勞動法律咨詢“在家無事可做，于是就到B公司去打工了”是自己找的，還是經(jīng)人介紹的，還是B公司招聘的，還是A公司介紹的。告A公司沒有履行合同，沒有執(zhí)行勞動仲裁。2，勞動仲裁咨詢關(guān)于工齡賠償本人認為，你07年由于自身原因的辭職已經(jīng)是和公司解除了勞動合同。4個月后的返回是新的用工關(guān)系的建立。根據(jù)現(xiàn)行勞動合同法，你可以主張公司在08年2月至08年7月支付你雙倍的工資。此次合同的解除，可以主張3個月的工資補償（如果從07年8月至合同解除時用工時間超過了兩年半的話）。3，我需要勞動仲裁法律援助勞動仲裁是免費的，而勞...

勞動糾紛勞動仲裁通常為2個月；根據(jù)不同案情，可能還有經(jīng)濟補償金、工殘賠償金、工亡賠償金等等2，什么是勞動仲裁勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。簡單來說，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中...

本文目錄一覽1，什么是勞動仲裁2，勞動仲裁是什么意思是找什么部門3，如何勞動仲裁4，勞動仲裁怎么做5，勞動仲裁如何進行6，勞動仲裁是在什么情況下可以進行勞動仲裁7，如何申請勞動仲裁1，什么是勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲...

本文目錄一覽1，關(guān)于仲裁和勞動爭議仲裁2，什么是勞動仲裁3，什么是勞動仲裁4，我問勞動仲裁管什么5，勞動仲裁是勞動局們下屬部門勞動局都不行仲裁行嗎6，關(guān)于勞動仲裁的問題7，勞動糾紛怎樣解決8，申請勞動仲裁的具體步驟誰能給我權(quán)威回答1，關(guān)于仲裁和勞動爭議仲裁1、勞動、人事爭議仲裁已合并為勞動人事爭議仲裁。它是法定的前置程序，即必須先仲裁，無需任何一方當事人的同意，是法律強制性規(guī)定。如果不申請仲裁，其他機構(gòu)都不會受理，問題就無法解決。仲裁庭的組成和案件的審理均和法院基本一樣。勞動人事爭議仲裁委員會是行政單位，...