一、銀行的信息科技部門主要有以下工作內容。總體而言，工作穩(wěn)定，在發(fā)達地區(qū)的工行省行科技待遇只能在當?shù)厮阒械龋谇钒l(fā)達地區(qū)工行省行科技待遇在當?shù)厮阒猩希y行的信息科技崗，大部分的工作是對于已有的系統(tǒng)使用、管理、維護，這在銀行都是專業(yè)性比較強的工作，是為保證銀行經營運行服務的。

1、武漢科技大學怎么樣？

首先聲明:本人武科大畢業(yè)的，對于本校有部分情愫在里面。但是不可否認武科大學校真的不錯，第一:在就業(yè)方面并沒有太大的影響，本人管理學院畢業(yè)，學院不是學校最強的，當初算墊底過來的。但是學院的培養(yǎng)方法還是比較有特色的，比較注重對于學生的全面發(fā)展，剛剛全班進行了6年聚會，班上的整體工資水平都在15000左右，大部分在二線城市，說實話我覺得工資水平還可以。

明顯感覺我同學的眼光跟其他學校的不太一樣，都比較有追求，第二:說實話我大學的老師對于學生都很有愛，雖然老師們的性格不一樣，但是相較于其他學校對于學生放養(yǎng)的態(tài)度，武科大的老師第一對于學生嚴格，叨叨，對于學生還是有高中老師那樣的培養(yǎng)的。但是我經歷四年的老師都有一個特點:刀子嘴，豆腐心，罵的多，管的多，但是對于學生還是負責的，給與學生試錯，犯錯的機會。

老師們都還是比較負責的，雖然現(xiàn)在還是覺得老師們嘮嘮叨叨，但是不可否認大學四年的老師們沒有一個放養(yǎng)的。第三:學校的專業(yè)方面，近幾年國家的鋼鐵行業(yè)不佳，以及服務業(yè)的興起，導致本校的新興專業(yè)不上，說實話老牌專業(yè)，機械，材料冶金都很強，但是畢業(yè)后我感覺貌似經管類的專業(yè)的就業(yè)水平要好，本人也覺得大學本科培養(yǎng)的更多的是為人處世的能力，分析解決事情的能力，不是專業(yè)能力。

2、建設銀行待遇怎么樣啊？

基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發(fā)放，根據上一季度任務產品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產，績效基本每月1000元，全年有防暑降溫費2700元，暖氣補貼2100元，住房補貼2340元。

3、銀行科技崗招聘人數(shù)越來越多，這個崗位年薪多少？

作為面試官，我覺得我可以回答一波，銀行的信息科技崗，大部分的工作是對于已有的系統(tǒng)使用、管理、維護。真正的開發(fā)編程，是在新型項目居多，這塊大多數(shù)銀行是外包給專門的軟件公司，有專門的研發(fā)人員，去年我不知道，今年大概總的科技崗人數(shù)是2W，是人數(shù)，不是薪水。銀行，是分地區(qū)和大小的，在一線城市的薪水比二三線的要多，總行要比分行多，但是也有例外，這個全看你的領導和氛圍。

我可以跟你說，年薪應該是超過你的預期的：基礎工資 年終獎 補貼 績效，應屆生畢業(yè)可能有20W，當然，以上情況不絕對，你實習的時候或者沒轉正的時候，可能就拿5000，但別擔心，慢慢來，而且相比于那些工作時間996的人來說，銀行明顯是一個所謂的鐵飯碗。比如工行省行，科技主要負責運維，有少量人員會從事開發(fā)工作，技術很簡單，

平時工作量不大，但是需要值班和應付每月一次的投產。工行開發(fā)工作主要是由開發(fā)中心完成的，部分省行也會外購一些系統(tǒng)，總體而言，工作穩(wěn)定，在發(fā)達地區(qū)的工行省行科技待遇只能在當?shù)厮阒械龋谇钒l(fā)達地區(qū)工行省行科技待遇在當?shù)厮阒猩稀，F(xiàn)在工行科技部門都改名叫金融科技部了，但其實里面超過一半的人都不懂技術，只是按照文檔做運維，跟金融科技完全不沾邊，

4、銀行的信息科技部門包括哪些工作內容，職業(yè)發(fā)展前景如何？

根據個人工作經歷，就題主兩個問題回答一下。一、銀行的信息科技部門主要有以下工作內容:信息科技部主要為總行、分行及營業(yè)網點的生產經營運行的信息網絡系統(tǒng)及軟件產品的研發(fā)、安裝、維護、升級及安全防控等內容，具體實施網絡系統(tǒng)生產數(shù)據的運行備份、恢復、存儲、抽檢和清除等工作，這在銀行都是專業(yè)性比較強的工作，是為保證銀行經營運行服務的。