2.勞資專員職位要求如下:1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)；2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度，精通勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí)；4.具備一定的判斷決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；5.有人力資源三級(jí)證書(shū)，有法律知識(shí)者優(yōu)先,勞資人事業(yè)務(wù)可以分為以下幾個(gè)部分:1,不同的公司和單位，勞資專員有不同的工作安排:1,勞資專員的主要工作內(nèi)容如下:1.正常的工資提升、晉升、調(diào)整、轉(zhuǎn)正,勞資專員負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)。

勞資專員負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)。不同的公司和單位，勞資專員有不同的工作安排:1。勞資專員的主要工作內(nèi)容如下:1 .正常的工資提升、晉升、調(diào)整、轉(zhuǎn)正。2.獎(jiǎng)金和津貼的管理和分配；3.繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)；4、勞保用品的管理和發(fā)放；5、工人技術(shù)注冊(cè)考試晉級(jí)；6.審核員工退休年齡，辦理退休手續(xù)；7、臨時(shí)工的使用和管理；8、退休職工和遺屬生活費(fèi)的支付和傷殘、死亡的處理；9、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理；10.員工探親差旅費(fèi)報(bào)銷；11.處理、回復(fù)和接待有關(guān)工資福利的來(lái)信來(lái)訪；12.勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.勞資專員職位要求如下:1 .本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)；2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度，精通勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí)；4.具備一定的判斷決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；5.有人力資源三級(jí)證書(shū)，有法律知識(shí)者優(yōu)先。

勞資人事業(yè)務(wù)可以分為以下幾個(gè)部分:1。人事管理:招聘(招聘、調(diào)動(dòng)、安置、分配)、勞動(dòng)合同管理(簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止)、人員培訓(xùn)、人員定額、崗位定額。二。薪酬管理:定額、薪酬計(jì)劃、薪酬核定與計(jì)算、審核與匯總?cè)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保管理:五險(xiǎn)一統(tǒng)籌管理(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、供暖)、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)審批、在職退休后死亡待遇等。四。福利待遇管理:帶薪年假、探親假、婚喪假、家庭醫(yī)療費(fèi)、取暖費(fèi)等。總之/10如果要考，先看招聘單位要求的門(mén)檻:比如學(xué)歷，在本專業(yè)的時(shí)間，性別等等。如果真的要考，一定要先把勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法通讀一遍，然后買一些當(dāng)?shù)厝松缇职l(fā)的《法規(guī)政策集》看看。

人事檔案來(lái)源廣泛，應(yīng)通過(guò)各種渠道盡可能全面地收集。不同類型的人事材料有不同的收集渠道:通過(guò)組織、人事、勞資部門(mén)收集各類簡(jiǎn)歷、考核、任免、調(diào)動(dòng)、晉升專業(yè)技術(shù)職稱、出國(guó)、晉級(jí)、入黨入團(tuán)、調(diào)整工資級(jí)別、退休等材料，通過(guò)各級(jí)教育部門(mén)收集學(xué)歷、學(xué)位、職稱、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校表現(xiàn)等信息。通過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)和科技管理部門(mén)收集業(yè)務(wù)成果、技術(shù)職務(wù)評(píng)審、技術(shù)發(fā)明和成果鑒定材料，通過(guò)紀(jì)檢部門(mén)、司法部門(mén)、行政檢查部門(mén)、公安部門(mén)收集內(nèi)外部處罰、刑事判決、人身檢查、撤銷處罰、康復(fù)決定等材料。通過(guò)軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)和民政部門(mén)，收集曾經(jīng)在軍隊(duì)服役的人員檔案、地方干部在軍隊(duì)兼任職務(wù)的審批材料、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人檔案等，向有關(guān)單位和個(gè)人收集按規(guī)定應(yīng)當(dāng)歸檔的其他人事材料。