勞動關系與勞務關系怎樣界定勞動關系有合同，勞務關系則沒有書面合同。勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律{0}2，怎樣確定勞務關系建議你應該同意和單位簽訂無固定期限勞動合同，因為這樣是對你有利的，你有權隨時解除合同，但是單位卻不能夠隨意解除合同，否則是違法的，應該承擔勞動法律責任的。勞動關系很好證明，你自己不能取證，有權申請勞動仲裁取證。你可以要求支付多年拖欠你的加班費，法律依據是《勞動法》第四十...