2.勞資專員職位要求如下:1.本科以上學歷，人力資源管理或相關管理專業；2.兩年以上相關工作經驗；3、熟悉企業的人力資源管理規章制度，精通勞動合同法相關知識；4.具備一定的判斷決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃和執行能力；5.有人力資源三級證書，有法律知識者優先,勞資人事業務可以分為以下幾個部分:1,不同的公司和單位，勞資專員有不同的工作安排:1,勞資專員的主要工作內容如下:1.正常的工資提升、晉升、調整、轉正,勞資專員負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。1、勞資員一般做什么資料勞資專員負責公司的勞動...

勞資與出納職責其實這個問題可以有另一種解決的辦法，每次勞資在電腦里做出來的工資表，出納可以用U盤考一份，然后給銀行不就成了，彼此的職責問題不就可以解決了么。我覺的這個沒有說財務上有什么憑據的。2，勞資員是什么在深圳哪里有培訓且需要什么學歷你好！勞資專員是指在企業主管薪資福利勞保的專員，屬于人力資源的一類，在培訓人力資源的課程里有講到，學歷一般來說大專就好，專業最好是管理類相關的！打字不易，采納哦！可以登陸深圳勞動保障網查相關資料，勞資員是針對今年招調工的政策變化，不定期舉辦招調工勞資員培訓班。今后凡需...

不同的公司和單位，勞資專員有不同的工作安排:1,勞資專員的主要工作內容如下:1.正常的工資提升、晉升、調整、轉正,勞資成員，職稱，直接主管是人事經理，負責勞動報酬和勞動力資源，主要負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發,勞資專員負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。1、勞資員一般做什么資料勞資專員負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。不同的公司和單位，勞資專員有不同的工作安排:1。勞資專員的主要工作內容如下:1.正常的工資提升、晉升、調整、轉正。2.獎金和津貼的管理和分配；3.繳納養老和失業保險；4、勞保用品的管...