企業與認可-1留職的員工簽訂-1留職合同，并報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案,以下是辦理-1留職:1的流程,帶薪停工期一般不超過12個月,2.-1留職合同期滿后，員工仍回原單位復職,法律解析:要求停薪留職的員工，由本人提出書面申請，報所在單位批準,批準備案后，可以帶薪停職。1、如何辦停薪留職法律解析:要求停薪留職的員工，由本人提出書面申請，報所在單位批準。企業與認可-1留職的員工簽訂-1留職合同，并報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。批準備案后，可以帶薪停職。法律依據:《中華人民共和國(中華人民...

2.-1留職協議內容如下:在-1留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞動保險待遇；職工應按月向原單位繳納失業保險基金、養老保險基金等費用；停薪留職按時繳費的職工可以計算連續工齡；員工在停薪留職到期前未辦理復工和辭職或調動手續的，企業可在停薪留職到期后按員工自行辭職處理，并出具離職證明；停薪留職期限由企業根據生產或工作需要與職工具體約定。{0}1、如何申請停薪留職?1。員工提出書面申請，經企業同意并簽署-1留職協議。申請-1留職，但未經企業批準擅自離職的，企業將按違反勞動紀律處理。2.-1...

其實國企辭職沒什么好怕的,我特此申請你的批準,現在，我懷著愧疚和憧憬的心情，向領導呈上復職申請書,法律分析:停薪留職申請書范文,案件撤監申請書如何寫范文,具體怎么寫復職申請書，可以根據自己的實際情況來寫，按照具體的格式來寫就好了,日期:停薪留職復職申請書范文如上。1、停薪留職申請書怎么寫法律分析:停薪留職申請書范文。領導:我是一名員工，入職于，現在，根據文件規定，為了找工作，解決生活問題，我決定停薪留職。停薪留職的期限是從，到。停薪留職期間的其他事宜按《停薪留職協議》執行。我特此申請你的批準。日期:停薪留...

2.停薪留職協議內容如下:在停薪留職期間，企業停止發放工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞動保險待遇；職工應按月向原單位繳納失業保險基金、養老保險基金等費用；停薪留職期間按時繳費的員工，可以計算其連續工齡；員工在停薪留職到期前未辦理復工、辭職或調動手續的，企業可在停薪留職到期后離職，并出具離職證明；停薪留職時限，由企業根據生產或工作需要與職工具體約定。{0}1、停薪留職違法法律分析:公司強制停薪留職是違法的。如果公司不景氣，停薪留職應該由工人提出，而不是由公司提出。法律依據:《最高人民法院關于審理勞動爭...