對于零基礎的外貿業務員，首先只考慮怎么樣養活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個人與公司的共同成長）。至于所謂的底薪與提成問題，每家公司有自己完善的薪酬體系這個當然符合行業工資水平前提下，人人平等，這個不需要去刻意比較，只是在底薪與提成這部分的必須以合同形式寫清楚，很多公司耍無賴的。1、零基礎外貿業務員，第一份工作看底薪還是看提成？對于零基礎的外貿業務員，首先只考慮怎么樣養活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個人與公司的共同成長）。1.能賺錢2.能成長學習到東西，隨著年輪的增長個人的能力與薪酬的提升是同步...