制定工會、福利和婦工委相關規章制度和管理辦法，并組織實施和檢查；2.制定工會年度工作計劃和季度工作安排并組織實施；3.對員工進行愛國主義、集體主義、奉獻精神、公民道德教育和相關法律法規教育；4.組織召開工會會員代表大會，進行換屆選舉；5.負責工會分公司和工會集團的管理；6.組織基金審查委員會會議，定期審查工會的財務和會費管理情況；7.負責發展會員與轉會員組織的關系，建立會員檔案,完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會聯合企事業單位，教育職工以主人翁的態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議和技術革新活動，開展業余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文體活動。縣級以上人民政府在制定國民經濟和社會發展計劃時，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級人民政府的意見。縣級以上人民政府及其有關部門研究制定就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等關系職工切身利益的政策措施時，他們應吸收工會同級參與研究并聽取工會意見。縣級以上地方人民政府可以召開會議或者采取適當措施，向本級工會通報與工會有關的政府重要工作部署和行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。各級人民政府勞動行政部門應當會同同級企業代表工會，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系中的重大問題。《中華人民共和國(中華人民共和國)工會法律》第二十九條，縣級以上綜合辦事機構工會可以為其下屬辦事機構工會及從業人員提供法律服務。

1。認真貫徹執行工會工作相關的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；二、組織和動員干部職工協助管理局完成工作；3.堅守工會的職能，積極參與公司* *管理；四。加強工會組織建設，做好工會積極分子培訓教育工作；五、積極開展群眾性勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；6.調查了解干部職工的家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇的落實；維護員工的合法權益和切身利益；七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動爭議；八、組織員工的文化體育活動；負責工會資金轉賬和內部審計；九。完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會主要負責:1。制定工會、福利和婦工委相關規章制度和管理辦法，并組織實施和檢查；2.制定工會年度工作計劃和季度工作安排并組織實施；3.對員工進行愛國主義、集體主義、奉獻精神、公民道德教育和相關法律法規教育；4.組織召開工會會員代表大會，進行換屆選舉；5.負責工會分公司和工會集團的管理；6.組織基金審查委員會會議，定期審查工會的財務和會費管理情況；7.負責發展會員與轉會員組織的關系，建立會員檔案。