勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件，勞務(wù)派遣公司資質(zhì)需要哪些資料

來源：整理時間：2023-05-13 12:10:03 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，勞務(wù)派遣公司資質(zhì)需要哪些資料

1.申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告； 2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案； 3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度； 4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件； 5.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件； 6.工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。 7.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于二百萬。[

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2，你好我要注冊勞務(wù)派遣公司都需要辦哪些資格證

依政策需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證才可以從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請條件：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。勞務(wù)派遣許可證：方向：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍：包含人力資源6大模塊，各個環(huán)節(jié)都可以做為產(chǎn)品進(jìn)行合作優(yōu) 點：業(yè)務(wù)具有長期性、延續(xù)性、收入穩(wěn)定及逐漸上升趨勢缺點：需具備人力資源管理相關(guān)知識、技能市場趨勢：國家法律法規(guī)正名的用工方式，并被多數(shù)企業(yè)認(rèn)可、樂于采用的用工方式，該業(yè)務(wù)正處于發(fā)展及發(fā)展繁盛期，市場前景無量

你好我要注冊勞務(wù)派遣公司都需要辦哪些資格證

3，勞務(wù)派遣許可辦理需要哪些重點要求

勞務(wù)派遣許可證申辦需要勞務(wù)派遣許可證，需要實際注資，有驗資報告，注冊地址真實，能實地核查。勞務(wù)派遣許可證申辦條件只是一個開端，材料準(zhǔn)備才是重頭戲。辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證牌照申請時，需提供下列材料，比如：申請書、營業(yè)執(zhí)照、計師事務(wù)所的財務(wù)審計報告、營業(yè)場地使用證明、勞務(wù)派遣管理制度等等。勞務(wù)派遣許可辦理所需材料及流程所需材料： 1、公司名稱（4-5個）； 2、注冊資金200萬、驗資報告（原件）； 3、有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明； 4、法定代表人、股東身份證（復(fù)印件）； 5、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。流程： 1、注冊公司（25個工作）； 2、辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)（20個工作日）； 3、如果需要變更名稱，需要重新核定公司名稱（5個工作日）； 4、如果不需要變更名稱直接去工商增加勞務(wù)派遣經(jīng)驗范圍（5個工作日）。

勞務(wù)派遣許可辦理需要哪些重點要求

4，注冊勞務(wù)派遣公司需要什么條件和資質(zhì)

2016年對勞務(wù)派遣公司審批有新的規(guī)定出臺勞務(wù)派遣公司從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須申請勞務(wù)派遣資質(zhì)即勞務(wù)派遣許可證，勞務(wù)派遣許可證辦理條件為：(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件;勞務(wù)派遣申請材料：(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;(二)營業(yè)執(zhí)照;(三)公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;(五)法定代表人的身份證明;(六)勞務(wù)派遣管理制度樣本;(七)國家規(guī)定的其他條件。相關(guān)細(xì)節(jié)及流程問題可咨詢{深圳小豬企業(yè)服務(wù)}

申請勞務(wù)派遣公司是需要向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請。需要滿足特定條件之后申請行政許可，經(jīng)審批之后方可經(jīng)營。依據(jù)《勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

5，建筑業(yè)勞務(wù)派遣需要辦理什么證件

一、辦理條件：1.實收資本不得少于人民幣200萬元；2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、辦理資料：1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》（原件一式兩份）；2.已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件一份）；計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（原件及復(fù)印件一份）；3.公司章程（復(fù)印件一份）；4.已設(shè)立的公司法人提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告（原件及復(fù)印件一份）；當(dāng)年增資的企業(yè)，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告（原件及復(fù)印件一份）；5.計劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告（原件及復(fù)印件一份）；6.經(jīng)營場所的使用證明（自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）（原件及復(fù)印件一份）；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號、用途等內(nèi)容（原件一份）。7.已設(shè)立的公司法人提供法定代表人的身份證件（原件及復(fù)印件一份）；計劃設(shè)立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書（原件及復(fù)印件一份）及其身份證件（復(fù)印件一份）；8.經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書（原件一份）及身份證件（原件及復(fù)印件一份）；9.即時科技專業(yè)人士撰寫，勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（復(fù)印件一份）；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（復(fù)印件一份）；擬與勞務(wù)派遣職工簽訂的勞動合同樣本（復(fù)印件一份）。

甲方：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：通訊地址：郵編：乙方：性別：電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。