培訓與開發有什么不同嗎完全不同。培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。開發是指在進行商業性生產或使用前，將研究成果或其他知識應用于某項計劃或設計，以生產出新的或具有實質性改進的材料、裝置、產品等。1.以荒地、礦山、森林、水力等自然資源為對象進行勞動，以達到利用的目的；開拓。2.發現或發掘人才、技術等供利用。培訓是增強知識，開發就是研究東西{0}2，管理技能培訓開發的方法有哪些管理培訓的方法在設計商更多的關注建立特定的學習和發展機會來提法哦潛能員工以及整個組織...