案。下崗方案應當說明企業生產經營狀況及勞動定員定額標準、下崗職工的條件、下崗職工人數、下崗時間、方案實施步驟、下崗職工基本生活保障、社會保險和再就業措施；　　（二）征求工會和職工意見。在確定下崗方案15日前，必須征求工會或職工的意見，對方案進行修改和完善。對集體下崗和職工批量下崗的方案，還需提交職代會或職工大會討論通過；　　（三）建立申報備案制度。將下崗方案報主管部門審核后，向勞動和社會保障部門備案。下崗職工人數超過100人的，還須報市政府或其授權的部門核準后，方可實施。第五條　凡是生產經營尚在進行的企業，應當嚴格掌握下崗人員條件。下列人員不要安排下崗：　　（一）烈屬；　　（二）夫妻雙方一方已經下崗的，夫妻離異撫養未成年子女一方的，喪偶有未成年子女的；　　（三）市級以上勞動模范現在仍然保持榮譽稱號的。　　下列人員一般不要安排下崗，確需安排下崗的，應按有關規定保障其基本生活：　　（一）已隨軍的現役軍人配偶或具有部隊傷殘證明的退伍軍人；　　（二）因工負傷或患職業病的；　　（三）殘疾人；　　（四）距國家規定的退休年齡不足5年的；　　（五）其他確有特殊困難的職工。第六條　建立空崗登記制度。用人單位出現空缺勞動崗位，須向市或所在區、縣勞動和社會保障部門進行空缺勞動崗位登記，同時報行業主管部門。需要招用職工的，先在行業內調劑解決，行業內不能調劑解決的，應當按照有關規定招用職工。第七條　用人單位必須通過勞動和社會保障部門批準成立的職業介紹機構招用職工，不得私招濫雇。第八條　用人單位需要利用報刊、廣播、電視、印刷品以及其他形式發布招用職工信息的，必須在發布前報經市勞動和社會保障部門或區、縣勞動部門審核，未經審查核準，不得發布。第九條　用人單位應當在招用職工10日內到勞動和社會保障部門辦理登記備案手續。第十條　用人單位應當優先招用企業下崗職工和失業人員。　　（一）用人單位招用失業人員并簽訂一年以上勞動合同的，經市或區、縣勞動和社會保障部門審核批準，可將該失業人員應享受的失業救濟金一次性撥付用人單位；　　（二）用人單位當年招用男45周歲以上、女35周歲以上的下崗職工，建立勞動關系并簽訂兩年以上勞動合同的，可按規定發給用人單位一定數額的補貼；　　（三）新辦企業必須招用一定數量的下崗職工。一般企業所招下崗職工的人數不得低于全部職工的30％。信息服務、商業、旅游、餐飲、娛樂業的新辦企業所招下崗職工的人數不得低于全部職工的50％，其中女性應占所招下崗職工人數的一定比例。　　凡新辦企業所招下崗職工達到規定比例的，經市勞動和社會保障部門審核認定、稅務部門批準，可以享受有關勞動就業服務企業減免稅優惠政策。第十一條　用人單位確需招用流入勞動力的，應按照《天津市流動人口就業管理暫行規定》（津政發〔1998〕20號）的要求辦理。　　凡有下崗職工的用人單位一般不得招用流入勞動力。第十二條　用人單位確需招用香港特別行政區、澳門、臺灣居民和外國人的，應分別按照國家及本市有關規定辦理。第十三條　用人單位招用職工應貫徹先培訓、后就業，先培訓、后上崗的原則：　　（一）從事技術工種工作和到有職業技能標準要求的崗位工作，就業前必須經過培訓，取得職業資格證書；　　（二）從事特種作業勞動的，必須經過專門培訓，取得特種作業資格后，方可上崗。

11，天津青年失業人員下崗創業補助及小額貸款

找本社區的勞動保障站聯系，提供天津市勞動和社會保障局頒發的失業再就業優惠證。如果你營業執照下來了，可以申請 辦理創業貸款的，這個額度一般是最高10萬，有營業執照比較好批！
找本社區的勞動保障站聯系，提供天津市勞動和社會保障局頒發的失業再就業優惠證，和申請小額創業扶持貸款的書面報告，具體多少錢，要看銀行的
個人創業貸款需要什么條件 各地和各地的條件不一樣。另外貸的金額越大，就需要有擔保或抵押。 大致條件如下： 申請條件 個人創業貸款的對象為持有工商行政管理機關核發的非法人營業執照的個體工商戶、合伙人企業的合伙人及個人獨資企業的業主。 申請個人創業貸款的借款人必須同時具備以下條件： 1.具有完全民事行為能力，年齡在50歲以下。 2.持有工商行政管理機關核發的工商營業執照、稅務登記證及相關的行業經營許可證。 3.從事正當的生產經營活動，項目具有發展潛力或市場競爭力，具備按期償還貸款本息的能力。 4.資信良好，遵紀守法，無不良信用及債務紀錄，且能提供興業銀行認可的抵押、質押或保證。 5.在經辦機構有固定住所和經營場所。 6.在興業銀行開立結算賬戶，并通過興業銀行賬戶辦理日常結算。 7.興業銀行規定的其他條件。 貸款額度、期限和利率 1.個人創業貸款金額最高不超過借款人正常生產經營活動所需流動資金、購置（安裝或修理）小型設備（機具）以及特許連鎖經營所需資金總額的70%. 2.個人創業貸款期限一般為2 年，最長不超過3 年，其中生產經營性流動資金貸款期限最長為1 年。 3.個人創業貸款執行中國人民銀行頒布的期限貸款利率，可在規定的幅度范圍內上下浮動。 貸款償還方式 1.貸款期限在一年（含一年）以內的個人創業貸款，實行到期一次還本付息，利隨本清。 2.貸款期限在一年以上的個人創業貸款，貸款本息償還方式可采用等額本息還款法或等額本金還款法，也可按雙方商定的其他方式償還。 2.個人創業貸款：用活優惠政策 劉先生自2000年下崗后一直給別人打工，后來他產生了自己創業的想法，他決定開家單身公寓。按照預算，裝修以及購置簡單家具的開支為3萬元；房主要求一次預交1年房租，3套房子需預付1萬元，這樣總體的創業啟動資金是4萬元。在朋友的指點下，他以自住的房改房作抵押，到銀行辦理了創業貸款。貸款拿到手后，劉先生才發現這種貸款不但手續簡單，而且還享受20%的下浮利率。依靠這筆創業貸款，劉先生的單身公寓很快開了張，并且生意非常紅火，扣除貸款利息等開支，每月的房租凈收益在2000元左右。 創業貸款是指具有一定生產經營能力或已經從事生產經營活動的個人，因創業或再創業提出資金需求申請，經銀行認可有效擔保后而發放的一種專項貸款。時下中國工商銀行、中國銀行、中國農業銀行、浦發銀行、中信實業銀行、交通銀行等都已推出了個人創業貸款業務，如農行在四川省成立的第一家個人創業貸款中心，可以通過商鋪、住房、有價證券等抵押、質押以及有實力的人士提供擔保解決貸款，最高貸款額度可200萬元。 抵押貸款：押別人的產權自己發財 趙先生原先是一家工廠的司機，在單位實行買斷工齡、拿了一筆補償金之后，成了一名失業人員。這時，他所在的地區開始動工建設高速公路，土建工程需要大量的工程車輛，而現在工程承包者多數不自己購買車輛運輸而采取外包方式解決。趙先生經過一番調查后，覺

12，天津下崗職工如何申請4050補貼

問題:符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策?如符合條件應如何辦理相關手續?答:符合以下條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策:(1)持有《再就業優惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為準。(2)在2008年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。(3)持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。申報所需資料有:《再就業優惠證》或《就業失業登記證》原件及復印件、身份證復印件、靈活就業證明1份、《審核認定表》一式兩份、銀行出具的加蓋公章的繳納社會保險費單據。《審核認定表》要求申請人簽字確認。符合條件的人員請在2011年12月31日前到戶口所在地街道、社區勞動保障服務機構進行申請，逾期不再受理。非首次申請補貼人員的補貼款，已直接計入申請人所持補貼存折。申請人可持補貼存折，在居家附近西安銀行營業網點查詢、領取。2012年首次申請人員和誤將已領取的社保補貼存折銷戶人員，在工作時間內(每周一至周五9:00~17:00)在西安銀行鹽店街支行領取。地址在鹽店街38號，電話87616316。領取時，本人需提供身份證、受理卡。如他人代領，還需提供代領人身份證原件及其復印件。如需咨詢，可撥打西安銀行客服中心:96779;市職介中心咨詢臺:82284287;西安市人力資源和社會保障咨詢服務熱線電話:12333。4050社保補貼申請人繳納當年度養老、醫療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費票據原件，在市檔案托管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。具體辦法按《財政部、勞動保障部關于進一步加強就業再就業資社保補貼金管理有關問題的通知》執行;持《再就業優惠證》的“4050”人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼
可以到你所在的居委會去登記，再說明情況，然后委托居委會找一個賬號個年齡的工作，還可以讓居委會推薦的。你不登記，誰知道你是4050人員呢。
北京住房補貼政策解析：無房職工怎么補 無房職工的住房補貼如何計算？ 規定明確指出，1998年12月31日及以前已參加工作的無房職工，其住房補貼采取分段方式計發，其中1998年底以前工作年限內的住房補貼按一次性方式發放，有計算公式： 一次性住房補貼=(無房老職工1998年月均基本工資×年度月住房補貼系數×職工1998 年底前的工作月之和)+(年度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡×職工住房補貼建筑面積標準)。 無房老職工1998年12月31日后工作年限的住房補貼采取按月方式發放，1999年1月1日后至機關事業單位開始發放補貼期間的月住房補貼一并補發，按月補貼退休后停發，具體發放計算公式為：職工按月住房補貼=職工當月基本工資×年度月住房補貼系數。 另外，1998年12月31日后參加工作的無房職工，住房補貼采取按月發放方式，發放計算公式和發放時間跨度與無房老職工的月住房補貼發放相同。鏈接：政策解答 根據[2004]京房改辦字第258號《北京市行政機關和財政有經費繳撥關系事業單位住房補貼發放中有關問題的補充通知》進行解答。 無房職工讀研究生住房補貼如何計算？ 無房職工讀研究生(含碩士、博士)期間計算連續工齡的，其讀研究生期間的住房補貼按照他上學前一個月的基本工資計發。職工上學前不在行政機關事業單位工作的，比照行政機關事業單位同類人員的基本工資確定。 職工建立住房公積金前的工齡如何計算？ 職工建立住房公積金前的工齡按職工建立住房公積金當年與參加工作當年之差確定，例如，職工1990年參加工作，1995年建立住房公積金，其建立住房公積金前的工齡=1995-1990=5年；1993年以前已按標準價優惠辦法購房職工建立住房公積金前的工齡按職工第一次購房當年與參加工作當年之差確定。 現承租人或購買人轉為他人名下是否補貼？ 職工及其配偶分得的一套住房，因交納供暖費等原因現承租人或購買人轉為子女、父母或其他人名下的，核定為職工本人及配偶的住房面積，不核定為其子女、父母或其他人的住房面積。 廉租房無房和未達標職工可否補貼？ 享受廉租住房政策的無房和住房未達標職工，其家庭退出廉租住房或停發廉租住房租金補貼后，可按規定申領住房補貼。 地下室面積定為住房面積嗎？ 地下室按建筑面積的50%核定為職工住房面積，半地下室按建筑面積的70%核定為住房面積。
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