《辭退國家公務員-1/國家公務員暫行規定》第九條有下列情形之一的，予以辭退:(一)連續兩年考核被確定為不稱職的；(二)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的；(三)因本單位調整、撤銷、合并或者減少人員編制，工作需要調整，本人拒絕合理安排的；(四)曠工或逾期超過十五天，或一年內超過三十天的；(五)不履行國家公務員的義務和紀律，經多次教育不改或造成不良影響，不宜辭退的,1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫公務員辭職申請表；2、任免機關組織人事部門審核；3、任免機關審批后，作出是否辭去公職的答復，同意辭去公職的...