建立-1會(huì)計(jì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，提升會(huì)計(jì)管理由被動(dòng)核算和報(bào)銷會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)管理,society責(zé)任會(huì)計(jì)是20世紀(jì)70年代產(chǎn)生的會(huì)計(jì)的一個(gè)新分支,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，國(guó)家更加重視社會(huì)福利和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，所以學(xué)習(xí)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，顯得更加重要,建立了責(zé)任會(huì)計(jì)完善了企業(yè)的管理合同責(zé)任制度,責(zé)任會(huì)計(jì)的主體是()。

應(yīng)區(qū)分-1 會(huì)計(jì)和finance 會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，并將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。如何處理-1 會(huì)計(jì)和？目前大致有兩種方式:1。“單軌系統(tǒng)”模式。2.“雙軌”模式

回答:責(zé)任 會(huì)計(jì)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的類型有市場(chǎng)價(jià)、協(xié)議價(jià)、成本價(jià)、雙價(jià)。其中，市場(chǎng)價(jià)格是以產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)的價(jià)格。雙重價(jià)格是責(zé)任 center設(shè)置的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格不同的價(jià)格。成本價(jià)是基于產(chǎn)品或服務(wù)成本的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。

責(zé)任會(huì)計(jì)的主體是()。a .管理部門(mén)B. 責(zé)任中心c .銷售部門(mén)d .來(lái)自生產(chǎn)中心的答案分析B 責(zé)任 會(huì)計(jì)是以適應(yīng)企業(yè)組織的行為科學(xué)理論為基礎(chǔ)，在分權(quán)管理的條件下，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)。企業(yè)分為各種責(zé)任中心，每一個(gè)責(zé)任中心都是以此為主體建立起來(lái)的，特點(diǎn)是權(quán)責(zé)利統(tǒng)一，以及責(zé)任預(yù)算，責(zé)任控制，/。

優(yōu)點(diǎn):-1會(huì)計(jì)的實(shí)施充分體現(xiàn)了我國(guó)的按勞分配原則。各種目標(biāo)的分解落實(shí)與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，使車間、班組、人員多勞多得，充分體現(xiàn)了激勵(lì)的原則。責(zé)任自負(fù)也體現(xiàn)了約束原則。建立-1 會(huì)計(jì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，提升會(huì)計(jì)管理由被動(dòng)核算和報(bào)銷會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)管理。建立了責(zé)任 會(huì)計(jì)完善了企業(yè)的管理合同責(zé)任制度。責(zé)任 會(huì)計(jì)的設(shè)立，統(tǒng)一了責(zé)、權(quán)、利，擺脫了無(wú)所不包的現(xiàn)象，使責(zé)任中心在自身經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，充分發(fā)揮每一個(gè)-在其職責(zé)和經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，(4)能使各級(jí)管理者在授權(quán)范圍內(nèi)快速應(yīng)對(duì)變化的市場(chǎng)環(huán)境。缺點(diǎn):橫向聯(lián)系割裂，關(guān)系淡化。

society責(zé)任會(huì)計(jì)是20世紀(jì)70年代產(chǎn)生的會(huì)計(jì)的一個(gè)新分支。它是從全社會(huì)的角度來(lái)衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果，而不是從一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或股東的角度來(lái)衡量，從而使得/12349。擴(kuò)大為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算的范圍不再局限于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)成果，而是進(jìn)一步要求核算企業(yè)外部的社會(huì)成本和社會(huì)效益。它從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度而不是微觀經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)衡量和報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)影響，包括收集社會(huì)責(zé)任績(jī)效和數(shù)據(jù)，確定衡量程序和方法，向企業(yè)管理者、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾提供評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的信息。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，國(guó)家更加重視社會(huì)福利和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，所以學(xué)習(xí)社會(huì)責(zé)任 會(huì)計(jì)，顯得更加重要。

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