就業合同可以隨便簽嗎法律分析：就業合同是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。就業合同是依據《勞動法》規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。就業合同的簽證機關是各級勞動行政部門。就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系，就業合同更進一步確立了雙方的權利和義務。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建...