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社保上限，急請問深圳買社保女性上限年齡是多少歲

來源：整理 時間：2022-10-16 15:54:49 編輯：天津本地生活 手機版

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1，急請問深圳買社保女性上限年齡是多少歲

十八歲開始可以買。在深買滿十年，之后滿六十后可享受深圳養(yǎng)老基金
最高上限50歲，甚至接近50歲都不接受了。
五系十五年咩再看看別人怎么說的。

急請問深圳買社保女性上限年齡是多少歲

2，社保有沒有上限

社保繳納基數(shù)，既有上限也有下限。一般情況下是以勞動者上一年度應發(fā)平均工資為繳費基數(shù)，每年七月份調整社保繳費基數(shù)。如果上一年度應發(fā)工資過高或者過低，都需要按國家規(guī)定的上限和下限來繳納。國家規(guī)定的社保繳費基數(shù)是上一年度社會平均工資的60%-300%。也就是說，社保繳費基數(shù)不得低于社會平均工資的60%，不能高于社會平均工資的3倍。舉個例子，假設上一年度社會月平均工資是5000元，而你上一年月平均工資為2000元，低于5000的60%，此時按5000*60%=3000元為基數(shù)繳納社保；如果你上一年度月平均工資為20000元，高于社平均工資的3倍，此時按最高標準5000*3=15000元為基數(shù)繳納社保。

社保有沒有上限

3，社保三險上限下限是什么意思

社保的繳費下限是本地的 最低工資標準 按照最低的工資標準去交就是下限 上限是本地的平均工資的300%，按照這個數(shù)額去交就是上限了 最低工資和平均工資在社保局是可以查詢的
三險是最基本的社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。而現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險；一金是指住房公積金。

社保三險上限下限是什么意思

4，社保繳費最高上限

【法律分析】：社保繳費最高上限不得超過該市上一年職工平均月工資的300％。社會保險繳費基數(shù)有上限和下限，其下限不得低于全市上年職工平均月工資的60％私營企業(yè)職工，個體經(jīng)營戶和非城鎮(zhèn)登記職工不得少于50％，私營企業(yè)法人，個體工商戶的股東和所有者不得少于100％，最高不得超過該市上一年職工平均月工資的300％。市統(tǒng)計局每年公布該市從業(yè)人員的平均工資。 【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。 第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

5，宿遷市社保繳納比例上下限基數(shù)分別是多少

上限為10126元，下限為1583元 社保的繳費比例全國都是統(tǒng)一的。 具體分項如下： 一、養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%） 二、醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%） 三、失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%） 四、工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔,其中一類單位0.5%、二類單位1.0%、三類單位2.0%） 五、生育保險：基數(shù)的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）

6，社?；鶖?shù)上限是什么

法律分析：社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

7，買社保有限制每個月必須要交多少錢嗎 能多交嗎

在公司工作，單位依法必須給員工繳納社保。當年度社保的繳費金額=繳費基數(shù)X繳費比例，繳費比例一般不變，繳費基數(shù)是根據(jù)職工上年度的月平均工資收入來定的，不能低于保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù)，不是企業(yè)想交多少就交多少，要根據(jù)職工的實際收入來申報。自己交的話，一般只要求不能低于保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù)。在同一個城市，不可能同時交兩份社保，只能有一個個人賬戶，并且跟身份證號直接掛鉤的。由于全國還未統(tǒng)籌，因此在不同城市同時交社保，目前還可以，但是沒有必要，因為以后進行轉移銜接時，社保部門會要求你退掉某一地重復月份的社保，不會讓你重復計算養(yǎng)老金的。
在深圳買社保要有單位掛靠的，沒單位買不了，社保有幾個檔次，有幾十的，100多的 300多的
1、社保繳費與工資掛鉤的，各地區(qū)略有不同，但是總體上是必須以工資為標準。個人工資若低于當?shù)仄骄べY的60%，則按當?shù)仄骄べY的60%計算，若高于當?shù)仄骄べY的300%2、社保不允許重復購買。個人買社保和單位買社保，繳費比例和計入個人賬戶的額都不一樣。3、新《社會保險法》規(guī)定，個人身份證號碼為社會保險的唯一識別號碼，故就目前而言，個人購買和單位購買同時，行不通，根本不可能。4、因為歷史原因，的確有人存在在某一時間段在同一地區(qū)或者不同地區(qū)同時購買社保，這種情況，對鉆空子的方式，對鉆空子的本人是非常吃虧的，因為達到退休年齡的時候養(yǎng)老保險只按其中一個計算。醫(yī)療保險、工傷保險就更吃虧了，因為社保部門只收原件，根本不可能出現(xiàn)重復報銷。重復參保的部分原則上是不退保的，只有參保人自己吃虧，畢竟你想鉆空子就只有自己擔責任。
按照繳費計算來繳納 但是一般公司為了省事，都是直接用你的平均工資乘以18%繳納 （其中&%公積金 8%養(yǎng)老金 2%醫(yī)療金 1%失業(yè)金 ）其余的生育金和工傷金一般是由公司繳納，望對你有幫助

8，社保繳費上下限是怎么規(guī)定的

法律分析：1、繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)。2、繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。3、社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

9，國家規(guī)定社保繳費基數(shù)

五險一金繳納基數(shù)如下：五險一金繳納基數(shù)計算公式:月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應繳費系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算:個人繳納企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)×8%5000×8%=400元繳費工資基數(shù)×20%5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù)×2%5000×2%=100元繳費工資基數(shù)×12%5000×12%=600元大額醫(yī)療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數(shù)×1%5000×1%=50元失業(yè)保險繳費工資基數(shù)×1%5000×1%=50元繳費工資基數(shù)×2%5000×2%=100元工傷保險--繳費工資基數(shù)×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費工資基數(shù)×7%5000×7%=350元繳費工資基數(shù)×7%5000×7%=350元合計繳費工資基數(shù)×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數(shù)×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險繳費系數(shù)會略有不同;2)補充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執(zhí)行時間2007年7月—2008年6月;個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
1、社保繳費基數(shù)是取所在省或市統(tǒng)計局統(tǒng)計公布的上年度企業(yè)職工月平均工資，在60%--300%范圍內(nèi)；有單位的，按照職工月工資來計算（低于平均工資的，取平均工資計算）；沒有單位的，以個人身份參加社保的，取統(tǒng)計局公布的平均工資計算。 2、社保繳費基數(shù)的確定方法，是由國家規(guī)定的。

10，社保上限是什么

法律分析：繳費基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部分不計入繳費基數(shù)。繳費基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%。私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%。最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

12，2021年社保繳費基數(shù)

2021年社保繳費標準基數(shù)及比例（2021各地工資標準）　　2021年社保繳費標準一覽表：2021年各地最低工資標準和社保繳費基數(shù)　　最近做工資用到，所以特別查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查閱！　　1、北京：最低工資標準2200，社保上限26541，下限3613；公積金上限27786，下限2200；社平工資6463；養(yǎng)老繳費比例，單位16%，個人8%；醫(yī)療單位11%，個人2%；失業(yè)單位0.8%，個人0.2%；生育單位0.8%；工傷單位0.2%，公積金單位/個人5%-12%　　2、上海：最低工資標準2480，社保上限28017，下限4927；公積金上限28017，下限2480；社平工資7132；養(yǎng)老繳費比例，單位21%，個人8%；醫(yī)療單位10%，個人2%；失業(yè)單位1.5%，個人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.5%，公積金單位/個人5%-7%　　3、蘇州：最低工資標準2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限26400，下限3030；社平工資4755；養(yǎng)老繳費比例，單位16%，個人8%；醫(yī)療單位7%，個人2%；失業(yè)單位0.5%，個人0.5%；生育單位0.8%；公積金單位/個人5%-12%　　4、杭州：最低工資標準2010，社保上限16608，下限3322；公積金上限29335，下限2010；社平工資5389；養(yǎng)老繳費比例，單位14%，個人8%；醫(yī)療單位11%，個人2%；失業(yè)單位0.5%，個人0.5%；生育單位1.2%；工傷單位0.2%，公積金單位/個人5%-12%　　5、南京：最低工資標準2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限31200，下限2020；社平工資4620；養(yǎng)老繳費比例，單位16%，個人8%；醫(yī)療單位9%，個人2%；失業(yè)單位0.5%，個人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.8%，公積金單位/個人8%-12%

13，深圳社保最高可以繳費多少

今年七月剛調整到最高繳納基數(shù)18162元
深圳社保繳費比例的非深戶是：單位和個人的承擔比例是：1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%；2、醫(yī)療保險（任選一種） （1）綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%；[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔] （2）住院+地方補充：1%全由單位承擔；[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。] （3）勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。5.繳費工資基數(shù)： 非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750） 非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元） 非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。 養(yǎng)老保險：個人繳費1000x8%=80，單位繳費1000x10%=100（按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶） 醫(yī)療保險（按住院險算，其他在這兒不舉例）：個人繳費3233x0.2%=6.5，單位繳費3233x0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算） 非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元（工傷\失業(yè)沒有計算在內(nèi)）。深戶社保繳費比例：1.單位和個人的承擔比例是： 1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%； 2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%； 3、生育醫(yī)療保險：0.5%全由單位承擔； 4、住房公積金：13%全由單位承擔； 5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）； 6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。2.繳費工資基數(shù)： 深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元）。 說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算） 養(yǎng)老保險：1940x19%=368.6（單位11%即213.4元，個人8%即155.2元，全部由個人來繳納） 醫(yī)療保險（包括生育險）：1940x9%=174.6 合計543.2元

14，社保上限是多少

社會保險，以職工的月均工資作為繳費基數(shù)，當職工的工資高于社會平均工資的300%時，就按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)，因此，社會平均工資的300%，就是最高的繳費上限，不能超過。社保繳費基數(shù)的計算方法(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。拓展資料：一、社保基數(shù)是什么？1、我們將社會保險基數(shù)簡稱為社?；鶖?shù)，它指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。那么對于參加了社會保險的人員來說，社?；鶖?shù)就決定了他們享受何種社保待遇。2、一般來說，職工的社?；鶖?shù)越高，那么其個人賬戶儲存額就會越多。以此類推可以知道的是，供這些職工自由支配和使用的醫(yī)療費用也就更多。這樣一來，等到了退休階段，他們才能領取更多的養(yǎng)老金。3、社保的月繳費基數(shù)是由職工上年度全年工資的平均值來確定的。一年確定一次，且一旦確定下來，那么在這整整一年之內(nèi)都不會再有任何變動。二、各地區(qū)社?；鶖?shù)上限社?；鶖?shù)即繳費基數(shù)上限指的是：職工們的工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均算術平均數(shù)300%以上的部分不計入繳費基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社?；鶖?shù)上限相關數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)上限調整到了24633元。2、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下調至13556.22元。三、各地區(qū)社?；鶖?shù)下限社保基數(shù)即繳費基數(shù)下限指的是：職工們的工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均算術平均數(shù)60%的，則將上一年省、市在崗職工月平均算術平均數(shù)的60%作為繳費基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社保基數(shù)下限相關數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年7月起，北京將本市的社?；鶖?shù)下限標準由40%提升為46%。2、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)下限調整至4927元。3、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下降至2711.24元。
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