關(guān)于機構(gòu)改革后，職能整合到新機構(gòu)，人員會怎么安置。事業(yè)單位改革的人員將會如何安排，在這輪事業(yè)單位改革后，改革涉及人員一般有五種方式進(jìn)行安排，配合新一輪機構(gòu)改革，鹽業(yè)機構(gòu)改革基本完成，鹽業(yè)管理局撤銷，原鹽業(yè)職能和人員“一分為三”，對于改革后事業(yè)單位人員如何安排，大家可能并不清楚。1、鹽業(yè)機構(gòu)改革人員怎么安排？鹽業(yè)機構(gòu)設(shè)置，過去一般為鹽業(yè)公司鹽業(yè)管理局的模式，既是運動員，又是裁判；既做鹽業(yè)經(jīng)銷，又承擔(dān)鹽業(yè)管理方面的行政執(zhí)法職能。鹽業(yè)局的職工，是事業(yè)人員，鹽業(yè)公司的職工，是合同管理的聘用人員，配合新一輪機構(gòu)改革...