靈活就業人員自己交社保的，如何辦理退休。靈活就業人員辦理退休的年齡是男性60周歲，女性55周歲，綜上所靈活就業人員辦理退休是非常簡單的，只要記住一條，在哪里參保就在哪里辦理退休，辦理退休時間為生日的當月；如果養老保險在生日的當月不滿15年的，在繳滿15年的次月申請辦理退休；如果不涉及到視同繳費年限、特殊工種認定等情形的，靈活就業人員辦理退休不需要提交個人人事檔案，只要提交退休申請以后，養老金從申請后第二個月計發。

1、靈活就業人員自己交社保的，如何辦理退休？

靈活就業人員自己交社保的，如何辦理退休？靈活就業人員只要自己繳納職工養老保險最低達到15年，達到法定的退休年齡，就可以申請辦理退休。靈活就業人員辦理退休的年齡是男性60周歲，女性55周歲，如果男性在達到60周歲的當月，養老保險繳費年限達到了15年以上，那就是在滿60周歲的當月去參保地的社保機構辦理退休。

如果你到60周歲或是55周歲的當月，你的養老保險繳費還不滿15年的，那是無法按時辦理退休的，只有等到你的繳費年限達到了15年以后的第二個月再去辦理，比如女性你已經55周歲，但是社保只繳納了14年零五個月，那么就需要等到了繳費滿15年以后才能去辦理退休，這里所說的社保機構，也就是你在哪里參保的就在哪里辦理，一般是在參保地的鄉鎮或是街道的社保服務中心辦理退休。

靈活就業人員大部分只能在戶籍所在地參保，所以一般都是在戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保服務中心辦理退休，目前所有地方的社保服務中心都是和當地鄉鎮或是街道辦事處的行政服務中心內一站式辦公。根據你的描述，你是在南京市辦理的靈活就業人員養老保險，自己好像也沒有檔案，靈活就業人員如果從一開始就是按照靈活就業方式自己繳費，沒有視同繳費年限的，在辦理退休時是不需要提交檔案的，但如果以前在國有企業、機關事業單位工作過，涉及到工齡或是視同繳費年限的認定，或是具有特殊工種認定的工作年限等，則需要提交個人人事檔案，如果有這兩種情形的人員，那就要先要問清楚原來的檔案在哪里。

一般個人檔案都是在原來所工作單位的組織人事部門管理，比如你原來是國有企業工作人員離職或是辭職的，那么你的個人人事檔案如果你沒有轉走，那就還在原來的單位；如果你原來是機關公務員，那么你的個人檔案就在原來的單位組織部門或是人社部門，有的地方只要工作人員離開以后，就會將個人檔案移送到當地的人才交流服務中心，但還是屬于人社部門管理。

如果不涉及到需要提交個人人事檔案的靈活就業人員，比如一直是以靈活人員身份繳納的職工養老保險，個人經歷非常簡單的人，在辦理退休手續時也是非常簡單的，而且不需要本人親自跑路，只要在手機上下載一個當地人社部門的手機APP，注冊登錄以后，找到我要辦按鈕，里面就有養老金手續辦理的欄目，點開以后仔細閱讀里面的注意事項，如果提示可以符合在網上辦理條件，按照規定上傳相關的資料，比如身份證、社保卡等，就可以在網上辦理，提交資料以后等待審批結果就行了，

在網上辦理的前提條件，就是當地的社保部門的手機APP上開通了網上辦理退待遇業務板塊的才行，如果找不到網上辦理板塊的，那就說明需要到參保地的社保機構服務窗口才能辦理；如果具有視同繳費年限，特殊工種工作年限等需要進行認定的，在網上是無法辦理的，只能到社保服務機構的窗口辦理。在窗口辦理時，需要出示本人的身份證，并提交身份證正反面的的復印件，社保卡正反面的復印件，如果當地還要辦理退休證的，還要提交一寸彩色證件照兩張，

審核時間大概在一個月左右，只要提交了申請材料，當地社保機構審核受理了退休申請，不管審批的時間是多久，養老金都會從提交申請的第二個月開始補發。綜上所說，靈活就業人員辦理退休是非常簡單的，只要記住一條，在哪里參保就在哪里辦理退休，辦理退休時間為生日的當月；如果養老保險在生日的當月不滿15年的，在繳滿15年的次月申請辦理退休；如果不涉及到視同繳費年限、特殊工種認定等情形的，靈活就業人員辦理退休不需要提交個人人事檔案，只要提交退休申請以后，養老金從申請后第二個月計發。