休產(chǎn)假工資待遇怎么算了的如果買了生育保險的，公司就不會給你工資，由社保局直接給生育津貼（如果上一年度你的平均月薪在5000的話，生育津貼差不多在2萬，以此類推）。如果沒買生育保險，大部分公司只會支付太倉的最低工資標準，也就是1530，一般來說，只要不低于這個數(shù)，仲裁是不會理會的。。。看各個公司的吧，有的按最低工資，有的按基本工資2，產(chǎn)假期間工資應該如何計算女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。女職工休產(chǎn)假有規(guī)定按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假...