工齡只有32年，工齡對退休工資影響大嗎。綜上所述，你工齡只有32年，這個工齡在女職員中也不算很短，應該是屬于一個比較正常的工齡，退休時一般都不再考慮你的工齡是多少年，而只考慮你的繳費年限，在工齡中，如果自己的全部工齡都是屬于國家認可的工作工齡，那么這種工齡在養老保險制度沒有實施之前是屬于是視同繳費年限，在養老保險制度實施之后屬于實際繳費年限。

1、工齡只有32年，請問工齡對退休工資影響大嗎？大概多少？

工齡只有32年，工齡對退休工資影響大嗎？大概多少？根據你的描述，你是在銀行部門工作，89年大學畢業參加工作，到了今年10月辦理退休，工齡只有32年。從年齡來推斷，你可能是在銀行工作的女職員，工齡在養老金計算中的分量是非常重要的，但是現在工齡的概念已經被繳費年限所替代。目前退休時一般都不再考慮你的工齡是多少年，而只考慮你的繳費年限，在工齡中，如果自己的全部工齡都是屬于國家認可的工作工齡，那么這種工齡在養老保險制度沒有實施之前是屬于是視同繳費年限，在養老保險制度實施之后屬于實際繳費年限，

視同繳費年限和實際繳費年限，就是我們在辦理退休時的累計繳費年限，累計繳費年限也就是我們以前所說的工齡。32年的工齡對于一般的女性大學畢業生也算是比較長的了，也是非常正常的，現在大學本科畢業以后差不多就是23歲左右，工齡32年就到55歲，銀行職員一般是按照管理崗位辦理退休，所以女性的退休年齡就是55歲。

如果是男性，由于退休年齡是60周歲，所以男性的工齡一般要比女性要多5年到10年左右，這就是為什么男性的養老金都要普遍高于女性的原因，其中工齡長了占了很大的優勢，養老金的是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資、退休年齡等綜合因素來計算的。這些因素如果要分解為具體計算方式，那就是基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金三種方式，

基礎養老金是按照上年度職工月平均工資、本人歷年平均指數化繳費工資之和的平均值來作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。從這個計算方式中，需要三個數據，第一個數據就是上年度職工月平均工資、第二數據就是平均指數化繳費工資、第三個數據就是繳費年限，除了繳費基數比較關鍵以外，工齡的長短也就是繳費年限的長短，對于養老金的影響體現在三個方面。

一是對于基礎養老金的影響，基礎養老金是每繳費一年發給計發基數的1%，如果工齡越長這個1%就比較多，比如根據計算結果，每一年工齡或是繳費年限的計發基數是80元，那么繳費32年就是2560元，也就是對于基礎養老金部分，每一年工齡對于養老金的影響大概是80元，如果計發基數是60元，那么每繳費一年的影響大概就是60元。

二是對過渡性養老金的影響，過渡性養老金的計算，按照原來四川的計算辦法，也是按照上年度職工月平均工資、本人平均指數化繳費工資之和的平均值來作為計發基數，每一年視同繳費工齡發給1.3%的過渡性養老金。比如按照上面的例子每繳費一年的計發基數是80元，1.3%就應該是82.4元，即每一年視同繳費年限享受的過渡性養老金待遇為82.4元，你89年從大學畢業工作，如果銀行從1992年開始繳費，視同繳費年限大概在3年左右，那么你的過渡性養老金就應該是247.2元左右，

三是對于個人賬戶養老金的影響。個人賬戶資金的積累基本上就是我們個人繳費的8%，但是大家要注意的，1998年之前實際我們個人賬戶計入的資金是11%，也就是單位繳費要計入部分個人賬戶的，畢竟當時的個人繳費只有3%左右，從1998年以后逐步提高個人繳費的比例，降低了單位繳費部分劃入個人賬戶的比例，個人賬戶部分從開始到退休，資金總額是實際包含了三個方面，一是個人繳費部分；二是單位繳費劃入的部分；三是資金利息。

其中單位繳費劃入的時間比較短，1998年以后計入個人賬戶的資金基本上就只有個人繳費和利息兩個部分，工齡對于個人賬戶養老金的影響，主要是繳費年越長，計入個人賬戶的資金余額就會越多，從而個人賬戶養老金就會越高。綜上所述，你工齡只有32年，這個工齡在女職員中也不算很短，應該是屬于一個比較正常的工齡，工齡對于養老金的影響是全方位的，不但影響到基礎養老金，同時還要影響到過渡性養老金、個人賬戶養老金。