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1，公益性崗位有什么條件嗎
2，申請公益崗位需要哪些條件
3，公益性崗位怎么申請
4，公益崗位需要什么條件
5，公益崗需要的條件

1，公益性崗位有什么條件嗎

法律分析：公益性崗位的申請條件：（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；（2）女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業(yè)人員；（3）低保戶和低保邊緣戶家庭成員；（4）夫妻雙失業(yè)（下崗）人員；（5）處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、烈屬、退伍軍人；（6）單親撫養(yǎng)未成年人者；（7）困難家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生；（8）市政府根據(jù)就業(yè)工作需要確定的人員。法律依據(jù)：《中華人民共和國慈善法》第一條為了發(fā)展慈善事業(yè)，弘揚慈善文化，規(guī)范慈善活動，保護慈善組織、捐贈人、志愿者、受益人等慈善活動參與者的合法權(quán)益，促進社會進步，共享發(fā)展成果，制定本法。第二條自然人、法人和其他組織開展慈善活動以及與慈善有關(guān)的活動，適用本法。其他法律有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定。

公益性崗位有什么條件嗎

2，申請公益崗位需要哪些條件

申請公益崗位需要哪些條件

3，公益性崗位怎么申請

公益性崗位怎么申請

4，公益崗位需要什么條件

公益性崗位的申請條件：1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；2、女四十周歲以上、男五十周歲以上的下崗失業(yè)人員；3、低保戶和低保邊緣戶家庭成員；4、夫妻雙失業(yè)（下崗）人員；5、處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、烈屬、退伍軍人；6、單親撫養(yǎng)未成年人者；7、困難家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生；8、市政府根據(jù)就業(yè)工作需要確定的人員。公益性崗位是指各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力社保部門認定，用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。公益性崗位補貼是街道（社區(qū)）或其他經(jīng)批準的勞務(wù)派遣組織安排就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，并對聘用人員實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當(dāng)?shù)刎斦τ萌藛挝唤o予補貼。法律依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》(財社〔二零一七〕一百六十四號)》第八條享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè) 困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當(dāng) 地最低工資標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過三年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

5，公益崗需要的條件

符合就業(yè)困難人員標準，以失業(yè)下崗人員、困難家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生等為主。一. 公益性崗位的申請條件：（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；（2）女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業(yè)人員；（3）低保戶和低保邊緣戶家庭成員；（4）夫妻雙失業(yè)（下崗）人員；（5）處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、烈屬、退伍軍人；（6）單親撫養(yǎng)未成年人者；（7）困難家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生；（8）市政府根據(jù)就業(yè)工作需要確定的人員。法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(國發(fā)〔2015〕23號)》第十四條加強對困難人員的就業(yè)援助對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當(dāng)崗位補貼。《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》(財社〔2017〕164號)》第四條就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出。《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》(財社〔2017〕164號)》第八條享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè) 困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當(dāng) 地最低工資標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)》規(guī)定通過公益性崗位托底安置。各地要指導(dǎo)貧困縣按照有關(guān)政策和資金管理的規(guī)定，統(tǒng)籌利用各類資金開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力提供幫扶，貧困地區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)將新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置貧困勞動力。