每年的到手工資大概一共四萬多，平均每個月到手工資不到40工資非常低。他之前一直問自己的同學每月到手工資多少，每個月打卡工資大概4200多一點，每月的雙邊住房公積金一共10其他福利補貼沒多少，可以忽略不計，三、商丘寧陵縣教師待遇河南省商丘市寧陵縣某公立學校教師，工作25年，職稱為中小學一級，每個月到手工資為3900多，年底有第13個月工資，也就是一個月基本工資，績效一年也沒多少，到年底績效還不夠交住房公積金和醫療保險的。

1、鄉鎮小學教師年收入多少？值得一考嗎？

在目前，每年有幾百萬大學生面臨找工作困難的前提下，你沒有好的工作目標時，想考鄉鎮學校的教師編制，需要做好這樣一些準備:要有愛心，不要怕繁瑣麻煩；要有長期從事教育的思想準備，可能會在鄉鎮工作一輩子，也有希望進縣城學校；最后一點，今后人生沒有榮華富貴，是平平淡淡一生。好我們開始說說鄉鎮學校教師考編和收入情況吧！1.鄉鎮學校教師名額比較多，不像考公務員幾百上千競爭一個名額，

現在農村學校缺編比較嚴重，老教師到了退休高峰期，農村學校平時也聘用一些代課教師，現在教育規范化管理，國家強調公辦學校不存代課老師了，也不允許代課教師長期代替編制。所以，農村學校每年都會招聘一些新教師，以我們周邊縣市為例，有幾十到百來人的招聘名額。2.鄉鎮學校考編比較容易，現在各縣市招考信息和要求已經發布網上，五月開考。

大致要求是，本科學歷（有些地方和科目專科也行），有普通話合格證，教師資格證（也可以進來以后再考），網上報名，先文化考試，再面試，按綜合成績入取。你可以選擇某校某學科教師編制去考，最近幾年報名的名額都不滿，只有你一個人報名是不合乎要求的，一般是3:1比例，即3人入取1人，如果你這門學科報名人數不夠，需請一位同學幫忙報考啊！當然有的好學校和科目競爭也比較大，所以，為了有把握應該避開鋒芒去找報名少的學校和科目，

3.新入職教師收入。教師收入分這樣幾塊，打卡工資。年輕教師工資不高，才加入教師隊伍，工資不到三千元，績效工資。教師有百分之三十績效工資，百分之七十已經加在工資上了，這部分是根據你在學校的工作量和成績來計算的，我們這邊年輕教師代課多，又做班主任，基本上一年都超過一萬元，節假日和工會福利。國家法定節假日和年關補貼學校是可以發放的，不是很多，大致有兩三千元左右，

年終績效獎勵。關于這一項獎勵，有些地方有，有些地方沒有，有的地方只有公務員有，所以公務員教育督導組已經在26個省市展開工資巡查，像江西等地方開始落實，其中我們縣就有這一項，是根據本人月工資核定的，年輕教師一年二萬多吧！年齡大的高級教師基本都在四萬左右。住房公積金和職業年金，既然是算年收入，住房公積金和職業年金也是自己的收入部分，你購房需求的時候，可以取出來用的，也可以退休時一次性取出。

住房公積金是按工資總額的百分之十二上繳的，單位上繳相同數額，年輕教師一年兩萬左右吧！職業年金不到一萬，這樣算下來，新入職教師年收入在六七萬元左右。而且，你工作的時間越長，薪級工資每年都會增長，增加百來元，職稱會越來越高，以后工資就會提高，退休時候養老金也是比較高的，像我們去年幾位退休教師，養老金在六千左右，

2、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的。