職工被隔離或因延遲復(fù)工期間未上班，企業(yè)要不要支付工資。農(nóng)民工復(fù)工，隔離期間我個(gè)人覺得是沒有誤工費(fèi)的，正如剛剛問題提及的那樣，疫情防控期間，咱打工者的工資應(yīng)該怎么計(jì)算呢，疫情防控期間，職工的工資又該如何計(jì)算呢，工作日，工資正常發(fā)放；休息日，如果加班又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

1、農(nóng)民工復(fù)工隔離期間工資怎么算？

農(nóng)民工復(fù)工，隔離期間我個(gè)人覺得是沒有誤工費(fèi)的。因?yàn)樽鳛檗r(nóng)民工的我們來說，在進(jìn)入工地之前以及之后，我們沒有什么勞動(dòng)合同，只有口頭的一些承諾，就是一天多少錢，幾個(gè)小時(shí)為一天之類的，所以在很多時(shí)候我們就是中暑了，都是自掏腰包醫(yī)冶，還有耽擱的時(shí)間和吃飯更是本人承擔(dān)。所以作為我們農(nóng)民工來說，最好是自己不要出現(xiàn)什么問題，安安全全出門，安安全全回家，錢找多找少明年可以再掙，

2、復(fù)工人員自主隔離15天，期間經(jīng)費(fèi)怎么算？

這個(gè)因公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力因異而異。經(jīng)濟(jì)狀況好的公司，可以通知員工按照正常上下班時(shí)間通過釘釘考勤并可定位（或其它方式），確認(rèn)員工是配合政府規(guī)定在家隔離15天，公司可以按照正常日薪的30%~60%給予這些復(fù)工人員；經(jīng)濟(jì)狀況一般的公司也通過上述考勤方法，可以給員工一定生活補(bǔ)助，以安撫員工可能存在的情緒；經(jīng)濟(jì)狀況不佳的公司，在不付給員工薪水的情況下，最起碼做到本月社保要幫員工買，并加以思想疏通，

3、未復(fù)工前員工離職，企業(yè)應(yīng)該支付員工在疫情隔離期間的工資嗎？

不需要，員工已離職，如果是出于同情和人道主義想發(fā)也是可以的，。如果是在職或者是公司要求待崗簡單來說：工作日，工資正常發(fā)放；休息日，如果加班又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，具體到今年來說：屬于法定休假日的為大年初一至初三（1月25日—27日），這3天如果加班，可以索要3倍工資；國務(wù)院將春節(jié)假延長到了大年初九（2月2日），按照相關(guān)文件精神，初四至初九這段時(shí)間參照休息日處理，如果加班，可以申請(qǐng)補(bǔ)休或索要2倍工資；廣東將復(fù)工時(shí)間延長到了正月十六（2月9日），但要注意的是，初九至十六這段時(shí)間，已不屬于假期，是工作日。

所以這段時(shí)間上班，正常發(fā)工資，如果這段時(shí)間里遇到了星期天，員工又加班的話，就按休息日標(biāo)準(zhǔn)處理。此外，還有一些特殊情況，比如：1.被隔離的員工怎么辦？被隔離后不能上班，企業(yè)要正常支付報(bào)酬，不得解除勞動(dòng)合同，2.隔離結(jié)束后員工仍要治療的，怎么辦？企業(yè)按病假標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.企業(yè)經(jīng)營困難，工資怎么發(fā)？企業(yè)因受疫情影響，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以與員工協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式，穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員，

符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按合同支付工資，超過一個(gè)工資支付周期的，若員工提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。員工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，對(duì)于外出打工的農(nóng)民而言，這次疫情不僅打亂了返程的時(shí)間規(guī)劃，甚至也攪亂了一整年的部署。當(dāng)下，大多數(shù)農(nóng)民還沒有收到復(fù)工的具體通知，只能大門不出二門不邁的蝸居在家，用老人的話說，這樣閑了二十多天，已經(jīng)快發(fā)毛了！所以，目前不少人最希望的一件事便是戰(zhàn)勝疫情，早日復(fù)工返崗，

那么，各地對(duì)于復(fù)工的時(shí)間安排到底是怎樣的呢？疫情防控期間，職工的工資又該如何計(jì)算呢？帶著這兩個(gè)問題，一起來看接下來的內(nèi)容。據(jù)悉，已經(jīng)有多個(gè)地方比如廣東、江蘇、上海等地從10號(hào)起陸續(xù)復(fù)工了，不過，首批復(fù)工的并非全行業(yè)，一些企業(yè)考慮到公司經(jīng)營的實(shí)際情況及疫情防控的因素，可能會(huì)推遲復(fù)工，比如有的企業(yè)就將復(fù)工時(shí)間暫定在了24號(hào)以后。

當(dāng)然，還有一些企業(yè)因?yàn)檎囊蠖坏貌粚?fù)工時(shí)間推遲到3月份，目前來看，建筑業(yè)的復(fù)工時(shí)間比較晚，尤其是一般經(jīng)濟(jì)類的建設(shè)工程比如房地產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目復(fù)工時(shí)間相對(duì)靠后，比如鄭州市就規(guī)定房地產(chǎn)類建設(shè)工程的復(fù)工時(shí)間在3月16號(hào)以后；山西太原規(guī)定，在建工程項(xiàng)目和規(guī)劃項(xiàng)目都不得早于3月1日復(fù)工。可以看出，各地政府對(duì)于疫情的防控都十分重視。