很高興能回答這個問題，我妹妹就在新華書店上班，我說下她的工資吧。開始的時候是通過勞務分包公司，如果工作表現比較好，新華書店的單位領導，可以有權利批準他們轉入新華書店合同，年底大約有兩個月的工資作為年終獎，她現在的收入是在新華書店工作的第6年，待在新華書店來她現在崗位應該比基層的營業(yè)員高一到兩個檔次吧。

1、新華書店的員工工資是多少？

很高興能回答這個問題，我妹妹就在新華書店上班，我說下她的工資吧！我的妹妹在濟南的一家新華書店上班，她的工資是現在發(fā)到手的7000，上下幅度不是很大，這些是扣除五險一金之后收入，五險一金，基本上代扣1200多左右。年底大約有兩個月的工資作為年終獎，她現在的收入是在新華書店工作的第6年，待在新華書店來說，她現在崗位應該比基層的營業(yè)員高一到兩個檔次吧。

但是還不是進入小的管理層，比她高的中層管理一般就能拿到月薪1萬塊錢左右。她說他她們單位也有許多臨時工，好多營業(yè)員都是臨時招聘的，這種臨時招聘的一般工資在3000~5000元左右，但是這種招聘的員工也是有機會轉成正式員工的，，開始的時候是通過勞務分包公司，如果工作表現比較好，新華書店的單位領導，可以有權利批準他們轉入新華書店合同。

2、合肥共享書店怎么盈利？

7月16日，安徽新華發(fā)行集團旗下合肥三孝口書店以“全球首家共享書店”的身份正式亮相，運營超一周，有多少人來借書，都借什么書？共享書店是否還會繼續(xù)賣書，盈利模式究竟怎樣？帶著這些問題，上周末，江淮晨報、江淮網記者前往該書店尋找答案。“共享排行榜”第一名：《解憂雜貨店》正式啟用超一周的“共享書店”在合肥受寵嗎？“目前新華書店三孝口店每天的客流量在7000人次左右，在去年同期，這個數字是5000-6000人次，

我們認為，增長的客流量是被共享書店這個新服務推動的。”新華書店三孝口店店長趙世萍告訴記者，來咨詢共享書店業(yè)務的讀者幾乎覆蓋各個年齡段，加上正值暑假，每天都有家長帶著孩子前來辦理借閱，“綜合來看，借閱量最高的書籍是《解憂雜貨店》，借閱量最高的作家是東野圭吾。合肥讀者很喜歡他，”趙世萍稱。22日9:30，記者在“共享書店”看到了標示為“共享排行榜”的展架，

展架上面陳列著在共享書店中借閱量最高的書籍。包括《解憂雜貨店》、《白夜行》、《沉默的大多數》、《三體》、《目送》和《行者》等書籍，只借不賣？圖書銷售依舊進行如果你來到“共享書店”內，一定會聽到讀者向工作人員咨詢這個問題——有了借閱服務的共享書店，還銷售書籍嗎？“并非共享后就不再進行圖書銷售了。

在產品規(guī)劃中，如果借閱讀者覺得圖書有收藏價值，也可以方便地通過APP完成借書轉購買，”皖新傳媒一名負責人解釋，從經營結構來看，共享書店的業(yè)務并非單純借閱圖書，對于有明確購書需求的讀者，書店將繼續(xù)提供零售服務，“圍繞閱讀人群的文化多元產品及服務仍將是共享書店重要的經營業(yè)態(tài)。”對于共享書店出現后，會代替公共圖書館功能的疑問，該負責人也予以回應，

“共享書店不會代替圖書館、閱讀點等政府公共文化設施的功能，而是有益的補充。”該負責人稱，共享書店是在移動互聯時代，針對讀者的個性化、差異化需求推出的全新服務形式，共享書店未來不排除與政府公共文化設施進行合作的可能，共同推進全民閱讀的深化和覆蓋。盈利模式：增加客流提升商業(yè)價值只需繳納99元押金，便可免費把書從書店帶回家；10天內歸還可享免費借閱，押金隨時退還當“共享書店”的概念在合肥誕生后，很多人都好奇它的盈利模式是什么，

據趙世萍介紹，共享書店自正式啟動以來，首周完成注冊用戶近8000個，借還書總量破兩萬冊。其中，借書量達16000冊，還書量為4000冊，“從盈利模式上看，首先是通過共享免費，徹底打掉讀者購書閱讀的門檻，促進進店客流及重復到店客流的增加，從而進一步提升書店的商業(yè)價值、品牌價值和異業(yè)合作價值，”該負責人回應稱，此外在大數據的支持下，書店還將嘗試更加精準的選品，加快出版物的流轉，促進傳統書店大量名義為“長尾”實為“不動銷品種”的占比大幅下降，進而節(jié)約貨架成本、物流成本、資金成本。