公司裁員通知怎么寫因市場需求量減少，公司業績上不去，為了維持公司的正常運行本公司需要裁掉一部分懶散員工謝謝合作2，裁員通知書怎么寫法律分析：裁員通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償的處理等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重...

裁員通知書(員工編號:):你與AA公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列原因，決定于年月日解除，根據《AA公司勞動合同制度實施辦法》第一條的規定，1.醫療期滿后，職工患病或者因工負傷，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；2.員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能工作的；3.員工不能勝任工作，經過培訓或者調整后仍不能勝任工作的；4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；5.該員工已經連續等待就業六個月了,法律主觀性...