企業怎么樣能留住人才這個話題每個企業的經營者、管理者都在考慮。其實，企業在考慮如何留住人才之前，應該考慮怎么引進人才。引不進來人才，所以擔心人才會走。很多企業就是這樣，擔心人才會離開，就加薪并開出優厚條件，最終成了企業的包袱。要解決人才使用問題，要解決人才儲備問題，是企業人力資源管理的重要工作之一，也是目前很多企業沒有正確理解的問題所在，把人才“慣”壞了，使用出“偏差”了，就是這個原因。2，一個公司怎樣才能留住好的人才呢1、好的工作氛圍；這個要看公司的大環境啦。2、良好的人際關系；這個就需要部門領導來...