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1，仲裁時效規定

仲裁時效期間應從權利人知道或者應當知道權利被侵害時起計算。同樣，《民法通則》有關訴訟時效中止及中斷的規定也應適用于商事仲裁時效和勞動仲裁時效。在仲裁時效期間的最后6個月內，權利人因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，仲裁時效中止，從中止的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算；權利人提出要求或者義務人同意履行的行為可構成仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間得以重新計算。此外，對于勞動仲裁來說，如果勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

仲裁時效規定

2，勞動仲裁時效的法律規定有哪些

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

勞動仲裁時效的法律規定有哪些

3，仲裁時效是如何規定的

仲裁的訴訟時效適用民法的訴訟時效的規定，按《民法總則》有關時效的規定，訴訟時效為三辛，自從知道或應該知道權利被侵寄之日算起，如果時效中斷，則重新計算。

你這種情況已經超過時效。你應當應訴，然后提出時效已過的抗辯。該抗辯有效。

仲裁時效期間應從權利人知道或者應當知道權利被侵害時起計算。同樣，《民法通則》有關訴訟時效中止及中斷的規定也應適用于商事仲裁時效和勞動仲裁時效。在仲裁時效期間的最后6個月內，權利人因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，仲裁時效中止，從中止的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算；權利人提出要求或者義務人同意履行的行為可構成仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間得以重新計算?！　〈送猓瑢τ趧趧又俨脕碚f，如果勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

《中華人民共和國民法通則》第135條：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。　　第136條規定，下列的訴訟時效期間為一年：　　(一)身體受到傷害要求賠償的；　　(二)出售質量不合格的商品未聲明的；　　(三)延付或者拒付租金的；　　(四)寄存財務被丟失或者損毀的?！　　吨腥A人民共和國合同法》第129條：因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年?！　　吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》于2008年5月1日起執行第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。更多更具體至律師咨詢貼吧可自己自問與追尋法律者人士去了解一下的。

法律對仲裁時效有規定的，適用該規定。法律對仲裁時效沒有規定的，適用訴訟時效的規定。普通訴訟時效為兩年。

仲裁時效是如何規定的