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1，誰能幫忙普及一下社保的知識啊
2，社保必須知道的基礎知識
3，求社保相關知識
4，社保包括哪些險種
5，關于社會保險的知識急
6，社保主要包括的項目有哪些
7，關于社保的知識
8，什么叫社保它包括哪些內容
9，想知道關于社保卡全方位的知識
10，社保包括什么
11，社保包括哪些內容
12，與你息息相關的社保小知識你知道哪些呢
13，關于社會養老保險你需要了解這六個知識點
14，社保是什么意思

1，誰能幫忙普及一下社保的知識啊

過幾年以后，異地才可以通用。現在國務院正在做這項工作。等到通用以后你原來交的錢和年限就可以和以后辦的合并在一起。現在你可以在新的地方重新參加社保。中斷了以后一般不能補繳。（目前的規定），但是只要繳費超過十五年和達到退休年齡兩項標準（目前男的六十歲，女的五十歲、國家編制干部五十五歲）就可以退休。

誰能幫忙普及一下社保的知識啊

2，社保必須知道的基礎知識

法律分析：社會保險是國家立法保障勞動者因年老、患病、生育、傷殘、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業，本人或家屬失去生活來源時，從國家和社會獲得物質幫助（以貨幣形式體現）的一種社會保障制度。具體的社保構成比例為：養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不用繳法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保必須知道的基礎知識

3，求社保相關知識

一般的公司給你買的是基本保險，他基本分為兩種，一種是農村戶口保險另一種是城市戶口保險，其中內容包括：醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、大病救助保險。公司會給你一張醫療保險卡，每個月你交納的保險金會充值一部分到你的醫療卡里面去，養老保險是以現在的消費水平來來計算的。

如果是企業社保一般包括（養老、大病救助、工傷、女工生育、醫保）這五個方面。

求社保相關知識

4，社保包括哪些險種

付費內容限時免費查看回答單位為在職職工繳納的城鎮職工社保包括五險，分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。提問你好！人流手術醫保報銷嗎回答不可以哦提問所有開的藥和手術費用報銷嗎回答人流手術沒有在報銷范圍提問心電圖驗血的費用回答前面檢查的費用能報銷手術不行提問還有拿的藥的費用呢回答有些可以有些不行，都是有范圍的哦提問都必須轉診是吧去社區轉診回答不用啊，藥報銷的范圍都是統一的到哪里都一樣更多12條 

5，關于社會保險的知識急

啊?!社保可以報銷嗎?! 我們的社保都是在公司買的.

社會保險分為個體和企業購買,如果員工自己購買,再拿到公司進行報銷是不合法的,因為社會保險的性質不一樣,就算公司給予了報銷也不等于為其購買了保險,因為在該公司的保險登記里沒有該員工的購買記錄,一旦查下來,仍算沒有為員工購買保險,但這個員工和公司可以簽定協議,把一些情況說明,則還是可以的,至于原文,法律法規除了社會保險法,勞動法等國家規章政策外,就是地方上的政策了,如成都適用的就是93號令

和老板說下把社保轉下

可以報銷，在單位的賬務處理中只能做B賬，這個是你和老板之間勾兌的問題

6，社保主要包括的項目有哪些

社保的主要包括的項目是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保是法律規定強制繳納的項目，公司或者個人不交社保是違法的行為。社保主要包括的內容我們平時繳納的社保包括5個項目，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。這5項內容也非常的好理解。養老保險就是退休以后可以拿退休金的項目。這個交的錢一部分進了你的個人帳戶，一部分進了統籌帳戶。你退休以后拿養老金就是通過統籌帳戶支出。如果交社保的人少了，那么統籌帳戶的錢就會變少，可能面臨的就是沒有錢支付養老金。醫療保險也就是醫保，是看病報銷的時候用的險種，可以減輕看病的負擔。失業和工傷都是和工作有關系的險種，非常的好理解。生育保險是生孩子用的，女性生孩子可以通過這個保險領取生育津貼，彌補生孩子期間工資的不足。社保是法律規定必須繳費的項目社保繳費就像買車必須繳納交強險一樣是強制收費項目。只要是你進入公司工作，那么這個公司就必須為你繳納社保。而且入職了公司就應該著手繳納，那些什么轉正繳納，三個月后或者一年后繳納都是侵害勞動者合法權益的行為。公司或者個人不交社保是違法行為如果你的公司或者你自己不繳納社保，那么都是違法的行為。公司主動不給員工繳納社保，員工可以舉報公司的行為。而員工主動放棄交社保也是不允許的行為。雖然目前很多的公司仍然偷偷摸摸的不繳納社保，甚至個人放棄繳納社保，但是未來肯定都會慢慢的被社會淘汰。總結社保是一個關系職工生活的基本保障，作為職場人士一定要按時繳納，公司也要盡到自己的責任給員工最基本的社保保障！

7，關于社保的知識

社會保險是由國家主持，個人自愿參加的福利性政策，在自己履行力了社會保險繳費義務后，當自己年老，生病等時候可以獲得養老金或住院費的補償。

中國的保險有兩種,一是社保,另外就是商保的養老險的形式. 同時,社保辦理和續交有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

8，什么叫社保它包括哪些內容

社會保障，是社會財富再分配的一種形式。社會財富的分配包括按勞煩配、按資分配和按需分配三種方式。社會保障制度就是通過國家機器，把一部分社會財富分配給沒有勞動能力，也沒有股息收入的人，以保證他們的生活需要。社會保障制度制度就是允許一部分人“不勞而獲”。社保制度入憲體現“公平”理念。社會保障制度包括四個方面的內容：社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫。對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。知識拓展：農村社保都包括什么內容：社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。未參加職工社保、靈活就業人員社保的農業戶籍人員，可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險、新農村合作醫療兩項保險。城鄉居民養老保險年繳費金額為100～2500左右不等，由當事人在當地社保本年度限定定的范圍內自由選擇，根據目前政策，達到60周歲且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。當前其養老金＝70+個人賬戶儲存額/139。新農村合作醫療年繳費60～100左右，各地不等。該保險以家庭為單位參保。在當事人出現客觀原因門診、住院時依據規定予以報銷。

9，想知道關于社保卡全方位的知識

社會保障卡的申領條件是：本市常住戶口、年滿16周歲的市民。目前申領主要對象為具有本市非農業戶口的市民以及享受本市城鎮社會保險的農業、集體戶籍人員。其他市民的申辦工作將在今后分布實施。符合申領條件的人員可以到戶籍所在地或居住地附近的街道（鎮）社保卡服務站申辦社會保障卡。申領前請先打電話到街道進行預約，申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署（派出所）開具的戶籍證明）。　　申請人直接前往服務站申領時，應如實填寫《上海市社會保障卡申領登記表》的相關內容，并交驗本人居民身份證、居民戶口簿或者戶籍證明。　　服務站在核實申請人填寫的《上海市社會保障卡申領登記表》的相關內容與申請人交驗的居民身份證、居民戶口簿或者戶籍證明的信息一致后，通過市級信息交換平臺從市信息服務中心下載申請人的相關信息。如下載信息與申請人書面填寫信息一致的，服務站應當受理申領。根據有關規定，申請人應繳納工本費（社會保障卡工本費標準50元（人/次），初次申領者享受市政府減半優惠即25元）。服務站必須出具相應的工本費收據。持卡人遺失社會保障卡后，可以通過聲訊服務電話“962222”進行電話預掛失。　　電話預掛失時應當提供遺失人的姓名、公民身份號碼、聯系電話和戶籍地址等相關信息。　　電話預掛失有效期為24小時，遺失人應當在有效期內到就近的區縣社會保障卡服務中心（以下簡稱服務中心）辦理書面掛失手續。根據目前的功能設計，社會保障卡的使用范圍：可以在勞動和社會保障、公安、民政、醫療保險、公積金等系統所屬的服務網點及相關業務部門使用。隨著市民服務信息系統的不斷完善和社會保障卡功能的不斷拓展，使用范圍還將逐步擴大。社會保障卡有效使用期限為10年。　　社會保障卡采用帶觸點的集成電路卡（IC卡），在使用和保存過程中應注意下列事項：　　（1）不要讓卡接近強磁性物體；　　（2）不要彎曲扭轉卡體；　　（3）不要損傷、沾污、刻劃芯片和卡面；　　（4）不要讓卡受高溫影響和陽光照射。首先請您在公安部門更改戶籍信息，公安部門會將您的更改信息反饋至社會保障卡服務中心，社會保障卡服務中心根據公安部門的反饋及時更改您的戶籍信息，所以，您無須親自辦理。

10，社保包括什么

一、社保都包括哪些社保主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業。養老：交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養老金待遇;醫療：發生住院可以報銷一大筆費用;生育：生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用;工傷：在上班期間發生工傷事故可以享受一定比例的報銷;失業：單位與你解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業保險待遇，具體領取多久要看你失業保險交費的長短。工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。受傷就住院可以報銷。社保繳費比例，以3000元為例：1、養老保險：單位繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元。2、失業保險：單位繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元。3、工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元;個人不繳。4、生育保險：單位繳0.8%，也就是24元;個人不繳。5、醫療保險：單位繳10%，也就是300元。二、個人社保的構成是什么除了單位能為你交社保，其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保，不過個人只能繳納養老保險;醫療保險，工傷、生育、失業和公積金，你個人都交不起來的。養老保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的，請務必在自己退休之前的15年以前就開始交，如果你到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你，單位給你交的21%就別指望國家會交給你了，國家統籌掉了。醫療保險，國家的政策還算不錯，重要的是住院報銷的不少。之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%，你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌，這個大病統籌不管別的只管你住院，而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%，如果你每個月按照1189元的最低基數交社保，那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%;國家就拿去算到醫療統籌基金里了。這些就是我們在這方面的知識。希望律師的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關于這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

11，社保包括哪些內容

具體如下：1. 對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。2. “住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。3. "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。知識拓展：農村社保都包括什么內容：1. 社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。2. 未參加職工社保、靈活就業人員社保的農業戶籍人員，可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險、新農村合作醫療兩項保險。3. 城鄉居民養老保險年繳費金額為100～2500左右不等，由當事人在當地社保本年度限定定的范圍內自由選擇，根據目前政策，達到60周歲且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。4. 當前其養老金＝70+個人賬戶儲存額/139。5. 新農村合作醫療年繳費60～100左右，各地不等。該保險以家庭為單位參保。在當事人出現客觀原因門診、住院時依據規定予以報銷。

你好，社保主要包括以下幾個方面的內容：　　基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶。　　基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。　　失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。　　工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。　　生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。　　希望對您有所幫助。

12，與你息息相關的社保小知識你知道哪些呢

社保具體指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。它的重要性不言而喻，與每個人的生活息息相關，是國家推出的一項福利政策，以此為老百姓的生活提供更多保障。但對于社保的各種小知識，你真的都了解嗎？今天我就挑重點和大家好好講講社保那些事。第一、繳納方式社保一般會分為職工社保和城鄉居民社保兩部分，如果你在單位上班，并簽訂了勞動合同，那么公司就有義務為你繳納保險，在職女職工退休年紀為50周歲，男職工的話是60周歲，如果你社保繳納年限不夠，以養老保險為例，需要交夠15年才能領取養老金，此時你卻差三四年。這個時候，就可以向公司申請延遲退休五年，用這種方法來湊夠年限。要是你屬于特殊工種，或者病退、殘疾等情況，那么可以享受女性滿45周歲，男性滿50周歲退休的待遇。而對于城鄉居民社保來說，無論男性還是女性，都統一為60周歲之后，才能享受這些年繳納的社保福利。不過這里大家要明確一點，居民社保只有兩險，即醫療保險和養老保險，與職工保險相比，保障范圍小了一點。第二、異地轉移現在很多三四線城市的人，都愿意去大城市工作，但一線或者新一線城市的房價很高，想在這些地方定居更是難上加難，因此很多上歲數或者漂流多年的人，就愿意回到家鄉養老，或者在家鄉找新工作，這樣一來，就涉及到異地轉移保險的問題。其實異地轉移保險也很簡單，只要參保人向新就業地社保機構，出示參保繳費憑證，然后按要求填寫轉移手續申請表，之后由社保經辦機構在規定時間內，為參保人辦理手續就可以了。不過為了確保轉移過程不出什么問題，建議大家還是給當地社保局提前打電話確認一下。第三、醫保報銷對于醫療保險來說，大家最在乎的就是報銷金額了。其實要想報銷的多一點，平時就要做好這幾件事情。首先要選對醫院，我們以北京為例，如果你是退休員工的話，假設醫療費用為4萬元到10萬元之間，那么你去一級醫院能報銷99.1%，去三級醫院能報銷98.5%。也就是說，去等級越高的醫院，報銷比例往往比較低。其次，我們一旦開始繳納醫保，就不要輕易斷繳，醫保都是參保越久，每年能報銷得越多，這也是為了鼓勵大家連續參保專門設立的機制。比如深圳連續參保 6 年以上，最高能報銷160多萬。最后我們盡量使用醫保目錄里的藥物，一般來說特效藥、進口藥不在醫保報銷范圍內，如果你堅持購買的話，這部分藥物就需要自費了，這樣一來，光買藥就要花不少錢。因此，非特殊情況，建議大家優先買普通藥品。

13，關于社會養老保險你需要了解這六個知識點

社保是我們生活當中接觸的最多的保險了，我們平時在公司交的五險就是我們所說的社保，其中我們比較在意的就是里面的養老保險了。這關系到我們的晚年生活，是老有所養的主要保障。接下來，讓我們來看看社保保險，你必須了解6個常識，事先不知道，退休后真的會遭受重大損失！ 1、養老金領取需要兩個條件：連續繳滿15年+退休養老金的領取也是有條件的。一般來說，你必須連續支付15年，而且你必須去退休才能享受養老金，所以這里多保魚我建議你必須在退休前15年就開始交，這樣可以省去一些不必要的麻煩。 2.養老金有兩個賬戶對于單位的職工來講，養老金通常由單位支付。個人支付的比例通常為8％，公司支付的比例通常為20％。公司占得比重要遠遠高于個人的繳納比例。但是，這兩個部分存儲在兩個帳戶中，個人貢獻的8％存儲在個人帳戶中，公司20％的捐款存放在統一帳戶中。個人賬戶中的資金可以一次性支付給保險公司，如果是員工的意外死亡或其他特殊情況，可以直接支付給家庭成員，但協調賬戶中的資金通常不歸還。 3.個人和企業的支付比例是不同的在上述內容中，如果我們提到單位的付款，個人的付款比例一般為8％，公司的付款比例為20％，但如果由員工支付，則將由此承擔8％的費用。并且同樣分為兩個帳戶，匯集帳戶中的資金不能繼承。因此，自己支付社保有點不利。 4、養老金中間斷繳了可以續交我們說養老保險必須交出15年，但如果被解雇，那么就會出現中斷的情況。這時候，如果你是一個本地賬戶，到人才服務中心以靈活就業人員的身份自己繳納就可以。當您到達新的工作單位時，您可以轉移社保關系。如果您在不同的地方工作，您可以找到一個社保中介來轉移，并根據最低付款基數付款。只有這樣做才需要個人承擔該單位需要支付的部分。因此，當你換工作時，最好不要“裸辭”。 5、退休時繳納年限不夠15年也可享受養老金退休期限不足15年時享受退休金嗎？很多人都有這個問題。但是，可以累積養老保險。如果它被中斷，可以支付足夠的年數。一般來說，有兩種選擇：第一，“將支付延長至15年”，并在退休后繼續作為靈活員工參與保險支付，并支付15年。第二是申請終止雇員養老保險關系。社保代理機構將一次性向您支付養老保險的個人賬戶。如果您退休時的付款距離15歲不遠，最好繳滿15年。 6、養老金實行“多繳多得”的原則許多人認為支付養老保險已經足夠15年了。繼續支付是否具有成本效益？但這種情況并非如此。如果您只支付15年，退休后每月只能獲得最低養老金標準。對于普通員工而言，支付期越長，支付基數越高，退休后可獲得的養老金就越多。當然，晚年的生活甚至更多是保障。以上六個關鍵點是社保養老金參保者必須理解的問題。那些支付養老保險的人必須注意，否則他們只會遭受重大損失。大家需要注意社保很重要，養老保險也很重要，這關乎我們的晚年生活是否安好。

14，社保是什么意思

社保是國家給國民的一項福利，保障范圍廣泛，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。那么你對社保了解有多少呢？今天來告訴大家社保是什么意思。 01 社保的概念社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。 02 社會保險的主要項目養老保險：是指勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。醫療保險：是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。失業保險：是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。工傷保險：是勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。生育保險：是針對生育行為的生理特點，根據法律規定在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。 03 社保的繳費比例 1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。 3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。 4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。 5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。 04 社保的五大特征 1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身； 2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 3．社會保險屬于強制性保險； 4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產； 5．保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。 05 社保的特征簡介 1．保障性：指保障勞動者的基本生活。 2．普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。 3．互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。 4．強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。 5．福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的 06 社保的主要功能 1．穩定社會生活的功能 2．再分配的功能 3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。特別提示以上就是關于社保的一些知識，現在你知道什么是社保了嗎？