你好，今年深圳的工作的確不好找。找一份工作之前，好好想想，你為什么找這份工作，工作很容易找，找一份有前途，適合自己的工作很難，我在深圳工作十余年，深能體會你的感受，但我不想安慰你，因為問題就在于你不知道自己能做什么，感謝邀請，年底看找啥工作了，只要有料，不管是幾月份都好找，原因如下1.自身技能傍身，平時如果為人處事比較靠譜，身邊的朋友都很得力的話，找工作不難。

1、深圳工作為什么這么難？

我在深圳工作十余年，深能體會你的感受，但我不想安慰你，因為問題就在于你不知道自己能做什么？你不知道自己能做什么？會給自己一個剛畢業(yè)的理由。雖然我曾與你一樣迷茫過，現(xiàn)階段見過許多應屆畢業(yè)生，才明白問題還是出在自己身上，舉個例子。我面試過一個應屆畢業(yè)生，讀漢語言文學專業(yè)，想做新媒體運營，一來面試就侃侃而談，把自己的未來規(guī)劃說了一遍，還拿出自己寫的文案，各種各樣的文體，一看就是有想法的。

那時還給了我這個未來領導很多建議，特別有趣的孩子，考慮到她是做了很多準備才來面試的，我選了她，即便當時有更合適的人選。試用期間發(fā)現(xiàn)她是96年的，思想?yún)s有80年代的特色，能寫一些深度文，我挺欣慰。她不是多么優(yōu)秀，而是很清楚自己要什么，年紀輕輕就能寫深度文，不是功底有多么好，而是做了不少準備工作。她看過不少深度文，掌握個中技巧，

作為長輩，我給你一些接地氣的建議，希望能幫助到你。給自己做一份規(guī)劃你有提到，你并不太清楚自己能做什么，大學學過不少技術基礎，但都不是太厲害。問題：1、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的引導；2、沒有長遠的目標；3、找不到自己的特長，你需要帶著這三個存在的問題去思考職業(yè)生涯規(guī)劃，找到解決辦法。舉個例子，第一步：找到自己的特長。

物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)、懂C ......很多很多，統(tǒng)統(tǒng)在白紙上羅列出來，越多越好，然后圈出你最拿得出手的。注意，是“最”，所以只選一項，第二步：了解物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。物聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)很多，了解這個行業(yè)都有些什么技術崗位，不止技術崗位，還有一些產(chǎn)品崗位要求懂點技術。像我這種不懂技術的資深人員，連做物聯(lián)網(wǎng)市場都不給，所以，你是有優(yōu)勢的。

這一行太要求技術底子了，也對，不懂技術，都解釋不出物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品原理。羅列出這個行業(yè)的知名企業(yè)，圈出你感興趣的公司和崗位，可以多選。第三步：長遠規(guī)劃，這一步是必須要去做的，不要抱怨，如果你自己都不清楚未來想成為什么樣的人，誰知道你呢？問自己三個問題：（1）未來想成為什么樣的人？（2）能擁有什么？（3）想要什么樣的人生？倒推回來看十年、五年、三年、一年、近一個月的規(guī)劃。

如果你還說不知道，那就去看這個行業(yè)最牛的人是誰？他有怎么樣的人生！查一查這些物聯(lián)網(wǎng)公司招什么崗位如果你按照上文的步驟來做，已圈出不少物聯(lián)網(wǎng)公司和崗位，就上招聘網(wǎng)站去查，看看這些物聯(lián)網(wǎng)公司在招什么崗位。匹配上就投簡歷，對應屆畢業(yè)生，可以試一試刺猬實習招聘平臺，上面會有些企業(yè)考慮應屆畢業(yè)生。但關鍵還是你自己要清楚，自己要什么，

面試題里多少會有關于未來規(guī)劃的問題，可以問出面試者是否了解自己。莫要局限在寶安，你要發(fā)展好自己的某項技術我面試過不少應屆畢業(yè)生，他們懂很多技術，但一定是有某項技術較為突出。所以最后被放到Java崗位或者測試崗位，你要找到你最擅長的技術方向，良心建議，你在規(guī)劃時要把考證安排上，技術人員和國際認證相愛相殺。

我認識個華為小哥，持有四十多個國際認證，好多都是我不認識的，但很牛的證書，比如說，紅帽子！據(jù)說是很高級的證書！一點忠告學歷不是特別重要。現(xiàn)在是專科，沒準過兩年你就修本科去了，說不好過多幾年讀研去了，學歷不能代表什么，只是階段性的起點罷了。所以你要關注自己能做什么！優(yōu)秀的人善于管理自己，不會被挫折打倒，只會找辦法解決問題，

2、在深圳找工作容易嗎？

答案，找工作不算難。1、本人五月多辦完手續(xù)離職流程走完，從前公司離開，然后來深圳，，六月底開始找工作，期間修改簡歷各種，投簡歷各種，在前程無憂，智聯(lián)招聘，Boss這些都有登錄投簡歷，2、從事原本行業(yè)更容易，期間，很多公司的HR會打電話過來聊聊，過去面試，華為，滴滴，順豐這些公司。我自身專業(yè)是從事設備管理的，所以HR提供的崗位也是設備管理這個方向的，在原本行業(yè)就業(yè)的話，其實還是比較容易的，因為多年的經(jīng)驗，HR相對來說比較看重，不用像新人一樣進來需要大量時間進行培訓。