供電局的待遇遠遠比得過移動公司的待遇。關于南方電網，其實很多考同學對南方電網還不了解，只知道是一個大型國企，薪資待遇都挺好，但是對它的職業發展硬貨方面卻不是很了解，今天，小編們為大家解讀南方電網的職業發展前景，一起來看看，中國南方電網有限責任公司(英文。

1、南方電網待遇怎么樣？

南方電網公司屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責。公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網職工的薪酬主要由這幾個部分構成：收入=基本工資 崗位津貼 獎金 福利 補助廣州電網工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運行工工資水平(元/月-稅前)：5242元。

2、南方電網職業發展前景怎么樣？

關于南方電網，其實很多考同學對南方電網還不了解，只知道是一個大型國企，薪資待遇都挺好，但是對它的職業發展硬貨方面卻不是很了解，今天，小編們為大家解讀南方電網的職業發展前景，一起來看看，中國南方電網有限責任公司(英文:ChinaSouthernPowerGridCompanyLimited)，于2002年12月29日正式掛牌成立并開始運作。

公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，負責投資、建設和經營管理南方區域電網，經營相關的輸配電業務，參與投資、建設和經營相關的跨區域輸變電和聯網工程;從事電力購銷業務，負責電力交易與調度;從事國內外投融資業務;自主開展外貿流通經營、國際合作、對外工程承包和對外勞務合作等業務，南方電網公司以人為本，搭建公正廣闊的職業發展平臺，努力創造有利于每一位員工施展才能的空間，實現員工與企業共同成長。

1、以公開、公平、公正的選聘機制，著力優化人員結構，全年選聘各類優秀人才，2、搭建管理類、專業技術類、技能類3條職業發展通道，暢順技能人才成長通道。3、根據《公司技能專家管理方法》，拓展增加助理級、三級、二級、一級、高級、特級技能專家崗位層級，有些人覺得應屆生還年輕，多嘗試幾家公司未嘗不可，很多應屆生陷入這種怪圈，導致畢業后競爭力遠不如其他人，提醒大家，畢業后第一份工作十分重要，大家千萬不能懈怠了。

3、廣州移動和廣州供電局哪個待遇好？

正式人員肯定是廣州供電局的福利待遇好，供電局的待遇遠遠比得過移動公司的待遇。供電局的待遇是屬于國家電網系統的，它屬于壟斷型的國企，它的待遇比同城市待遇靠齊的，[摳鼻][摳鼻][摳鼻]身邊就有一個從移動公司出來的人，他是移動公司的正式員工。因為一開始的話做大客戶經理的話，很多都要跟企業來回的奔跑，而且主要有業務單下單量，逼迫著你每天要完成任務，

而供電所的話就沒有那么大的逼迫著你去每天完成任務，因為供電所它主要是對居民企業用電的維護，還有是電網系統，電網的架構建設。[耶][耶][耶][耶][耶][耶]所以如果你真要兩個單位可以選一個，我強烈建議你去廣州供電局，當然在此之前不放心的話，你也可以問他該單位里面的一些人員基本工資待遇是如何的，其實企業是不是看重普通的工資，而是要看重年底福利，還有是年終獎獎金這一塊的，廣州的話年底獎金應該不低，

4、南方航空和南方電網的待遇哪個好？

個人認為，當然是南方電網會好點，但前提條件都是普通的中層工作人員以下的職級。因為電網屬于國家管控行業，說白一點就是壟斷行業，不用參與市場競爭，穩定性不言自明，長做長有，我知道南方有一些供電所（供電所已經是最底層的架構了）要進入并入編，要準備2、30萬的好處費，不過人家也會給你承諾，按工資收入2-3年就能回本了（當然還要保證你還有每月的基本生活開支）。