鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，鄭州工人工資最低多少

來源：整理時間：2023-05-16 18:07:23 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

1，鄭州工人工資最低多少

600元！

5千多

鄭州工人工資最低多少

2，勞動法規(guī)定鄭州最低工資是多少

從今年7月1日起，河南省18個省轄市開始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異分為三類行政區(qū)域，鄭州市等一類行政區(qū)域執(zhí)行月最低工資800元、小時最低工資9元的標(biāo)準(zhǔn)；開封市等二類行政區(qū)域執(zhí)行月最低工資700元、小時最低工資7.9元的標(biāo)準(zhǔn)；三類行政區(qū)域執(zhí)行月最低工資600元、小時最低工資6.8元的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅超過了20%，并且不包括職工個人繳納的各項社會保險費、公積金等法定福利待遇。

680元

勞動法規(guī)定鄭州最低工資是多少

3，鄭州最低底薪多少

950元

大姐，你想要公開的呢？還是不公平的呢？比如說現(xiàn)在鄭州最低工資政府標(biāo)定1080元比如說現(xiàn)你的工資還不夠，哈哈比如說你的同事們都沒你的一半多

劃分出的一、區(qū)，河南劃分出一類行政區(qū)域43個縣，從今年開始，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)6、區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元、市，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)9元，對各省轄市市區(qū).9元。南陽，河南省依據(jù)各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異、縣（市）行政區(qū)域類別，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)700元，鄭州只有中牟縣執(zhí)行這個標(biāo)準(zhǔn)、信陽，鄭州除中牟外。　　三類行政區(qū)域63個縣、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。　　二類行政區(qū)域53個縣、商丘、周口、二、三類行政區(qū)域、市比較多，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)7，分別執(zhí)行高?！　∫罁?jù)一定標(biāo)準(zhǔn)劃分，都是一類行政區(qū)域、中，執(zhí)行這類標(biāo)準(zhǔn)的縣、市、駐馬店等省轄市.8元、市由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡

唉，這個其實不用太多關(guān)心，即使govern--ment說最低工資有1W ，老板就給1000，還是有N多人去做~那些東西是放在臉上的，放在兜里的，始終不是他們能決定的！

300

鄭州最低月工資調(diào)至1080

鄭州最低底薪多少

4，河南鄭州最低工資是多少

1080國家最低標(biāo)準(zhǔn)。這個要看當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)是什么態(tài)度。

800

2000

1080

1035最新河南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：扣除勞保后380元/月關(guān)于發(fā)布河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知豫勞社[2003]12號各省轄市人民政府：經(jīng)省人民政府同意，今年調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)分鄭州市：380元/月、其他市300元/月、縣區(qū)240元/月三個檔次，從2003年10月1*起實行?，F(xiàn)將各省轄市市區(qū)、縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)布，并提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。一、根據(jù)《河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第六條：“對部分勞動條件艱苦的勞動者，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)在高于所在區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)15%的幅度內(nèi)分別確定?！睂σ韵虑闆r可按高于所在區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)15%執(zhí)行。即：體力勞動強度達(dá)到四級；高溫作業(yè)達(dá)到四級；粉塵作業(yè)達(dá)到四級；毒物危害達(dá)到三級以上；噪音達(dá)到100分貝，累計*工作6小時的勞動者。二、根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《企業(yè)最低工資規(guī)定》的通知（勞部發(fā)〔1993〕333號）和勞動部《關(guān)于實施最低工資保障制度的通知》（勞部發(fā)〔1994〕409號）文件的規(guī)定，下列各項不作為最低工資的組成部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼；（3）國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇；（4）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。按照上述規(guī)定，最低工資不包括職工個人繳納的各種社會保險金，即代扣代繳各種社會保險金后支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、根據(jù)《河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月確定。*最低工資標(biāo)準(zhǔn)以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按20.92天換算；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)以*最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按8小時換算。四、各地要采取多種形式，深入宣傳最低工資保障制度，印發(fā)、張貼最低工資標(biāo)準(zhǔn)宣傳品，使廣大企業(yè)職工了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，提高自我保護(hù)意識；使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、勞資人員和廣大職工了解最低工資保障制度，提高法律意識和政策觀念，增強執(zhí)行最低工資保障制度的自覺性。五、各地要將執(zhí)行最低工資保障制度作為勞動執(zhí)法監(jiān)察的重要內(nèi)容，進(jìn)行專項監(jiān)察，并及時受理違反企業(yè)最低工資規(guī)定的案件，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為。