每年考上公務員的人群中，應屆生與往屆生各占多大比例。公務員面試對應屆生，不僅沒有歧視，反而更有優勢，現在往屆生所占比例越來越多的原因，筆者認為一方面，往屆生大多都在社會上從事過一些工作，也可以說是混過社會的人，知道在社會上打拼不容易，因此更珍惜考公務員的機會，也就會更加努力的考公務員；另一方面，現在雖然有不少應屆生考公務員，但畢竟在整個應屆畢業生群體中占少數，而且即使去考試，他們一般也都是“裸考”，現在很多應屆生都不珍惜，大多都是想到社會上闖蕩一番，實現自己的雄心壯志。

1、每年考上公務員的人群中，應屆生與往屆生各占多大比例？

每年考上公務員的人群中，應屆生與往屆生各占多大比例？筆者自己身邊的公考考情來分析一下這個問題。在考上公務員的人群中，從全國整體來看，應屆生與往屆生的具體比例，應該沒有關于這個問題的具體數字，但是從近幾年，筆者與新進公務員的接觸中，發現成功考上公務員的群體中，往屆生的人數正在逐漸增多，甚至有些年份是早往屆生是要超過應屆生的。

以2016與2017年公考考情為例，我們縣成功上岸的考生之中，往屆考生都是比應屆考生的人數要多的，現在往屆生所占比例越來越多的原因，筆者認為一方面，往屆生大多都在社會上從事過一些工作，也可以說是混過社會的人，知道在社會上打拼不容易，因此更珍惜考公務員的機會，也就會更加努力的考公務員；另一方面，現在雖然有不少應屆生考公務員，但畢竟在整個應屆畢業生群體中占少數，而且即使去考試，他們一般也都是“裸考”，現在很多應屆生都不珍惜，大多都是想到社會上闖蕩一番，實現自己的雄心壯志。

2、公務員面試對應屆生，小年輕是否有歧視？

很樂意回答您這個問題，公務員面試對應屆生，不僅沒有歧視，反而更有優勢。1，您的經歷為個例您說所在的考場大部分都是27到30歲的考生，我不知道您參加的是什么樣的考試，但是據我了解，公務員面試中，應屆生也是占了很大一部分比例的，尤其是在國考當中，由于大部分招考的都是應屆生，所以應屆生是占了相當一大部分比例的，

您的考場中，可能由于您報考的崗位的資格限制比較寬泛，而使一些往屆生也加入到其中，但是正常情況之下，上岸的同學跟他的年紀是沒有太大關系的，您也不需要因為自己的年齡而產生一些沮喪。2，應屆生更有優勢我們都知道國考歷來都是應屆生的天堂，國考對于應屆生考入公務員來說是非常容易的一個方式，有著招考人數相對較多，報考人數相對較少，各方面戶籍條件限制相對較低等諸多優勢，

尤其是今年，由于特殊情況，不光是國考，各地的省考、事業單位、三支一扶等等的公考考試都更傾向于招考應屆的畢業生。在這種情況之下，應屆畢業生，就更具備了競爭優勢，也相對來說更容易上岸，3，看面孔，是看不出分數來的其實，現在說實話，本科畢業生差不多就是23，24歲的年紀，很多的研究生應屆畢業生也就是二十五六歲的年紀。

其實你真的走到候考室，當大家都穿著差不多的面試正裝時，你會發現24歲的人，跟27歲的人，三歲的年齡差是看不出來什么的，甚至有的人30出頭，依舊看起來跟20多歲剛畢業的大學生一樣。你憑借面孔，來看一個人的年齡來，通過這樣的方式評判一個人的能力，是相對膚淺的，并且我們公務員的面試其實跟年齡的關系相差都不大。

曾經輔導過很多都是遴選的考生，他們在體制內工作了幾年，甚至有幾位工作了數十年，然而面試的時候依舊還跟我們的應屆生小白站在同一個起跑線上，這不是個例，而是普遍現象，4，自我認知的假象其實有很多應屆的畢業生，他們有一個很好，但是也很不好的現象，就是自信。其實自信是一件挺好的事情，因為也遇到過很多對面試答題的時候，非常非常不自信的學生，開不了口，那相對于這些學生來說，自信當然是件好事，因為自信意味著我們有表達自己想法的意愿和底氣，

但是，我發現這個情況比較普遍，就是大部分應屆生都特別的有自信，不過，有時候這個自信是超乎了自己的真實水平。這就是為什么我們會遇到很多考生，上考場之前特別的有自信，覺得自己的水平相當的高，甚至比很多機構的老師都高，然而，上了考場答完題之后，卻發現自己的分數非常低，這種情況之下呢，很多人就開始抱怨，哎呀，肯定是這個考試有黑幕啊之類之類的。