臨時工出現(xiàn)工傷怎么辦臨時工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當?shù)厣绫C構(gòu)申請工傷鑒定，如果被認定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。2，臨時工工傷怎么賠償臨時工工傷賠償規(guī)定：《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取...

臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受到傷害應(yīng)該享受保險待遇工傷,1、臨時工也是勞動者，自用工之日起與用人單位建立勞動關(guān)系，發(fā)生工傷的，按工傷保險章程處理；2.工傷該糾紛屬于勞動爭議,法律解析:臨時工與企業(yè)職工一樣，符合法定條件的，應(yīng)當認定為工傷或者認定為工傷。1、臨時工發(fā)生工傷法律解析:臨時工與企業(yè)職工一樣，符合法定條件的，應(yīng)當認定為工傷或者認定為工傷。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受到傷害應(yīng)該享受保險待遇工傷。停薪留職期間除按月支付原工資外，用人單位還應(yīng)支付醫(yī)療費、住院伙食補助費...