地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企。如果你去的是大中型國企，建議你直接去就行；如果是市縣級國企就要好好了解評判一下再央企、省屬國企屬于大中型國企，待遇好主要體現在，大中型國企對國家相關政策執行到位，且經濟實力強，福利待遇好過一般民企和市縣級國企。
1、國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？
首先，國企分為央企和地方國企。央企規模大，分支機構多，層級也多，一般情況下，總體上待遇不錯，越到頂層不一定是最好，但是比較穩定；越到基層待遇越不穩定，有時比頂層高，有時遠遠趕不上頂層，每一層級都要績效考核。地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企，一般情況下，省一級最好，但也主要看績效，市縣級相對差一些。
央企、省屬國企屬于大中型國企，待遇好主要體現在：1、福利待遇好，大中型國企對國家相關政策執行到位，且經濟實力強，福利待遇好過一般民企和市縣級國企。2、業務培訓到位，大中型國企管理系統化、規范化要求高，對每一個崗位員工培訓到位，再加上師帶徒等制度的實施，員工業務水平提高快，系統化管理思想深入人心。如果你去的是大中型國企，建議你直接去就行；如果是市縣級國企就要好好了解評判一下再說，
2、銀行的薪酬福利怎么樣？
作為一名在銀行工作十年的老司機，可以告訴你以下七點：一，銀行的薪酬整體上相對黃金時期已經下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后臺收入比較穩定，在業務條線只要業績突出，收入還是比較可以的；二，銀行的薪酬大體含基礎工資，崗位工資，崗位補貼，績效工資和福利薪酬；三，基本工資到手基本為0，因為去繳納社保、公積金和稅了；四，崗位工資主要針對管理者或者中后臺專業崗位；五，崗位補貼主要是餐貼和車貼，但基本也是用于工作八小時內的餐飲支出以及外出跑業務的油費等，基本也沒太多結余；六，績效工資是收入大頭，這一塊差距非常大，業績差的勉強溫飽，業績好的全面小康；七，福利薪酬各家銀行不一樣，和所在銀行的整體發展息息相關。
