說(shuō)遭遇不公正待遇在所難免，如果一個(gè)人遭遇不公正待遇就會(huì)情緒激憤，氣沖牛斗，很可能做出對(duì)其造成不公正待遇的人進(jìn)行不理智的報(bào)復(fù)行為，后果不堪設(shè)想。謝謝邀清（原創(chuàng)首發(fā)）生活中遇到挫折，待遇不公的事沒(méi)什么了不起，再或者同是做銷(xiāo)售的，有的人一個(gè)月能做幾百萬(wàn)，有的卻是默默無(wú)聞，一個(gè)月下來(lái)幾乎看不到任何業(yè)績(jī)，所以，公司為了鼓勵(lì)留住優(yōu)秀人才，在派發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，不得不對(duì)技術(shù)好業(yè)績(jī)好的人給予重獎(jiǎng)或豐厚提成，久而久之慢慢形成同崗位間的薪資待遇的不同。1、在職場(chǎng)同級(jí)別崗位遭受不公平待遇時(shí)應(yīng)該怎么做？很高興回答你的問(wèn)題，首先你要問(wèn)...