請教關于工傷賠償的一個案例2，關于工傷賠償的案例3，工傷五級傷殘賠償案例分析4，工傷賠償案例1，請教關于工傷賠償的一個案例如果賈某是臨時給工廠幫忙，二者是雇傭關系的話，你弟弟應由工廠和賈某承擔連帶賠償責任。如果賈某是工廠的合同工，那你弟弟由賈某承擔賠償責任，工廠作為受益人可以在受益范圍內予以適當補償。因賈某條件不好，可先同工廠協商解決，萬一不行只有到法院起訴了。這要看具體的傷情診斷以及手指功能喪失情況（特別是要說清楚是哪個手哪幾個手指）才能定2，關于工傷賠償的案例先認定工傷，然后鑒定，你可以得到以下費...

中國的工傷保險條例規定，四級傷殘可以享受以下待遇:1.21個月工資的一次性傷殘津貼；2.每月傷殘津貼為本人工資的75%,承包這些業務的單位和個人招聘的員工因工傷死亡的，視同工傷并可向單位索要工傷,工傷保險基金先行賠付后，有權向第三人追償,所謂工傷雙倍賠償，是指因第三方原因造成工傷的員工在獲得賠償民事損害賠償后，是否還能獲得工傷保險賠償。1、工傷四級傷殘一次性賠償案例中國的工傷保險條例規定，四級傷殘可以享受以下待遇:1.21個月工資的一次性傷殘津貼；2.每月傷殘津貼為本人工資的75%。如果傷殘津貼實際金額低...