臨時(shí)工出現(xiàn)工傷怎么辦臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。2，臨時(shí)工工傷怎么賠償臨時(shí)工工傷賠償規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取...

臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受到傷害應(yīng)該享受保險(xiǎn)待遇工傷,1、臨時(shí)工也是勞動(dòng)者，自用工之日起與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷的，按工傷保險(xiǎn)章程處理；2.工傷該糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,法律解析:臨時(shí)工與企業(yè)職工一樣，符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷。1、臨時(shí)工發(fā)生工傷法律解析:臨時(shí)工與企業(yè)職工一樣，符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受到傷害應(yīng)該享受保險(xiǎn)待遇工傷。停薪留職期間除按月支付原工資外，用人單位還應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)...