法律解析:尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)國家公務(wù)員休假條例，按照規(guī)定，我工作滿一年，可以享受每年五天的年假,About補假，要湊足這筆錢，先每周工作40小時，至少休息一天,國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假,另外，如果補假，如果確實彌補了，也要體諒,通常情況下，事假是提前休的，病假一般是事后補假手續(xù),如果不補，可以申請補償未休的假期,然后補假還有補錢的問題。
通常情況下，事假是提前休的，病假一般是事后補假手續(xù)。員工不用提前請病假，因為生病是無法提前知道的?；蛘弑?a href="/tag/621.html" target="_blank" class="infotextkey">公司職工因病或非因工負傷需要停工醫(yī)療時，根據(jù)其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三至二十四個月的醫(yī)療期。
About 補假，要湊足這筆錢，先每周工作40小時，至少休息一天。在這個范圍內(nèi)，沒有任何補償，是合法的。然后補假還有補錢的問題。的確，按照法律規(guī)定，這種情況確實應(yīng)該補錢，但也要考慮單位的實際效益，以及行業(yè)的特殊性等等。另外，你還得在公司上班。除非你不干了，你現(xiàn)在提出要補錢，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，對你以后的工作會很不利。另外，如果補假，如果確實彌補了，也要體諒。如果不補，可以申請補償未休的假期。如果真的要賠償，申請勞動仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊投訴，這種情況下可以補錢。
法律解析:尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)國家公務(wù)員休假條例，按照規(guī)定，我工作滿一年，可以享受每年五天的年假。本人定于XXX年9月26日至30日休年假。希望得到大家的認可！請假人員:XXXXXX，XX，XX法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第三條，工作1年以上不滿10年的職工，應(yīng)當休年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假。
{3。
