街道辦事處的工資也高于鄉鎮公務員。街道辦事處向上要對接市（區）一級的政府、人大、各局委，大大小小的單位多得數不清，形容街道辦事處的工作有一句很火的話，街道辦事處公務員的工作環境優與鄉鎮公務員，畢竟街道辦事處屬于最基礎的公務員隊伍，干部級別最高才是正科。

1、街道辦事處的事業編怎么樣？

本人事業編正式在編人員，這個問題可以以身做法來回答。街道編制分為三種，公務員，事業編，無編制人員，公務員是通過公務員考試進入，上升渠道可以為副鎮長，街道黨委成員(組織、宣傳委員等)，鎮長，鎮黨委書記，做的好可以進入市里的單位，也可以通過選調考試進入市里單位。工資待遇有車補，精神文明獎，事業編是通過事業單位考試進入，編制主要分為兩種，管理崗，專業技術崗。

管理崗跟專業技術崗基本上升渠道一樣，都是分層級的（例如管理9級，專業技術9級），在單位里從事工作基本是一樣的，但是專業技術崗相對工資漲的更快（初級職稱、中級職稱、高級職稱），職稱可以通過考試或者評選（本人農學碩士畢業，所在地區三年直接評中級崗），事業編制無法當鎮長等更高級別職務。說白了事業編制主要是輔助公務員人員工作，但是在單位里跟公務員工作是一樣的，除了車補沒有工資待遇基本跟公務員差不多（專業技術中級職稱比公務員正科級工資能高一點），

2、武漢公務員難考嗎，待遇怎么樣？

說實話，很難考！現在各地的公務員招考相對正規，也很嚴格，競爭很激烈。但武漢公務員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧！1.坐標武漢，2016研究生畢業入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創建績效之類的獎金，根據每個單位的考核結果是優秀還是立功來定所發額度，

（圖）2.武漢基層公務員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異。大體上非公檢法主城區都在十一二萬，公檢法15萬左右，監獄系統18萬左右，遠城區自己看地區gdp，經濟好的區11萬左右，差的10萬左右，3.目前在武漢市直機關。入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元，

每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多。公積金每月3000左右，這就是全年陽光收入。4.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。

我所知道的江岸區，武昌區和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米，看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。法檢單位只高不低，5.2016年7月入職，2018年7月入職滿兩年，遠城區，2020年7月調整后公積金每月3538.56，畢業工作剛好四年，公積金累計11萬，這個月開始還房貸。

3、在街道辦事處上班沒有編制一個月3500，工作很清閑，這樣的工作怎么樣？

街道辦事處上班，如果一個月到手3500，就是扣除社保后的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒有編制，也不會輕易失業，在三四線城市，對女生來說還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩定，有時間照顧家庭，但是這是一份一眼看到明的職業，沒有編制，也就不會受到提拔升職，能力再強同樣也得不到重用，即使勉強得到重用，也沒有機會轉正，對于有追求有夢想的人并不合適，做的時間越久，內心的壓力就越大，難免會覺得浪費人生，工作怎么樣主要看個人職業規劃和人生追求了。

街道辦事處是區（市）政府的派出單位，人員編制很雜，簡單劃分為正式人員和非正式人員，正式人員又包含：公務員、事業人員（包含行政管理、專業技術、工勤、自收自支）、其他單位借調或下派人員等，非正式人員包含：合同工、勞務派遣、公益崗位、其他臨時人員等，正式人員和非正式人員的人數大約是一半一半，可見無編制人員在辦事處是很常見的，在辦事處工作過的人大多都知道，即便是無編制也是不容易進的，當然也不會輕易辭退，一是辦事處的工作比較瑣碎，除了上傳下達，更是各項政策、政令落實的主戰場，跟人民群眾接觸最近，責任重大，任務也是很繁重的，因此需要的工作人員很多，可以說是一直處于缺人的狀態，二是辦事處沒有招聘人員的權利，哪怕是非正式人員，只有用人的權利，所以對于現有人員，只要不是犯了很嚴重的錯誤或者造成了比較大的損失，一般都不會被辭退，沒有編制也很穩定。