請(qǐng)教關(guān)于工傷賠償?shù)囊粋€(gè)案例2，關(guān)于工傷賠償?shù)陌咐?，工傷五級(jí)傷殘賠償案例分析4，工傷賠償案例1，請(qǐng)教關(guān)于工傷賠償?shù)囊粋€(gè)案例如果賈某是臨時(shí)給工廠幫忙，二者是雇傭關(guān)系的話，你弟弟應(yīng)由工廠和賈某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果賈某是工廠的合同工，那你弟弟由賈某承擔(dān)賠償責(zé)任，工廠作為受益人可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。因賈某條件不好，可先同工廠協(xié)商解決，萬(wàn)一不行只有到法院起訴了。這要看具體的傷情診斷以及手指功能喪失情況（特別是要說(shuō)清楚是哪個(gè)手哪幾個(gè)手指）才能定2，關(guān)于工傷賠償?shù)陌咐日J(rèn)定工傷，然后鑒定，你可以得到以下費(fèi)...

中國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，四級(jí)傷殘可以享受以下待遇:1.21個(gè)月工資的一次性傷殘津貼；2.每月傷殘津貼為本人工資的75%,承包這些業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人招聘的員工因工傷死亡的，視同工傷并可向單位索要工傷,工傷保險(xiǎn)基金先行賠付后，有權(quán)向第三人追償,所謂工傷雙倍賠償，是指因第三方原因造成工傷的員工在獲得賠償民事?lián)p害賠償后，是否還能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。1、工傷四級(jí)傷殘一次性賠償案例中國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，四級(jí)傷殘可以享受以下待遇:1.21個(gè)月工資的一次性傷殘津貼；2.每月傷殘津貼為本人工資的75%。如果傷殘津貼實(shí)際金額低...