關于教師八級和十級差多少錢，有四個方面的問題需要弄清楚。可以積極進取，爭取早日晉升到八級崗位；也可以讓二者崗位工資之間的差距縮小一些；也可以平衡平衡地區之間的差距；四、這種差距有沒有現實意義呢，二、這種差距與什么因素有關系呢，這樣的話，不同地區的八級教師與十級教師的工資就沒得比了；三、如何它們之間的縮短差距呢。

1、副高級教師7級工資每月多少？

事業專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業單位副高職稱與本地區公務員和事業單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區教師的待遇。如果是東部地區的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區要高出一籌，

2、教師八級和十級差多少錢？

謝謝邀請！關于教師八級和十級差多少錢，有四個方面的問題需要弄清楚！一、到底能差多少錢？僅僅只是崗位工資，二者相差2440-2007=433元（2440元是八級崗位工資標準，2007元是十級崗位工資標準，這是2018年7月1日實行的最新全國統一的標準）。如果是八級崗位教師與十級崗位教師的工資差，可能就有諸多不同情況，最終可能會千差萬別的了，

我校一個八級教師打卡工資是4850多元，另一個十級教師的是3800多元。二、這種差距與什么因素有關系呢？二者同屬于中級職稱，只是一個是中級職稱的最高級，一個是最低級，那么，為什么二者的工資有時候還有那么大的差距呢？與任職年限有關系，三年的十級怎么也沒有三年的八級高；而十年的十級也不一定有五年的八級等等；與崗位級別差有關系。

這個是非常明顯的，也就是說，崗位級別高的，錢就多一些；與個人的工作年限有一定的關系，但是，不是絕對的，意思是說，有些人雖然年輕，但是，他已經早早地晉升到八級，那么，他于教齡比較長的教師比較，工資有可能會接近甚至是超過教齡長的教師工資；如果說到總工資，可能就會與地區不同而不同了。例如，有的地方有一種相當于提高幾千元月工資的年終一次性獎勵，而有的地方則沒有，

這樣的話，不同地區的八級教師與十級教師的工資就沒得比了；三、如何它們之間的縮短差距呢？可以積極進取，爭取早日晉升到八級崗位；也可以讓二者崗位工資之間的差距縮小一些；也可以平衡平衡地區之間的差距；四、這種差距有沒有現實意義呢？無論是八級崗位還是十級崗位，如果某個人真的是憑借自己的真才實學被評聘上的，那么，我認為，他的這種對應的工資報酬高一些，那是他實至名歸，理所當然的，即使低一些工資，也具有良好的現實意義。