從參保繳費之日起，職工6個月后才能享受基本醫療保險待遇。3.工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%和3.6% 8個檔次，由社保經辦機構根據單位所屬行業特點核定費率。4.生育保險:由用人單位支付。生育保險費率為0.3%。男職工參加生育保險，妻子未參保的，生育時也可享受一定的生育津貼。5.失業保險:單位繳納0.6%，個人繳納0.4%。失業保險要繳費滿一年才能享受。一般一年支付兩個月，兩年支付四個月，但享受期限最長不能超過24個月。

用人單位和勞動者繳納五險的比例如下:1。養老保險繳費比例:用人單位20%，個人8%；2.醫保支付比例:單位10%，個人2%；3.失業保險繳費比例:單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例:單位每月繳費0.5%，個人不繳費；5.生育保險繳費比例:單位每月繳納0.8%，個人不繳納。

五險一金繳納比例如下:1。養老保險:單位21%，全部納入統籌基金，個人8%；2.醫保:單位9%，個人2%加3元；3.失業保險:單位2%，個人1%；4.工傷保險:單位每月繳納0.5%，個人不需要繳納。工傷保險根據單位劃分的行業范圍確定工傷率，幅度為0.5%-2%；5.生育保險:單位每月繳納1%，個人不需要繳納；

但原則上最高支付不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人為工資的12%。《中華人民共和國住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。

1。養老保險:單位繳費率20%，個人繳費率8%；2.醫療保險:單位繳費率10%，個人繳費率2%；3.生育保險:單位繳費率1%，個人不繳費；4.工傷保險:單位繳費率0.5%，個人不繳費；5.失業保險:單位繳費率1%，個人繳費率0.5%。員工社保是我們最常見的五險一金，是員工到企業工作后，企業和員工共同承擔的。

職工社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

養老保險單位21%，個人8%；3元中醫療保險單位9%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳納；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金的繳存比例，下限為5%，最高不超過12%。五險一金繳納標準:各地規定的比例不同。五險一金繳納比例(僅供參考):1。養老保險現行繳費比例:單位21%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。

3.失業保險失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。4.工傷保險單位每個月給你交0.5%，你自己不用交錢。工傷保險根據單位所屬行業范圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。5.生育保險單位每個月給你交1%，你自己不用出一分錢。6.住房公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。

五險一金繳納比例如下:1。養老保險繳費比例為單位21%，個人8%；2、醫療保險醫療保險繳費比例為單位9%，個人2%；3.失業保險失業保險繳費比例為單位2%，個人1%；4.工傷保險單位每月繳納0.5%，個人不用繳納。工傷保險根據單位所屬行業范圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%；5、生育保險單位每月繳納1%，個人不用繳納；6、住房公積金的公積金繳存比例，最高不得超過職工平均工資的10%，用人單位按工資的12%繳納住房公積金，單位和個人均為工資的12%。

五險二金繳納比例如下:1。養老保險個人繳納8%，單位補充20%，存入個人賬戶。教師達到法定退休年齡時可以領取養老金。2.個人繳納2%的醫保，單位補充610%，用于員工生病時的醫療報銷。3.個人繳納0.41%的失業保險，單位補充1.50%，也就是說職工失業后領取生活費。4、生育保險單位繳納0.51%-2%，這是職工生育時作為生育報銷和相關待遇的費用。

6.個人繳納5%的住房公積金，單位補充5%。有的地方還有補充公積金，可以和個人公積金賬戶一起提取，購買商品房還可以享受較低的住房貸款利息，減輕職工經濟負擔。7.職業年金是養老金并軌后于2014年10月1日實施的，個人繳納4%，單位補8%作為養老金的補充。退休后按月領取，延伸資料:公司為員工繳納的五險是指社保中的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。