天津市天房科技發(fā)展股份有限公司怎么樣，天津市天房科技發(fā)展股份有限公司天房的待遇怎么樣有了解過的說

來源：整理時(shí)間：2023-01-13 04:40:55 編輯：天津生活手機(jī)版

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1，天津市天房科技發(fā)展股份有限公司天房的待遇怎么樣有了解過的說
2，天房科技天津到底怎么樣
3，天津市天房科技發(fā)展股份有限公司怎么樣
4，天津天房集團(tuán)怎么樣
5，天房集團(tuán)怎么樣
6，天津天房科技

1，天津市天房科技發(fā)展股份有限公司天房的待遇怎么樣有了解過的說

一個(gè)大傻逼公司，誰去誰傻逼。騙騙剛畢業(yè)的可以。副總直接告訴你公司就是要?jiǎng)兿髂闶Ｓ鄡r(jià)值。至今傻逼天房的仲裁案件天津市第一多。來自職Q用戶：匿名用戶合同分兩種而且說好的工資不停的扣加班很多沒有加班費(fèi) 各種剝削去了一段時(shí)間就辭職了來自職Q用戶：匿名用戶

沒看懂什么意思？

天津市天房科技發(fā)展股份有限公司天房的待遇怎么樣有了解過的說

2，天房科技天津到底怎么樣

天房科技從事地產(chǎn)科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主的綜合性高新技術(shù)企業(yè)，我認(rèn)為加班是看崗位，做工程的沒有不加班的

@@天房挺有實(shí)力的南北大街的海景假日就是他們的，而且據(jù)說附近還要開發(fā)成具有一定規(guī)模的娛樂休閑廣場(chǎng)，售樓員沒有什么發(fā)展，房子賣完的那一天一般就是你下崗的那天了，除非你的能力得到認(rèn)可，能夠轉(zhuǎn)到其他部門就行了@@

天房科技天津到底怎么樣

3，天津市天房科技發(fā)展股份有限公司怎么樣

天津市天房科技網(wǎng)一直不錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度也挺好。

簡介：天津市天房科技發(fā)展股份有限公司，成立于2002年，2012年11月整體改制變更為股份有限公司，是大型國有企業(yè)天房集團(tuán)旗下的一家以從事地產(chǎn)科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有注冊(cè)資金1.3億元，2012年實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值4.19億元。公司憑借房地產(chǎn)行業(yè)背景以及雄厚的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，秉承“誠信、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，經(jīng)過不斷的耕耘與實(shí)踐，逐步形成了立足主業(yè)、多項(xiàng)并舉、創(chuàng)新發(fā)展的良好發(fā)展趨勢(shì)。具有建筑智能化設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、建筑智能化施工一級(jí)資質(zhì)、安防一級(jí)資質(zhì)、機(jī)電安裝二級(jí)資質(zhì)、消防設(shè)施工程三級(jí)資質(zhì)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)等一系列的資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋三網(wǎng)融合建設(shè)、社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營、建筑智能化設(shè)計(jì)施工、軟件開發(fā)、機(jī)電安裝、消防工程以及信息化建設(shè)等領(lǐng)域。公司連續(xù)三年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)下了歷史的新高。法定代表人：王天成立時(shí)間：2002-07-15注冊(cè)資本：19040萬人民幣工商注冊(cè)號(hào)：120193000016262企業(yè)類型：股份有限公司公司地址：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)華天道6號(hào)海泰大廈B座704室-8

天津市天房科技發(fā)展股份有限公司怎么樣

4，天津天房集團(tuán)怎么樣

@@天房挺有實(shí)力的南北大2113街的海景假日就是他們的，而且據(jù)說附近5261還要開發(fā)成具有一4102定規(guī)模的娛樂休閑廣場(chǎng)，售樓員沒有什么發(fā)展，房子賣完1653的那一天一般就是你下崗的那天了內(nèi)，除非你的能力得到認(rèn)可容，能夠轉(zhuǎn)到其他部門就行了@@

挺好的，相對(duì)其他房地產(chǎn)公司好多了

天房的在天津還算可以具體銷售的提成這個(gè)我不太清楚我做過兩個(gè)樓盤的銷售提成都是一套房屋房款的千分之三左右差不多50W的房子提成是1500左右現(xiàn)在天津房地產(chǎn)銷售的提成基本上都是這個(gè)意思天房有很多項(xiàng)目不是說一個(gè)項(xiàng)目的房子賣完了就沒工作了基本上一個(gè)樓盤要是能全部售罄從開盤開始怎么也要兩三年的時(shí)間這都是短的天房又有很多項(xiàng)目如果你在的這個(gè)項(xiàng)目銷售情況好到最后他們會(huì)調(diào)配的不至于沒有工作再說了在房地產(chǎn)做銷售要是能堅(jiān)持兩三年下來怎么也能當(dāng)個(gè)銷售主管更高的能混到經(jīng)理因?yàn)楝F(xiàn)在房地產(chǎn)銷售人力流動(dòng)大基本上是一個(gè)禮拜來一個(gè)新人走一個(gè)老職員走的原因有很多有的是業(yè)績不好被辭退有的是跳槽干別的自己辭職了不過相對(duì)于其他的銷售房地產(chǎn)銷售還是比較多金的只要能碰到好的客戶一個(gè)月多的能賺一萬左右了呵呵我要說的就這么多希望能幫助到你祝你提成過萬!

5，天房集團(tuán)怎么樣

企業(yè)文化核心理念和諧天房、責(zé)任地產(chǎn) 企業(yè)定位以房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為主要模式，把土地開發(fā)、房產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、資本運(yùn)營為支柱產(chǎn)業(yè)，形成以四大產(chǎn)業(yè)為主，物業(yè)管理、實(shí)業(yè)投資、不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營、科技開發(fā)、酒店管理和現(xiàn)代物流競(jìng)相發(fā)展，具有核心競(jìng)爭力的國際級(jí)特大型企業(yè)集團(tuán)。奮斗目標(biāo) 年經(jīng)濟(jì)增長速度保持在50%以上；十一五期間，進(jìn)入全國500強(qiáng)企業(yè)行列；十二五期間，把集團(tuán)打造成知識(shí)密集型、資金密集型、人才密集型，具有強(qiáng)勢(shì)企業(yè)核心競(jìng)爭力的特大型品牌企業(yè)，成為跨地區(qū)、跨省市，輻射國內(nèi)外的房地產(chǎn)龍頭企業(yè)。兩個(gè)變革體制變革機(jī)制變革三大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略重心調(diào)整四大體系人力資源管理體系、研發(fā)創(chuàng)新體系、企業(yè)內(nèi)部控制體系、企業(yè)組織體系十大戰(zhàn)略率先發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、專業(yè)化與集成化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、資本運(yùn)營戰(zhàn)略企業(yè)管理戰(zhàn)略、黨建戰(zhàn)略、人才推進(jìn)戰(zhàn)略、企業(yè)文化戰(zhàn)略、構(gòu)建和諧企業(yè)戰(zhàn)略

天津市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營集團(tuán)有限公司是市委、市政府批準(zhǔn)組建的具有法人資格的國有獨(dú)資企業(yè)。其前身是1981年成立的天津市建設(shè)開發(fā)公司。目前已發(fā)展成以房地產(chǎn)業(yè)為主，集物業(yè)管理、旅游飯店、科技開發(fā)于一身的多元化大型企業(yè)集團(tuán)。注冊(cè)資金5.4億元人民幣，資產(chǎn)總額33.4億元。主要經(jīng)營范圍為國家授權(quán)資產(chǎn)投資、控股及管理等。目前擁有天津市房地產(chǎn)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司（上市公司）、天津市天房物業(yè)管理有限公司、天津市華富宮大飯店有限公司、天津市天房科技發(fā)展有限公司、深圳市津華實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司等五個(gè)控股子公司。天房在天津還算可以具體銷售的提成這個(gè)我不太清楚我做過兩個(gè)樓盤的銷售提成都是一套房屋房款的千分之三左右差不多50W的房子提成是1500左右現(xiàn)在天津房地產(chǎn)銷售的提成基本上都是這個(gè)意思天房有很多項(xiàng)目不是說一個(gè)項(xiàng)目的房子賣完了就沒工作了基本上一個(gè)樓盤要是能全部售罄從開盤開始怎么也要兩三年的時(shí)間這都是短的天房又有很多項(xiàng)目如果你在的這個(gè)項(xiàng)目銷售情況好到最后他們會(huì)調(diào)配的不至于沒有工作再說了在房地產(chǎn)做銷售要是能堅(jiān)持兩三年下來怎么也能當(dāng)個(gè)銷售主管更高的能混到經(jīng)理因?yàn)楝F(xiàn)在房地產(chǎn)銷售人力流動(dòng)大基本上是一個(gè)禮拜來一個(gè)新人走一個(gè)老職員走的原因有很多有的是業(yè)績不好被辭退有的是跳槽干別的自己辭職了不過相對(duì)于其他的銷售房地產(chǎn)銷售還是比較多金的只要能碰到好的客戶一個(gè)月多的能賺一萬左右了呵呵我要說的就這么多希望能幫助到你祝你提成過萬!

6，天津天房科技

看樣子18年還沒有人來評(píng)論啊，簡單說一下啊，下面評(píng)論的老鐵基本都是對(duì)的，當(dāng)年我沒相信，現(xiàn)在那個(gè)后悔啊，部分規(guī)章制度已經(jīng)改了，比如加班算倒休改為加班你自己倒貼（坑的就是你），如果簽的是騰達(dá)樓宇那么就是五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)，稅最高標(biāo)準(zhǔn)，給錢多去了也不合算。在天津來說，這家公司只是一家比較“”正規(guī)“”的公司，從入職簽合同（空白的填個(gè)人需要填的）之后你就看不到合同也不會(huì)給你合同，辭職的時(shí)候也看不到合同哦（簽的空白的）也不會(huì)給你。請(qǐng)假難（連續(xù)請(qǐng)幾天難上加難除非你死了，據(jù)說有人請(qǐng)幾天，被領(lǐng)導(dǎo)數(shù)落除非你家死人了哈）。制度惡心，下面評(píng)論說了我就不重復(fù)了。領(lǐng)導(dǎo)惡心我也不想說了，人以群分物以類聚嘛。加班多（做IT的都有這情況，但是加班在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是向上級(jí)表明自己管理的多好啊），這這里永遠(yuǎn)別和小領(lǐng)導(dǎo)比加班，他教會(huì)你什么叫加班，他們可以全年不休息，可以通宵睡公司睡車?yán)铮憧赡懿焕斫猓ㄓ卸N可能一是被洗腦了，二是有某種潛在的利益等著）。喜歡給你洗腦，畫大餅，告訴你做的偉大事業(yè)成功后你會(huì)富甲一方哈哈哈哈。面試的地方就是國企用來接客的，別以為公司牛逼哦，面子工程而已。別以為有門衛(wèi)公司就牛逼哦，那是你目關(guān)短淺。面試官要是高冷吹牛逼，不要怪他，因?yàn)榇蠖鄶?shù)領(lǐng)導(dǎo)都是這樣的，因?yàn)闊o能只能混吃養(yǎng)老剝削底層員工的利益。一年一次的漲工資還不如跳槽，漲多少還不是領(lǐng)導(dǎo)的心情，領(lǐng)導(dǎo)可只會(huì)為公司著想，不會(huì)考慮員工利益，因?yàn)樗麄儫o能啊，只能考演技來維持在那養(yǎng)老賺錢啊。人總是要有夢(mèng)想的嘛，人家領(lǐng)導(dǎo)的夢(mèng)想就是公司賺大錢，他們就發(fā)財(cái)了，至于賺錢的過程那就利用一下底層員工啊。最后再說一點(diǎn)吧，你覺得你能進(jìn)去別開心，等你離職的時(shí)候就知道原來離職也讓人心力交瘁，n多流程需要走，n多領(lǐng)導(dǎo)要審批，多久走完就看領(lǐng)導(dǎo)在不在，領(lǐng)導(dǎo)想不想批哈哈哈，反正你可以試試。說的太多了就是論文了。。。。到此為止------鄭重聲明本評(píng)論純屬虛構(gòu)，不針對(duì)任何公司和個(gè)人，不以營利為目的，不承擔(dān)任何法律責(zé)任ps：你懂得覺得說的好的對(duì)你有幫助的給個(gè)贊，如果你是該公司的領(lǐng)導(dǎo) 或者“情商”高的員工你就給個(gè)踩------再次鄭重聲明本評(píng)論純屬虛構(gòu)，不針對(duì)任何公司和個(gè)人，不以營利為目的，不承擔(dān)任何法律責(zé)任

天房科技從事地產(chǎn)科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主的綜合性高新技術(shù)企業(yè)，我認(rèn)為加班是看崗位，做工程的沒有不加班的

經(jīng)常性有加班，只能算倒休，真到請(qǐng)假的時(shí)候能不能倒休得領(lǐng)導(dǎo)同意，而且到年底會(huì)把加班清零，請(qǐng)假不是很容易，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)調(diào)查很細(xì)，沒有年假，上班必須穿工裝，工裝值兩百，等離職會(huì)扣一千多工資來買，每天中午連吃飯一個(gè)半小時(shí)休息，怕員工午休過一點(diǎn)半上班時(shí)間，一點(diǎn)二十整個(gè)公司大樓的擴(kuò)音器就開始放歌，神經(jīng)衰弱的人一定要慎重，接的都是小項(xiàng)目，沒有項(xiàng)目基金，也就說不管多賣命干活都是領(lǐng)死工資，有國企的取暖費(fèi)，但必須干滿一年后才給，有五險(xiǎn)一金，但都按收入百分之八十給交，可以這么說，福利待遇比大部分私企低，各種限制員工自由的規(guī)章制度和國企一樣，員工干什么都會(huì)監(jiān)視，連上網(wǎng)地址都有記錄，就差廁所沒安攝像頭了，招聘的人力說的話不要信，實(shí)際情況是，他告訴你的那個(gè)數(shù)包括所有補(bǔ)貼補(bǔ)助而且是稅前沒扣五險(xiǎn)一金，一年才漲一次工資，但漲幅大部分是幾百，一千很少見

此公司不是一般的垃圾，要去的同志謹(jǐn)慎篩選，百度搜索后所有人說的負(fù)面信息都是100%吻合的，呵呵，哦對(duì)，除了中午飯好點(diǎn)，其他都是垃圾。呵呵，強(qiáng)制加班，加班不給錢，就告訴你剝削你剩余價(jià)值，理論不過你，就告訴你天房就是這么不講理，光面堂皇的招聘信息，關(guān)上門時(shí)另外一套，務(wù)必不要再被此垃圾單位忽悠。呵呵。公司不為你負(fù)擔(dān)任何責(zé)任，出一點(diǎn)小事就扣你錢，不加班也扣你錢，呵呵。

那你最后去了沒有啊，是不是一個(gè)叫騰達(dá)樓宇的公司啊。如果去了，你感覺怎么樣呢？

相當(dāng)垃圾的一個(gè)單位，千萬別去，外表看著挺正規(guī)的國企，實(shí)際還不如一般的小私企，領(lǐng)導(dǎo)都極其變態(tài)，幾乎天天加班，周末也加班，不算工資也不算倒休，說是可以算倒休也不會(huì)讓你休的，管理嚴(yán)格，到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)干活也要手機(jī)打卡，尤其某些部門的某些領(lǐng)導(dǎo)，極其惡心，天天罵人，不管做的好做的不好只要不順?biāo)男乃季土R人，應(yīng)有的獎(jiǎng)金也扣下不發(fā)，工資給的很低還要天天加班，性價(jià)比極低的一個(gè)垃圾單位。最惡心的是提出辭職也不盡快給辦理，找各種借口拖著。友情提示千萬不要去。