天津市對(duì)下崗有什么新政策，請(qǐng)問現(xiàn)在天津市對(duì) 下崗職工有什么稅收優(yōu)惠政策

來源：整理時(shí)間：2023-01-11 22:27:22 編輯：天津生活手機(jī)版

1，請(qǐng)問現(xiàn)在天津市對(duì) 下崗職工有什么稅收優(yōu)惠政策

個(gè)體每年免稅8000元。

請(qǐng)問現(xiàn)在天津市對(duì) 下崗職工有什么稅收優(yōu)惠政策

2，國家下崗職工國家新政策

下崗職工優(yōu)惠政策 (1)稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，符合規(guī)定免稅項(xiàng)目范圍的下崗職工取得《再就業(yè)優(yōu)惠證》(各地可根據(jù)實(shí)際情況增列項(xiàng)目)，在規(guī)定期限內(nèi)給予免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。 (2)工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營或開辦私營企業(yè)的，在開業(yè)一年內(nèi)，減免工商管理行政性收費(fèi);下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可免收工商管理行政性收費(fèi)等。 (3)行政性收費(fèi)優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)等。 (4)信貸優(yōu)惠政策。對(duì)積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體的，以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織起來興辦服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。

國家下崗職工國家新政策

3，現(xiàn)在下崗職工有哪些新政策

小額優(yōu)惠貸款、失業(yè)保險(xiǎn)等。

現(xiàn)在下崗職工有哪些新政策

4，下崗工人退休最新政策

下崗職工退休政策： 1、下崗職工(男、女) 工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn) 退休 ”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休； 2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。 3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策包括：有條件的發(fā)放生活費(fèi)；達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

5，天津市4050下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)投繳是否有優(yōu)惠政策

補(bǔ)是可以的，天津現(xiàn)在對(duì)補(bǔ)交的政策很寬，接受補(bǔ)交的補(bǔ)交好像沒有政策優(yōu)惠的，只是4050人員在自己交費(fèi)的時(shí)候，可以享受3年的費(fèi)用減免，最少減50%補(bǔ)充：補(bǔ)交的具體規(guī)定我不是很清楚，這個(gè)建議你去咨詢下了你去天津的社保網(wǎng)絕對(duì)可以找到相關(guān)的規(guī)定

應(yīng)該不是吧。

6，天津4050社保補(bǔ)貼政策2022

所謂4050補(bǔ)貼，又稱為靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼。主要是指男性達(dá)到50周歲，女性40周歲的下崗失業(yè)人員，靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份繳納城鎮(zhèn)職工社保，由政府部門進(jìn)行社保補(bǔ)貼的一種政策措施，主要是為了解決4050人員，靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)困難，通過一定的補(bǔ)貼幫助其繳納社保，達(dá)到順利辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的目的。4050人員最初主要是指下崗失業(yè)人員，這部分人員因?yàn)槟行允窃?0歲辦理退休，女性是在50歲辦理退休，隨著國有企業(yè)下崗失業(yè)人員的逐步減少，4050社保補(bǔ)貼逐漸惠及到其他失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員。4050社保補(bǔ)貼是以統(tǒng)籌區(qū)為單位制定補(bǔ)貼政策，各個(gè)區(qū)縣社部門負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。根據(jù)相關(guān)報(bào)道，成都市人社部門就2022年的社保補(bǔ)貼做出最新的規(guī)定，除了靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼以外，4050人員的社保補(bǔ)貼仍然可以繼續(xù)申報(bào)。靈活人員社保補(bǔ)貼和4050人員的社保補(bǔ)貼二者之間沒有根本的區(qū)別，年齡比較大的靈活就業(yè)人員，男性達(dá)到55周歲，女性達(dá)到50周歲的靈活就業(yè)人員，享受的就是4050社保補(bǔ)貼。要享受4050社保補(bǔ)貼或是靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，按照成都市的規(guī)定，主要的條件包括三個(gè)方面。一是具有成都市戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，正在從事靈活就業(yè)，以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)；二是辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員；三是畢業(yè)后3年內(nèi)從事靈活就業(yè)，且辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。

7，我是天津人01年下崗至今未交養(yǎng)老保險(xiǎn)聽說有關(guān)于40 50養(yǎng)老保

你是男性還是女性？女性50（男60）之前繳費(fèi)金額越多越吃香，每五年一個(gè)基數(shù)，也就是說繳費(fèi)15年和20年之間有很大差別，最后上調(diào)退休金也不一樣多。最好是補(bǔ)齊。今年年底之前補(bǔ)齊，走“個(gè)人繳費(fèi)”收取30%的保值費(fèi)（也就是扣你30%的錢數(shù)），明年再補(bǔ)齊就是60%，2011年就是100% ！那個(gè)收入情況，如實(shí)寫就好，對(duì)你享受沒影響，只是國家插入的一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查的形式~~~·~~~~~~~希望能幫到你·~！(*^__^*) 嘻嘻……

沒有聽說

8，2022年下崗職工退休新政策

一、下崗職工新政策辦理退休的條件1、存檔人員按規(guī)定參加了社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌，符合國家法定的退休年齡，并且連續(xù)繳納期限符合國家有關(guān)規(guī)定的；2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；3、存檔人員申請(qǐng)因病或非公致殘?zhí)崆巴诵荩毥?jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；4、申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休，必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。二、提前退休工種范圍《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。擴(kuò)展資料：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；3、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

9，關(guān)于天津下崗失業(yè)人員女性退休年齡

目前國家對(duì)下崗失業(yè)人員在退休政策上和在崗職工一樣，沒有特殊規(guī)定。女性下崗人員50周歲退休。下崗前在特殊工種崗位上工作過5年以上，可提前5年退休，45周歲就可辦理退休。

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

10，天津市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局?jǐn)M訂的天津市企業(yè)招用職工安排職

第一條　為了規(guī)范企業(yè)招用職工和安排職工下崗行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩序，推動(dòng)再就業(yè)工程的實(shí)施，促進(jìn)改革發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（含中央和外省、市在津單位）、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。第三條　市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位招用職工進(jìn)行管理、服務(wù)、監(jiān)督、檢查。　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位安排職工下崗進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。第四條　用人單位安排職工下崗，應(yīng)當(dāng)擬訂職工下崗分流方案及下崗職工基本生活保障和再就業(yè)意見，并嚴(yán)格執(zhí)行以下程序：　　（一）擬定下崗方案。下崗方案應(yīng)當(dāng)說明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)、下崗職工的條件、下崗職工人數(shù)、下崗時(shí)間、方案實(shí)施步驟、下崗職工基本生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)和再就業(yè)措施；　　（二）征求工會(huì)和職工意見。在確定下崗方案15日前，必須征求工會(huì)或職工的意見，對(duì)方案進(jìn)行修改和完善。對(duì)集體下崗和職工批量下崗的方案，還需提交職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過；　　（三）建立申報(bào)備案制度。將下崗方案報(bào)主管部門審核后，向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案。下崗職工人數(shù)超過100人的，還須報(bào)市政府或其授權(quán)的部門核準(zhǔn)后，方可實(shí)施。第五條　凡是生產(chǎn)經(jīng)營尚在進(jìn)行的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格掌握下崗人員條件。下列人員不要安排下崗：　　（一）烈屬；　　（二）夫妻雙方一方已經(jīng)下崗的，夫妻離異撫養(yǎng)未成年子女一方的，喪偶有未成年子女的；　　（三）市級(jí)以上勞動(dòng)模范現(xiàn)在仍然保持榮譽(yù)稱號(hào)的。　　下列人員一般不要安排下崗，確需安排下崗的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定保障其基本生活：　　（一）已隨軍的現(xiàn)役軍人配偶或具有部隊(duì)傷殘證明的退伍軍人；　　（二）因工負(fù)傷或患職業(yè)病的；　　（三）殘疾人；　　（四）距國家規(guī)定的退休年齡不足5年的；　　（五）其他確有特殊困難的職工。第六條　建立空崗登記制度。用人單位出現(xiàn)空缺勞動(dòng)崗位，須向市或所在區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門進(jìn)行空缺勞動(dòng)崗位登記，同時(shí)報(bào)行業(yè)主管部門。需要招用職工的，先在行業(yè)內(nèi)調(diào)劑解決，行業(yè)內(nèi)不能調(diào)劑解決的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定招用職工。第七條　用人單位必須通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)成立的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用職工，不得私招濫雇。第八條　用人單位需要利用報(bào)刊、廣播、電視、印刷品以及其他形式發(fā)布招用職工信息的，必須在發(fā)布前報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門或區(qū)、縣勞動(dòng)部門審核，未經(jīng)審查核準(zhǔn)，不得發(fā)布。第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)在招用職工10日內(nèi)到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理登記備案手續(xù)。第十條　用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用企業(yè)下崗職工和失業(yè)人員。　　（一）用人單位招用失業(yè)人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)市或區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審核批準(zhǔn)，可將該失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金一次性撥付用人單位；　　（二）用人單位當(dāng)年招用男45周歲以上、女35周歲以上的下崗職工，建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂兩年以上勞動(dòng)合同的，可按規(guī)定發(fā)給用人單位一定數(shù)額的補(bǔ)貼；　　（三）新辦企業(yè)必須招用一定數(shù)量的下崗職工。一般企業(yè)所招下崗職工的人數(shù)不得低于全部職工的30％。信息服務(wù)、商業(yè)、旅游、餐飲、娛樂業(yè)的新辦企業(yè)所招下崗職工的人數(shù)不得低于全部職工的50％，其中女性應(yīng)占所招下崗職工人數(shù)的一定比例。　　凡新辦企業(yè)所招下崗職工達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審核認(rèn)定、稅務(wù)部門批準(zhǔn)，可以享受有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)減免稅優(yōu)惠政策。第十一條　用人單位確需招用流入勞動(dòng)力的，應(yīng)按照《天津市流動(dòng)人口就業(yè)管理暫行規(guī)定》（津政發(fā)〔1998〕20號(hào)）的要求辦理。　　凡有下崗職工的用人單位一般不得招用流入勞動(dòng)力。第十二條　用人單位確需招用香港特別行政區(qū)、澳門、臺(tái)灣居民和外國人的，應(yīng)分別按照國家及本市有關(guān)規(guī)定辦理。第十三條　用人單位招用職工應(yīng)貫徹先培訓(xùn)、后就業(yè)，先培訓(xùn)、后上崗的原則：　　（一）從事技術(shù)工種工作和到有職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求的崗位工作，就業(yè)前必須經(jīng)過培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書；　　（二）從事特種作業(yè)勞動(dòng)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格后，方可上崗。

11，天津青年失業(yè)人員下崗創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助及小額貸款

找本社區(qū)的勞動(dòng)保障站聯(lián)系，提供天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的失業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠證。如果你營業(yè)執(zhí)照下來了，可以申請(qǐng) 辦理創(chuàng)業(yè)貸款的，這個(gè)額度一般是最高10萬，有營業(yè)執(zhí)照比較好批！

找本社區(qū)的勞動(dòng)保障站聯(lián)系，提供天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的失業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠證，和申請(qǐng)小額創(chuàng)業(yè)扶持貸款的書面報(bào)告，具體多少錢，要看銀行的

個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款需要什么條件各地和各地的條件不一樣。另外貸的金額越大，就需要有擔(dān)保或抵押。大致條件如下：申請(qǐng)條件個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款的對(duì)象為持有工商行政管理機(jī)關(guān)核發(fā)的非法人營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶、合伙人企業(yè)的合伙人及個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的業(yè)主。申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款的借款人必須同時(shí)具備以下條件： 1.具有完全民事行為能力，年齡在50歲以下。 2.持有工商行政管理機(jī)關(guān)核發(fā)的工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及相關(guān)的行業(yè)經(jīng)營許可證。 3.從事正當(dāng)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，項(xiàng)目具有發(fā)展?jié)摿蚴袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，具備按期償還貸款本息的能力。 4.資信良好，遵紀(jì)守法，無不良信用及債務(wù)紀(jì)錄，且能提供興業(yè)銀行認(rèn)可的抵押、質(zhì)押或保證。 5.在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有固定住所和經(jīng)營場(chǎng)所。 6.在興業(yè)銀行開立結(jié)算賬戶，并通過興業(yè)銀行賬戶辦理日常結(jié)算。 7.興業(yè)銀行規(guī)定的其他條件。貸款額度、期限和利率 1.個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款金額最高不超過借款人正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所需流動(dòng)資金、購置（安裝或修理）小型設(shè)備（機(jī)具）以及特許連鎖經(jīng)營所需資金總額的70%. 2.個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款期限一般為2 年，最長不超過3 年，其中生產(chǎn)經(jīng)營性流動(dòng)資金貸款期限最長為1 年。 3.個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款執(zhí)行中國人民銀行頒布的期限貸款利率，可在規(guī)定的幅度范圍內(nèi)上下浮動(dòng)。貸款償還方式 1.貸款期限在一年（含一年）以內(nèi)的個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款，實(shí)行到期一次還本付息，利隨本清。 2.貸款期限在一年以上的個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款，貸款本息償還方式可采用等額本息還款法或等額本金還款法，也可按雙方商定的其他方式償還。 2.個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款：用活優(yōu)惠政策劉先生自2000年下崗后一直給別人打工，后來他產(chǎn)生了自己創(chuàng)業(yè)的想法，他決定開家單身公寓。按照預(yù)算，裝修以及購置簡(jiǎn)單家具的開支為3萬元；房主要求一次預(yù)交1年房租，3套房子需預(yù)付1萬元，這樣總體的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金是4萬元。在朋友的指點(diǎn)下，他以自住的房改房作抵押，到銀行辦理了創(chuàng)業(yè)貸款。貸款拿到手后，劉先生才發(fā)現(xiàn)這種貸款不但手續(xù)簡(jiǎn)單，而且還享受20%的下浮利率。依靠這筆創(chuàng)業(yè)貸款，劉先生的單身公寓很快開了張，并且生意非常紅火，扣除貸款利息等開支，每月的房租凈收益在2000元左右。創(chuàng)業(yè)貸款是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)營能力或已經(jīng)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)人，因創(chuàng)業(yè)或再創(chuàng)業(yè)提出資金需求申請(qǐng)，經(jīng)銀行認(rèn)可有效擔(dān)保后而發(fā)放的一種專項(xiàng)貸款。時(shí)下中國工商銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中信實(shí)業(yè)銀行、交通銀行等都已推出了個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)，如農(nóng)行在四川省成立的第一家個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款中心，可以通過商鋪、住房、有價(jià)證券等抵押、質(zhì)押以及有實(shí)力的人士提供擔(dān)保解決貸款，最高貸款額度可200萬元。抵押貸款：押別人的產(chǎn)權(quán)自己發(fā)財(cái) 趙先生原先是一家工廠的司機(jī)，在單位實(shí)行買斷工齡、拿了一筆補(bǔ)償金之后，成了一名失業(yè)人員。這時(shí)，他所在的地區(qū)開始動(dòng)工建設(shè)高速公路，土建工程需要大量的工程車輛，而現(xiàn)在工程承包者多數(shù)不自己購買車輛運(yùn)輸而采取外包方式解決。趙先生經(jīng)過一番調(diào)查后，覺

12，天津下崗職工如何申請(qǐng)4050補(bǔ)貼

問題:符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策?如符合條件應(yīng)如何辦理相關(guān)手續(xù)?答:符合以下條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策:(1)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為準(zhǔn)。(2)在2008年年底持《再就業(yè)優(yōu)惠證》已享受社保補(bǔ)貼兩年的人員。(3)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》被認(rèn)定為就業(yè)困難且未滿3年的靈活就業(yè)人員。申報(bào)所需資料有:《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、靈活就業(yè)證明1份、《審核認(rèn)定表》一式兩份、銀行出具的加蓋公章的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù)。《審核認(rèn)定表》要求申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。符合條件的人員請(qǐng)?jiān)?011年12月31日前到戶口所在地街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)，逾期不再受理。非首次申請(qǐng)補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼款，已直接計(jì)入申請(qǐng)人所持補(bǔ)貼存折。申請(qǐng)人可持補(bǔ)貼存折，在居家附近西安銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)查詢、領(lǐng)取。2012年首次申請(qǐng)人員和誤將已領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼存折銷戶人員，在工作時(shí)間內(nèi)(每周一至周五9:00~17:00)在西安銀行鹽店街支行領(lǐng)取。地址在鹽店街38號(hào)，電話87616316。領(lǐng)取時(shí)，本人需提供身份證、受理卡。如他人代領(lǐng)，還需提供代領(lǐng)人身份證原件及其復(fù)印件。如需咨詢，可撥打西安銀行客服中心:96779;市職介中心咨詢臺(tái):82284287;西安市人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線電話:12333。4050社保補(bǔ)貼申請(qǐng)人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費(fèi)票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請(qǐng)表》和靈活就業(yè)證明。為鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體辦法按《財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資社保補(bǔ)貼金管理有關(guān)問題的通知》執(zhí)行;持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)的，可按以下程序申請(qǐng)享受一定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

可以到你所在的居委會(huì)去登記，再說明情況，然后委托居委會(huì)找一個(gè)賬號(hào)個(gè)年齡的工作，還可以讓居委會(huì)推薦的。你不登記，誰知道你是4050人員呢。

北京住房補(bǔ)貼政策解析：無房職工怎么補(bǔ) 無房職工的住房補(bǔ)貼如何計(jì)算？規(guī)定明確指出，1998年12月31日及以前已參加工作的無房職工，其住房補(bǔ)貼采取分段方式計(jì)發(fā)，其中1998年底以前工作年限內(nèi)的住房補(bǔ)貼按一次性方式發(fā)放，有計(jì)算公式：一次性住房補(bǔ)貼=(無房老職工1998年月均基本工資×年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)×職工1998 年底前的工作月之和)+(年度工齡補(bǔ)貼額×職工建立住房公積金前的工齡×職工住房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。無房老職工1998年12月31日后工作年限的住房補(bǔ)貼采取按月方式發(fā)放，1999年1月1日后至機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始發(fā)放補(bǔ)貼期間的月住房補(bǔ)貼一并補(bǔ)發(fā)，按月補(bǔ)貼退休后停發(fā)，具體發(fā)放計(jì)算公式為：職工按月住房補(bǔ)貼=職工當(dāng)月基本工資×年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)。另外，1998年12月31日后參加工作的無房職工，住房補(bǔ)貼采取按月發(fā)放方式，發(fā)放計(jì)算公式和發(fā)放時(shí)間跨度與無房老職工的月住房補(bǔ)貼發(fā)放相同。鏈接：政策解答根據(jù)[2004]京房改辦字第258號(hào)《北京市行政機(jī)關(guān)和財(cái)政有經(jīng)費(fèi)繳撥關(guān)系事業(yè)單位住房補(bǔ)貼發(fā)放中有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》進(jìn)行解答。無房職工讀研究生住房補(bǔ)貼如何計(jì)算？無房職工讀研究生(含碩士、博士)期間計(jì)算連續(xù)工齡的，其讀研究生期間的住房補(bǔ)貼按照他上學(xué)前一個(gè)月的基本工資計(jì)發(fā)。職工上學(xué)前不在行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，比照行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員的基本工資確定。職工建立住房公積金前的工齡如何計(jì)算？職工建立住房公積金前的工齡按職工建立住房公積金當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定，例如，職工1990年參加工作，1995年建立住房公積金，其建立住房公積金前的工齡=1995-1990=5年；1993年以前已按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)優(yōu)惠辦法購房職工建立住房公積金前的工齡按職工第一次購房當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定。現(xiàn)承租人或購買人轉(zhuǎn)為他人名下是否補(bǔ)貼？職工及其配偶分得的一套住房，因交納供暖費(fèi)等原因現(xiàn)承租人或購買人轉(zhuǎn)為子女、父母或其他人名下的，核定為職工本人及配偶的住房面積，不核定為其子女、父母或其他人的住房面積。廉租房無房和未達(dá)標(biāo)職工可否補(bǔ)貼？享受廉租住房政策的無房和住房未達(dá)標(biāo)職工，其家庭退出廉租住房或停發(fā)廉租住房租金補(bǔ)貼后，可按規(guī)定申領(lǐng)住房補(bǔ)貼。地下室面積定為住房面積嗎？地下室按建筑面積的50%核定為職工住房面積，半地下室按建筑面積的70%核定為住房面積。