人力資源都負(fù)責(zé)哪些工作崗位職責(zé)1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2.起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持，完善福利制度，建立健全的保險體系，制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；4.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；5.職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；6.本部門的日...