員工突然離職公司是否有權扣其工資不可以全部扣除，員工造成公司經濟損失，可以按比例扣除相應工資。根據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。那得看你們有沒有簽合同如果簽了合同那么一切都按照合同來如果沒簽合同你還是乖乖的給人家工資吧沒簽合同本身就是用人單位違規在先員工隨時...

辭職后公司有權利扣除工資嗎那就要看情況了如果你和老板簽過活動那自然會扣你的工資了如果沒有那他就沒有這個權利如果你想離職的話，最好是等領完了工資再走，這樣最起碼上個月的工資到手了，離職前不要跟公司的人尤其是上級領導或者財務人事之類的有茅盾，這樣不利于工資的快速結算。2，請問辭工公司有權扣工資嗎請問這合法嗎？如果合法扣多少才正確？公司的做法不合法，用人單位無故拖欠職工工資的，職工有權隨時解除合同（急辭）并要求經濟補償金。工廠沒發工資按法律規定，你未提前一個月提出離職，要賠償公司因此而受到的損失，不知道公司...