深圳是一個國家推進粵港澳大灣區建設的重點中心城市，許多工廠由于是勞動密集型產業或環境影響等企業，產能及產值相對低，不適應深圳的產業發展步伐，所以有些工廠搬離深圳是好正常的。首先深圳的有些工廠會搬離深圳，是由于要適應深圳市整體產業結構調整，和產業升級的需要。

1、這幾年深圳外來務工人數減少了，深圳的工廠都到哪去了？

深圳這幾年來務工的普通打工者的確是在減少，而掌握一定技能、技術型打工者來深圳人數在不斷增加，此消彼長是什么原因引起的呢？1.隨著深圳的發展，深圳的產業不斷升級，高層次產業層出不窮，而低端產業逐漸搬離了深圳，這種格局也改變了來深圳打工人口結構，純務工型人口逐漸減少，而知識型、創業型人口在不斷流入。2.高房價也是外來務工人口減少的一個原因，

深圳的房價這幾年漲勢迅猛，房租價格不斷攀升，外來務工人員生活成本居高不下，打工掙的錢除去生活成本后所剩無幾，對普通人群來說，深圳打工賺錢越來越難，所以吸引力也在下降。3.內地經濟蓬勃發展，這也是導致來深圳人口減少的原因，現在許多地方在家門口就可以打工掙錢，工資收入和沿海差距不大，而且可以照顧家，生活成本又低，帳算下來還是在家門口打工劃算，這樣就沒有人愿意去沿海了。

2、再過幾年很多工廠都搬離深圳我們這些打工的怎么辦？

首先深圳的有些工廠會搬離深圳，是由于要適應深圳市整體產業結構調整，和產業升級的需要，深圳是一個國家推進粵港澳大灣區建設的重點中心城市，許多工廠由于是勞動密集型產業或環境影響等企業，產能及產值相對低，不適應深圳的產業發展步伐，所以有些工廠搬離深圳是好正常的。那么我們作為員工怎么辦？建議：1、與時俱進，首先業余時要抓緊提高自己的工作技能、學歷水平和管理能力，即盡快提升自己的就業本事，工廠搬走了，再找一個薪酬更好，工作環境更優的公司寫字樓上班不更好嗎？2、去年，深圳市就被我們國家定為：作為建設中國特色社會主義先行示范區的城市，有這么個大利好的紅利擺在面前，何愁工廠搬走了，找不到工作？關鍵是自己要看住機會！先行示范區中有兩層含義，

一是“先行”，即敢闖敢干，在未知的領域拓展新的認知，更有利于深圳的發展，機會更多；二是“示范”，即把有關經驗制度化、法治化，使其具有普遍價值，說明機會更平等！特別是提到要實現“居住宜居”等前景。有好前景，就會有更好的發展空間，有更好的就業機遇！就會有更好的適合自己、提升自己的理想工作和實現自己未來人生夢想的機會，

3、為什么廣東和深圳好多工廠搬到江西贛州？

首先當初好多工廠在廣東深圳辦公司來場，第一是政策，國家給的政策，深圳又是經濟特區，國家扶持，不用繳稅，政府審批快，第二是位置，深圳緊靠著香港，有出海口，這樣有錢人通過香港來深圳投資，開廠，賺錢，商品通過深圳港口銷往東南亞，歐美國家，90年代，國家又有口號，什么東西南北中，發財到廣東，時間就是金錢等等，這樣一來，國家有政策，有投資人，有交通銷售，廣東深圳肯定是當時打工賺錢的好地方，現在不一樣了，香港的經濟已經失去了往日的輝煌了，海上交通被一帶一路帶走一波流量，好多商家在線上銷售，在國家的東西南北建設有發貨倉庫，深圳的房價又比較貴，大家待了好多年還是留不下來，工廠生產成本高，內地政府又給政策，打工的人逐漸變老，想在家就業，一邊工作，一邊照顧家人，廣東的公司往江西搬最合適，因為江西挨著廣東，無論人員招聘，貨物銷售，還是生產成本都比廣東的性價比要高。

4、公司從深圳搬遷到惠州工廠，不去能得到賠償嗎？

一般合法的變更勞動合同需要滿足一下幾點，才能被認定為用工自主行為：1、勞動合同有約定，用人單位有變更勞動合同的權利;2、用人單位變更勞動合同是基于生產經營需要的客觀原因;3、變更勞動合同后的工資待遇與原來相當;4、對工作崗位的調整不具有針對性、懲罰和侮辱性;5、變更后的工作內容是勞動者能勝任的;6、勞動合同變更后未對勞動者工作、生活造成較大影響;7、用人單位有進行書面通知，且與勞動者有過溝通協商;8、變更后的勞動合同，無違反其他法律法規的情形。