快遞行業(yè)幾乎所有的風(fēng)險全部都是快遞員承擔(dān)的。三、月入過萬只是夢想，快遞員工資都在4000-5000要是遇上個坑爹的收件人，被投訴或者是丟件的話，還得會被扣錢，所以之前網(wǎng)上瘋傳的快遞員收入平均破萬的說法純粹是扯淡，畢竟快遞員工資想要破萬，不僅需要有好的大客戶，黃金地段，還得有好的體力，天天扛上扛下，日子過得像雙十一一般，每日派件300-400件，這種工作量幾乎可以稱得上是恐怖，要知道派件牛人只是少部分的，而大多數(shù)快遞員一天只能派出100件就已經(jīng)相當(dāng)不錯了，總的來快遞員這個行業(yè)沒有大家想象的那么好賺錢，風(fēng)吹日曬，電閃雷鳴，甚至是臺風(fēng)天，都得時刻奔跑在路上，要想出人頭地，月入過萬，真的不是一般人能扛得住的。
本人韻達(dá)老員工了，建議，新人勿做，罰款賠錢賠死你。工資的話，看區(qū)域吧，本人在廣州，一天平均250個件，一個月差不多七八千吧，前提是，你得不丟件，沒投訴。哈哈，我做了一年的韻達(dá)了，不可能沒投訴，我這里指的投訴不是客戶投訴，而是韻達(dá)公司與公司間的投訴，發(fā)件網(wǎng)點投訴派件網(wǎng)點的，做了一年韻達(dá)，總合客戶投訴都不到一個巴掌之?dāng)?shù)。
反而網(wǎng)點之間的投訴從來不缺，不說每天都有，每個禮拜至少一次，有的時候好幾次，一投訴就要找收件人開證明，笑死人了。其次，遇到素質(zhì)差的人，只要說沒收到，只有賠，說說我十月份的工資吧，畢竟才發(fā)的工資。第一，發(fā)工資不及時，規(guī)定每月25~1號發(fā)的，現(xiàn)在都五號了，才發(fā)！其次，派件費不是統(tǒng)一的，有些地方比如學(xué)校才6毛的8毛，最高的是1.2基本上沒有，大部分都是一塊錢一個件；十月份共派件六千件，罰款遺失共計一千九，
（別問為什么有這么多，罰款除了投訴還有很多的，規(guī)矩多死人，要數(shù)的話一個巴掌數(shù)不過來，所以才建議沒做過快遞的千萬別入坑）。不包吃住，沒底薪，三輪車自備，反正除掉罰款再扣生活費基本上比做酒店服務(wù)員還低，當(dāng)然，十月份是我罰款和遺失最多的一個月，但是多多少少每個月平均拿五百塊出來絕對不會錯。別看快遞員的工資賬單有多高多高，扣掉生活費之類的，其實沒多少哈哈，又累，年底打算出坑了，
2、順豐快遞員待遇怎么樣？
我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區(qū)域是有26個小區(qū)，當(dāng)時業(yè)務(wù)量沒有這么大。26個小區(qū)一天送60多票收20多票，當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來有一個工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動申請調(diào)過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動。時間短的3個月時間長的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，
讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標(biāo)這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標(biāo)，公司要發(fā)展，企業(yè)要進步業(yè)務(wù)多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，
3、深圳快遞員月工資大概有多少？
現(xiàn)在越來越多的人都踏上了網(wǎng)購這條不歸路，一言不合就剁手，網(wǎng)購的人多了，快遞員的行情也就跟著火了起來，穿梭于各個城市，學(xué)校，辦公樓，開著小車，車上綁著一大堆快遞，遇到快遞簽收的人不在家的時候，還得打電話過去，有時候還得等，各大快遞行業(yè)的興起，也為很多人提供了快遞員著個工作崗位，很多小伙伴說，快遞員送的多工資也是不錯的，但是，快遞員的工資真的像大家想象一樣很不錯嗎？快遞員一個月到底能賺多少錢呀？聽小編細(xì)細(xì)道來。
一、工資包括底薪，提成，補貼實際上，快遞員的工資組成分為三部分，底薪，提成，補貼，說道底薪，全國各地的快遞員普遍不高，大的公司像順豐這些，底薪一般是在2000左右，而次一級的申通，韻達(dá)等僅僅在1500元左右，甚至更低。底薪這么低，怪不得每個快遞員都爭著收件，派件，畢竟沒派出一件，就能有5毛錢甚至一塊錢的提成，而收件的提成則會多一些，是運費的10%，比如說，15塊錢的運費能抽出1.5元，一單的提成也就幾塊錢，所以說，對于快遞員來說，要想拿到更多的工資和獎金，拿提成是最大的一塊，畢竟派件量的多少決定了自己能拿多少提成，這就要求快遞員們眼疾手快，對送貨單的路段了如指掌，快去快回，這樣才能爭取在一天的時間內(nèi)達(dá)到最大派單量。
