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1，離職申請表怎么寫

可以這樣寫：尊敬的領(lǐng)導：您好，本人______由于個人原因，無法繼續(xù)為______公司(單位)服務，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導予以批準。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝! 申請人：______ 時間：___年___月___日

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2，員工辭職報告格式怎么寫表格格式

辭職申請書尊敬的XXXX：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。對于我辭職給您帶來的不便，我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。祝您身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮

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3，辭職單表格怎樣寫

辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了辭職報告尊敬的公司領(lǐng)導：我因XXXX事（也可不寫原因），經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間辭職報告尊敬的公司領(lǐng)導: 您好! 首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！此致敬禮申請人：****

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4，辭職申請書格式是什么

首先講辭職書的格式開頭先在A4紙上，寫上辭職申請幾個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。第二，就要寫上你的上層領(lǐng)導人的姓名后加職務。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導的，你不可以越級去寫給領(lǐng)導的上層領(lǐng)導，或者是寫給別的部門的領(lǐng)導。所以，明確自己的領(lǐng)導是哪位，很重要第三、稱呼中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經(jīng)理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領(lǐng)導的后面。第四：表達對公司的感謝任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。第五：接下來，就要寫一下自己的辭職的原因是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結(jié)婚，離家遠，或者是想繼續(xù)求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。第六：此致!敬禮!就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。大部分公司都有專門的離職表格

5，怎么寫辭職表格啊

員工姓名部門離職日期入司時間職務合同到期日離職原因：□薪資偏低 □上學進修□地域原因 □組織文化□工作環(huán)境 □交通不便□健康因素 □福利不佳□工作時間長 □人際關(guān)系□家庭因素 □工作壓力□無法調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系 □晉升機會□其它請詳述：部門/項目經(jīng)理意見：簽字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日綜合管理部意見：簽字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日總經(jīng)理意見：簽字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了辭職報告尊敬的公司領(lǐng)導：我因xxxx事（也可不寫原因），經(jīng)本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間辭職報告尊敬的公司領(lǐng)導: 您好! 首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！此致敬禮申請人：****

6，員工離職申請表

原發(fā)布者:734399782員工離職申請表填表日期：《員工離職工作交接表》附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。二、離職人員應將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償并得依法追究。三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。

辭職申請表申請人姓名部門主管部門職務辭職日期入司日期辭職原因上級主管意見簽字________人事主管意見簽字________人力資源總監(jiān)意見簽字________

辭職申請單本人原XX部門XX，因XXXXX，特向公司提出離職，望領(lǐng)導批準！申請人：XXX XX年X月X日

員工離職表　　員工姓名：所在部門：職位：　　離職日期：入職日期：合同期限：　　離職原因：　　□薪資偏低□福利不佳□晉長機會□工作環(huán)境□工作時間長□無法適應倒班　　□人際關(guān)系□上學進修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他　　部門意見：　　部門負責人：　　年月日　　倉庫管理員意見：　　倉管人員：　　年月日　　財務部意見：　　部門負責人：　　年月日　　人事部意見：　　部門負責人：　　年月日　　總經(jīng)理批示：　　總經(jīng)理簽字：　　年月日　　員工按程序辦理離職手續(xù)后，于第二個月的10日憑本人的身份證原件到酒店的財務部領(lǐng)取個人工資；如在辦理離職手續(xù)時未能把部門工作交接清楚或遺失、損壞酒店物品的，酒店有權(quán)要求員工按價賠償或從員工的工資中扣除相應的費用。　　員工：　　年月日　　填表日期：年月日

7，辭職報告的表格

原發(fā)布者:ml0718239辭職申請表姓名：聯(lián)系方式：入職時間：辭職原因：離職時間：所屬部門：員工簽字：日期：公司意見：領(lǐng)導簽字：日期：

離職申請書姓名編號部門崗位名稱到職日期預定離職日期離職后職業(yè) 事由部門意見人事部意見批示備注

辭職申請書是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體，是國家機關(guān)、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務性文書。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”，這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。　　注意事項　　首先要考慮有沒有申請的必要，辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。　　辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。　　辭職申請書語言要準確，文字要樸實。　　不要說上司壞話，如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。　　不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。　　不要指責同事，尤其忌諱把同事的“ 罪行 ”白紙黑字寫在辭職書上。　　辭職申請書表格參考（一）　　姓名所屬部門崗位　　到崗日期是否在試用期提出辭職時間　　正式離職日期確認年月日　　離職原因合同到期□ 辭職□ 辭退□ 開除□　　工作交接內(nèi)容：　　一、日常例行工作內(nèi)容、崗位職責、工作流程以文字的形式交接；　　二、日常工作涉及到的表單、文件；　　三、管理范圍內(nèi)的鑰匙等；　　四、管理范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)明細等。　　接手人簽字：年月日　　部門意見：　　部門負責人意見：年月日　　總經(jīng)理/區(qū)域負責人意見：　　總經(jīng)理/區(qū)域負責人簽字：年月日　　離職員工：　　本人確認上述手續(xù)已全部完成，從即日起解除與有限公司的勞動關(guān)系。　　離職申請人簽字：年月日　　辭職申請書表格參考（二）　　姓名所屬部門崗位　　到崗日期是否在試用期提出辭職時間　　正式離職日期確認年月日　　離職原因：　　離職原因回答技巧：　　正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。　　原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。　　原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。　　辭職員工簽字：年月日　　工作交接內(nèi)容：　　接手人簽字：年月日　　部門意見：　　部門負責人意見：年月日　　分管領(lǐng)導意見：　　分管領(lǐng)導簽字：年月日