色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 天津 > 濱海新區(qū) > 社保上限，急請(qǐng)問深圳買社保女性上限年齡是多少歲

社保上限，急請(qǐng)問深圳買社保女性上限年齡是多少歲

來源：整理 時(shí)間：2022-10-16 15:54:49 編輯：天津本地生活 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，急請(qǐng)問深圳買社保女性上限年齡是多少歲

十八歲開始可以買。在深買滿十年，之后滿六十后可享受深圳養(yǎng)老基金
最高上限50歲，甚至接近50歲都不接受了。
五系十五年咩再看看別人怎么說的。

急請(qǐng)問深圳買社保女性上限年齡是多少歲

2，社保有沒有上限

社保繳納基數(shù)，既有上限也有下限。一般情況下是以勞動(dòng)者上一年度應(yīng)發(fā)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，每年七月份調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。如果上一年度應(yīng)發(fā)工資過高或者過低，都需要按國家規(guī)定的上限和下限來繳納。國家規(guī)定的社保繳費(fèi)基數(shù)是上一年度社會(huì)平均工資的60%-300%。也就是說，社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會(huì)平均工資的60%，不能高于社會(huì)平均工資的3倍。舉個(gè)例子，假設(shè)上一年度社會(huì)月平均工資是5000元，而你上一年月平均工資為2000元，低于5000的60%，此時(shí)按5000*60%=3000元為基數(shù)繳納社保；如果你上一年度月平均工資為20000元，高于社平均工資的3倍，此時(shí)按最高標(biāo)準(zhǔn)5000*3=15000元為基數(shù)繳納社保。

社保有沒有上限

3，社保三險(xiǎn)上限下限是什么意思

社保的繳費(fèi)下限是本地的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 按照最低的工資標(biāo)準(zhǔn)去交就是下限 上限是本地的平均工資的300%，按照這個(gè)數(shù)額去交就是上限了 最低工資和平均工資在社保局是可以查詢的
三險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。而現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金是指住房公積金。

社保三險(xiǎn)上限下限是什么意思

4，社保繳費(fèi)最高上限

【法律分析】：社保繳費(fèi)最高上限不得超過該市上一年職工平均月工資的300％。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，其下限不得低于全市上年職工平均月工資的60％私營(yíng)企業(yè)職工，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶和非城鎮(zhèn)登記職工不得少于50％，私營(yíng)企業(yè)法人，個(gè)體工商戶的股東和所有者不得少于100％，最高不得超過該市上一年職工平均月工資的300％。市統(tǒng)計(jì)局每年公布該市從業(yè)人員的平均工資。 【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

5，宿遷市社保繳納比例上下限基數(shù)分別是多少

上限為10126元，下限為1583元 社保的繳費(fèi)比例全國都是統(tǒng)一的。 具體分項(xiàng)如下： 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)的28%（其中個(gè)人為8%） 二、醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)的12%（其中個(gè)人為2%） 三、失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)的3% （其中個(gè)人為1%） 四、工傷保險(xiǎn)：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔(dān),其中一類單位0.5%、二類單位1.0%、三類單位2.0%） 五、生育保險(xiǎn)：基數(shù)的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔(dān)）

6，社保基數(shù)上限是什么

法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

7，買社保有限制每個(gè)月必須要交多少錢嗎 能多交嗎

在公司工作，單位依法必須給員工繳納社保。當(dāng)年度社保的繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)X繳費(fèi)比例，繳費(fèi)比例一般不變，繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工上年度的月平均工資收入來定的，不能低于保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù)，不是企業(yè)想交多少就交多少，要根據(jù)職工的實(shí)際收入來申報(bào)。自己交的話，一般只要求不能低于保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù)。在同一個(gè)城市，不可能同時(shí)交兩份社保，只能有一個(gè)個(gè)人賬戶，并且跟身份證號(hào)直接掛鉤的。由于全國還未統(tǒng)籌，因此在不同城市同時(shí)交社保，目前還可以，但是沒有必要，因?yàn)橐院筮M(jìn)行轉(zhuǎn)移銜接時(shí)，社保部門會(huì)要求你退掉某一地重復(fù)月份的社保，不會(huì)讓你重復(fù)計(jì)算養(yǎng)老金的。
在深圳買社保要有單位掛靠的，沒單位買不了，社保有幾個(gè)檔次，有幾十的，100多的 300多的
1、社保繳費(fèi)與工資掛鉤的，各地區(qū)略有不同，但是總體上是必須以工資為標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人工資若低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%，則按當(dāng)?shù)仄骄べY的60%計(jì)算，若高于當(dāng)?shù)仄骄べY的300%2、社保不允許重復(fù)購買。個(gè)人買社保和單位買社保，繳費(fèi)比例和計(jì)入個(gè)人賬戶的額都不一樣。3、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人身份證號(hào)碼為社會(huì)保險(xiǎn)的唯一識(shí)別號(hào)碼，故就目前而言，個(gè)人購買和單位購買同時(shí)，行不通，根本不可能。4、因?yàn)闅v史原因，的確有人存在在某一時(shí)間段在同一地區(qū)或者不同地區(qū)同時(shí)購買社保，這種情況，對(duì)鉆空子的方式，對(duì)鉆空子的本人是非常吃虧的，因?yàn)檫_(dá)到退休年齡的時(shí)候養(yǎng)老保險(xiǎn)只按其中一個(gè)計(jì)算。醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)就更吃虧了，因?yàn)樯绫２块T只收原件，根本不可能出現(xiàn)重復(fù)報(bào)銷。重復(fù)參保的部分原則上是不退保的，只有參保人自己吃虧，畢竟你想鉆空子就只有自己擔(dān)責(zé)任。
按照繳費(fèi)計(jì)算來繳納 但是一般公司為了省事，都是直接用你的平均工資乘以18%繳納 （其中&%公積金 8%養(yǎng)老金 2%醫(yī)療金 1%失業(yè)金 ）其余的生育金和工傷金一般是由公司繳納，望對(duì)你有幫助

8，社保繳費(fèi)上下限是怎么規(guī)定的

法律分析：1、繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。2、繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

9，國家規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)如下：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算公式:月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費(fèi)金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費(fèi)基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費(fèi)基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算:個(gè)人繳納企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%5000×8%=400元繳費(fèi)工資基數(shù)×20%5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元繳費(fèi)工資基數(shù)×12%5000×12%=600元大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金3.3元=3.3元繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元工傷保險(xiǎn)--繳費(fèi)工資基數(shù)×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元合計(jì)繳費(fèi)工資基數(shù)×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費(fèi)工資基數(shù)×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)會(huì)略有不同;2)補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實(shí)際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執(zhí)行時(shí)間2007年7月—2008年6月;個(gè)人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調(diào))。如有其他保險(xiǎn)疑問，請(qǐng)來：多保魚講保險(xiǎn)！，
1、社保繳費(fèi)基數(shù)是取所在省或市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)公布的上年度企業(yè)職工月平均工資，在60%--300%范圍內(nèi)；有單位的，按照職工月工資來計(jì)算（低于平均工資的，取平均工資計(jì)算）；沒有單位的，以個(gè)人身份參加社保的，取統(tǒng)計(jì)局公布的平均工資計(jì)算。 2、社保繳費(fèi)基數(shù)的確定方法，是由國家規(guī)定的。

10，社保上限是什么

法律分析：繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%。私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%。最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

12，2021年社保繳費(fèi)基數(shù)

2021年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)及比例（2021各地工資標(biāo)準(zhǔn)）　　2021年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表：2021年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社保繳費(fèi)基數(shù)　　最近做工資用到，所以特別查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查閱！　　1、北京：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200，社保上限26541，下限3613；公積金上限27786，下限2200；社平工資6463；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位11%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.8%，個(gè)人0.2%；生育單位0.8%；工傷單位0.2%，公積金單位/個(gè)人5%-12%　　2、上海：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480，社保上限28017，下限4927；公積金上限28017，下限2480；社平工資7132；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位21%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位10%，個(gè)人2%；失業(yè)單位1.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.5%，公積金單位/個(gè)人5%-7%　　3、蘇州：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限26400，下限3030；社平工資4755；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位7%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；公積金單位/個(gè)人5%-12%　　4、杭州：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010，社保上限16608，下限3322；公積金上限29335，下限2010；社平工資5389；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位14%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位11%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.5%，個(gè)人0.5%；生育單位1.2%；工傷單位0.2%，公積金單位/個(gè)人5%-12%　　5、南京：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限31200，下限2020；社平工資4620；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位9%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.8%，公積金單位/個(gè)人8%-12%

13，深圳社保最高可以繳費(fèi)多少

今年七月剛調(diào)整到最高繳納基數(shù)18162元
深圳社保繳費(fèi)比例的非深戶是：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人的承擔(dān)比例是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個(gè)人承擔(dān)8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)（任選一種） （1）綜合+地方補(bǔ)充：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%；[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)，生育醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%全由單位承擔(dān)] （2）住院+地方補(bǔ)充：1%全由單位承擔(dān)；[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險(xiǎn)增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費(fèi)用可由住院醫(yī)保報(bào)銷，年度總額最高不得超過800元。] （3）勞務(wù)工醫(yī)療：?jiǎn)挝怀袚?dān)8元/月，個(gè)人承擔(dān)4元/月；3、失業(yè)保險(xiǎn)：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）4、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）。5.繳費(fèi)工資基數(shù)： 非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750） 非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元） 非深戶員工每月社保交費(fèi)，如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)1000x8%=80，單位繳費(fèi)1000x10%=100（按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計(jì)算，關(guān)外是900；個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人專戶，2006年8月起單位繳費(fèi)全部進(jìn)入共濟(jì)，不進(jìn)入個(gè)人專戶） 醫(yī)療保險(xiǎn)（按住院險(xiǎn)算，其他在這兒不舉例）：個(gè)人繳費(fèi)3233x0.2%=6.5，單位繳費(fèi)3233x0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計(jì)算） 非深戶個(gè)人每月社保交費(fèi)合計(jì)86.5元，單位養(yǎng)老醫(yī)療合計(jì)125.8元（工傷\失業(yè)沒有計(jì)算在內(nèi)）。深戶社保繳費(fèi)比例：1.單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老）：?jiǎn)挝怀袚?dān)11%,個(gè)人承擔(dān)8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)（綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療）：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%； 3、生育醫(yī)療保險(xiǎn)：0.5%全由單位承擔(dān)； 4、住房公積金：13%全由單位承擔(dān)； 5、失業(yè)保險(xiǎn)：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）； 6、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）。2.繳費(fèi)工資基數(shù)： 深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元）。 說明：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位和個(gè)人的承擔(dān)比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個(gè)人不承擔(dān)生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個(gè)人買社保。每月社保交費(fèi)500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計(jì)算） 養(yǎng)老保險(xiǎn)：1940x19%=368.6（單位11%即213.4元，個(gè)人8%即155.2元，全部由個(gè)人來繳納） 醫(yī)療保險(xiǎn)（包括生育險(xiǎn)）：1940x9%=174.6 合計(jì)543.2元

14，社保上限是多少

社會(huì)保險(xiǎn)，以職工的月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%時(shí)，就按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，因此，社會(huì)平均工資的300%，就是最高的繳費(fèi)上限，不能超過。社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。拓展資料：一、社保基數(shù)是什么？1、我們將社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱為社保基數(shù)，它指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。那么對(duì)于參加了社會(huì)保險(xiǎn)的人員來說，社保基數(shù)就決定了他們享受何種社保待遇。2、一般來說，職工的社保基數(shù)越高，那么其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就會(huì)越多。以此類推可以知道的是，供這些職工自由支配和使用的醫(yī)療費(fèi)用也就更多。這樣一來，等到了退休階段，他們才能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。3、社保的月繳費(fèi)基數(shù)是由職工上年度全年工資的平均值來確定的。一年確定一次，且一旦確定下來，那么在這整整一年之內(nèi)都不會(huì)再有任何變動(dòng)。二、各地區(qū)社保基數(shù)上限社保基數(shù)即繳費(fèi)基數(shù)上限指的是：職工們的工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社保基數(shù)上限相關(guān)數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)上限調(diào)整到了24633元。2、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下調(diào)至13556.22元。三、各地區(qū)社保基數(shù)下限社保基數(shù)即繳費(fèi)基數(shù)下限指的是：職工們的工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)60%的，則將上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社保基數(shù)下限相關(guān)數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年7月起，北京將本市的社保基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%提升為46%。2、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)下限調(diào)整至4927元。3、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下降至2711.24元。
文章TAG：社保上限社保上限請(qǐng)問

最近更新

主站蜘蛛池模板： 德江县| 许昌市| 呼和浩特市| 平原县| 磴口县| 朝阳市| 密山市| 东辽县| 花垣县| 鱼台县| 瑞金市| 泰安市| 富民县| 兴宁市| 松桃| 永州市| 莎车县| 汤阴县| 平罗县| 新郑市| 安陆市| 巨鹿县| 安义县| 集安市| 涟水县| 微山县| 景德镇市| 景东| 沙雅县| 南安市| 辽宁省| 安阳市| 富裕县| 松阳县| 海安县| 旬邑县| 睢宁县| 海城市| 兰州市| 揭阳市| 徐水县|