公司員工績(jī)效考核的目的是什么2，績(jī)效考核的目的是什么3，績(jī)效考核的目的是什么呢4，什么是績(jī)效考核的主要目的5，績(jī)效考核的目的是為了什么6，為什么要進(jìn)行績(jī)效考核7，盤點(diǎn)績(jī)效考核的目的有哪些1，公司員工績(jī)效考核的目的是什么1,加強(qiáng)人力資源管理決策：績(jī)效考評(píng)的實(shí)質(zhì)是為人力資源開(kāi)發(fā)工作提供信息，因此考評(píng)的首要目的便是為招聘,調(diào)遷,升價(jià),委任,獎(jiǎng)懲等人事決策提供科學(xué)的依據(jù)。2,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展：利用其評(píng)價(jià)和反饋功能，促進(jìn)員工的職業(yè)生涯發(fā)展。3,推動(dòng)企業(yè)管理職能：?jiǎn)T工考評(píng)是企業(yè)運(yùn)行狀況診斷的重要內(nèi)容，并可以作為組...

績(jī)效管理是人力資源管理的重要模塊，通過(guò)績(jī)效管理，企業(yè)將戰(zhàn)略目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)相統(tǒng)一，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的重要依據(jù)績(jī)效考核的目的及意義什么是績(jī)效考核,這個(gè)問(wèn)題要從三個(gè)方面來(lái)解答,三、績(jī)效考核的意義是什么,三、績(jī)效考核的意義是什么,績(jī)效考核的目的及意義什么是績(jī)效考核,這個(gè)問(wèn)題要從三個(gè)方面來(lái)解答,二、績(jī)效考核的目的是什么,二、績(jī)效考核的目的是什么。{0}1、績(jī)效考核的目的及意義什么是績(jī)效考核這個(gè)問(wèn)題要從三個(gè)方面來(lái)解答！一、績(jī)效考核是什么？績(jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到戰(zhàn)...