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1，天房集團董事長是誰是何亭嗎

馬鶴亭

天房集團董事長是誰是何亭嗎

2，天津天房集團辦公室主任

天津開發區管委會黨組書記、管委會主任何樹山

額

天津天房集團辦公室主任

3，天津天房發展問題

天房發展是國企不是事業單位待遇要看職位了開發銷售最高應屆的1800 五險一金

天津天房發展問題

4，天房建設董事長是誰啊

天房集團董事長馬鶴亭天房集團總經理邸達

支持一下感覺挺不錯的

5，天津市天房科技發展股份有限公司天房的待遇怎么樣有了解過的說

一個大傻逼公司，誰去誰傻逼。騙騙剛畢業的可以。副總直接告訴你公司就是要剝削你剩余價值。至今傻逼天房的仲裁案件天津市第一多。來自職Q用戶：匿名用戶合同分兩種而且說好的工資不停的扣加班很多沒有加班費各種剝削去了一段時間就辭職了來自職Q用戶：匿名用戶

沒看懂什么意思？

6，天房集團誰最大

天津市房地產開發經營集團有限公司（以下簡稱天房集團）是市委、市政府批準組建的具有法人資格的國有獨資企業。主要經營范圍為國家授權資產投資、控股，房地產開發、銷售，物業經營及管理等。前身是1981年成立的天津市建設開發公司。懂事長...馬鶴亭...也就是該公司的BOSS啦... 樓上的完全在胡扯...記得加分...

天房集團董事長，法人代表：張勇。總經理：張建臺。天房集團董事會。

天津市房地產開發經營集團有限公司是市委、市政府批準組建的具有法人資格的國有獨資企業。其前身是1981年成立的天津市建設開發公司。目前已發展成以房地產業為主，集物業管理、旅游飯店、科技開發于一身的多元化大型企業集團。注冊資金5.4億元人民幣，資產總額33.4億元。主要經營范圍為國家授權資產投資、控股及管理等。目前擁有天津市房地產發展（集團）股份有限公司（上市公司）、天津市天房物業管理有限公司、天津市華富宮大飯店有限公司、天津市天房科技發展有限公司、深圳市津華實業發展有限公司等五個控股子公司。天房在天津還算可以具體銷售的提成這個我不太清楚我做過兩個樓盤的銷售提成都是一套房屋房款的千分之三左右差不多50w的房子提成是1500左右現在天津房地產銷售的提成基本上都是這個意思天房有很多項目不是說一個項目的房子賣完了就沒工作了基本上一個樓盤要是能全部售罄從開盤開始怎么也要兩三年的時間這都是短的天房又有很多項目如果你在的這個項目銷售情況好到最后他們會調配的不至于沒有工作再說了在房地產做銷售要是能堅持兩三年下來怎么也能當個銷售主管更高的能混到經理因為現在房地產銷售人力流動大基本上是一個禮拜來一個新人走一個老職員走的原因有很多有的是業績不好被辭退有的是跳槽干別的自己辭職了不過相對于其他的銷售房地產銷售還是比較多金的只要能碰到好的客戶一個月多的能賺一萬左右了呵呵我要說的就這么多希望能幫助到你祝你提成過萬!

7，天津天房科技

看樣子18年還沒有人來評論啊，簡單說一下啊，下面評論的老鐵基本都是對的，當年我沒相信，現在那個后悔啊，部分規章制度已經改了，比如加班算倒休改為加班你自己倒貼（坑的就是你），如果簽的是騰達樓宇那么就是五險一金最低標準，稅最高標準，給錢多去了也不合算。在天津來說，這家公司只是一家比較“”正規“”的公司，從入職簽合同（空白的填個人需要填的）之后你就看不到合同也不會給你合同，辭職的時候也看不到合同哦（簽的空白的）也不會給你。請假難（連續請幾天難上加難除非你死了，據說有人請幾天，被領導數落除非你家死人了哈）。制度惡心，下面評論說了我就不重復了。領導惡心我也不想說了，人以群分物以類聚嘛。加班多（做IT的都有這情況，但是加班在領導眼里就是向上級表明自己管理的多好啊），這這里永遠別和小領導比加班，他教會你什么叫加班，他們可以全年不休息，可以通宵睡公司睡車里，你可能不理解（有二種可能一是被洗腦了，二是有某種潛在的利益等著）。喜歡給你洗腦，畫大餅，告訴你做的偉大事業成功后你會富甲一方哈哈哈哈。面試的地方就是國企用來接客的，別以為公司牛逼哦，面子工程而已。別以為有門衛公司就牛逼哦，那是你目關短淺。面試官要是高冷吹牛逼，不要怪他，因為大多數領導都是這樣的，因為無能只能混吃養老剝削底層員工的利益。一年一次的漲工資還不如跳槽，漲多少還不是領導的心情，領導可只會為公司著想，不會考慮員工利益，因為他們無能啊，只能考演技來維持在那養老賺錢啊。人總是要有夢想的嘛，人家領導的夢想就是公司賺大錢，他們就發財了，至于賺錢的過程那就利用一下底層員工啊。最后再說一點吧，你覺得你能進去別開心，等你離職的時候就知道原來離職也讓人心力交瘁，n多流程需要走，n多領導要審批，多久走完就看領導在不在，領導想不想批哈哈哈，反正你可以試試。說的太多了就是論文了。。。。到此為止------鄭重聲明本評論純屬虛構，不針對任何公司和個人，不以營利為目的，不承擔任何法律責任ps：你懂得覺得說的好的對你有幫助的給個贊，如果你是該公司的領導或者“情商”高的員工你就給個踩------再次鄭重聲明本評論純屬虛構，不針對任何公司和個人，不以營利為目的，不承擔任何法律責任

相當垃圾的一個單位，千萬別去，外表看著挺正規的國企，實際還不如一般的小私企，領導都極其變態，幾乎天天加班，周末也加班，不算工資也不算倒休，說是可以算倒休也不會讓你休的，管理嚴格，到項目現場干活也要手機打卡，尤其某些部門的某些領導，極其惡心，天天罵人，不管做的好做的不好只要不順他的心思就罵人，應有的獎金也扣下不發，工資給的很低還要天天加班，性價比極低的一個垃圾單位。最惡心的是提出辭職也不盡快給辦理，找各種借口拖著。友情提示千萬不要去。

天房科技從事地產科技相關產業為主的綜合性高新技術企業，我認為加班是看崗位，做工程的沒有不加班的

經常性有加班，只能算倒休，真到請假的時候能不能倒休得領導同意，而且到年底會把加班清零，請假不是很容易，領導會調查很細，沒有年假，上班必須穿工裝，工裝值兩百，等離職會扣一千多工資來買，每天中午連吃飯一個半小時休息，怕員工午休過一點半上班時間，一點二十整個公司大樓的擴音器就開始放歌，神經衰弱的人一定要慎重，接的都是小項目，沒有項目基金，也就說不管多賣命干活都是領死工資，有國企的取暖費，但必須干滿一年后才給，有五險一金，但都按收入百分之八十給交，可以這么說，福利待遇比大部分私企低，各種限制員工自由的規章制度和國企一樣，員工干什么都會監視，連上網地址都有記錄，就差廁所沒安攝像頭了，招聘的人力說的話不要信，實際情況是，他告訴你的那個數包括所有補貼補助而且是稅前沒扣五險一金，一年才漲一次工資，但漲幅大部分是幾百，一千很少見

此公司不是一般的垃圾，要去的同志謹慎篩選，百度搜索后所有人說的負面信息都是100%吻合的，呵呵，哦對，除了中午飯好點，其他都是垃圾。呵呵，強制加班，加班不給錢，就告訴你剝削你剩余價值，理論不過你，就告訴你天房就是這么不講理，光面堂皇的招聘信息，關上門時另外一套，務必不要再被此垃圾單位忽悠。呵呵。公司不為你負擔任何責任，出一點小事就扣你錢，不加班也扣你錢，呵呵。

那你最后去了沒有啊，是不是一個叫騰達樓宇的公司啊。如果去了，你感覺怎么樣呢？