19年信陽平均薪資5201元/月。如果是這樣的工作機(jī)會(huì)，談薪之前問一下可否辦理落戶，如果可以的話，薪酬要求要合理，跟當(dāng)?shù)卣Ｋ剑约巴瑢W(xué)們的平均水平不差就行，非常高興推薦我的家鄉(xiāng)—信陽[玫瑰][玫瑰]直奔主題，任何時(shí)候，不管是否是應(yīng)屆生，在面試過程中都應(yīng)該談薪。

1、找工作時(shí)如何與HR談薪？

1、提前了解每個(gè)行業(yè)對(duì)于每個(gè)崗位類別能提供的薪資水平。2、看應(yīng)聘公司招聘廣告上填寫的薪資范圍，公司為提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)在合法范圍內(nèi)把范圍的底線填寫得盡可能高，即，招聘廣告上薪資范圍的低值是你基本工資不包含補(bǔ)助和獎(jiǎng)金的最低值。在面試的時(shí)候可以了解應(yīng)聘崗位補(bǔ)助、獎(jiǎng)金和津貼等部分的情況，這樣大概能知道自己最低的收入，

3、面試時(shí)可問面試官該崗位的薪資范圍，同時(shí)面試官也會(huì)問你的薪資期望，如果你的期望是公司能提供的，面試官通常不會(huì)追問或者再三確認(rèn)。另，如公司通知你復(fù)試，那薪資一般是沒問題的，但存在應(yīng)聘公司覺得你薪資還有可以商討的情況，如果面試通過，想談薪資，那可以想對(duì)方HR確認(rèn)自己的底線，讓對(duì)方人資部去協(xié)商。當(dāng)然，如果公司你比較有意向，工資也不是決定因素，可以商談時(shí)留有余地，

2、在信陽工作平均工資怎么樣？

非常高興推薦我的家鄉(xiāng)—信陽[玫瑰][玫瑰]直奔主題：2019年信陽平均薪資5201元/月！！！！你拖后腿了嗎？是的，你沒看錯(cuò)，就是5201元！對(duì)不起，我拖后腿了[我想靜靜][我想靜靜]那么信陽這些高工資的小伙伴都在哪些行業(yè)？具體是哪些職業(yè)呢？互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)火熱！！《報(bào)告》稱，從不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來看2019年計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)排名第一網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)依然位列第二另外一個(gè)現(xiàn)象就是：信陽市城鎮(zhèn)非私營(yíng)在崗工資大于私營(yíng)在崗工資！！接下來我們來看看信陽哪些人哪些職業(yè)拿的最高！1：軟件工程師！！這一梯層薪資待遇最高！2：律師3：設(shè)計(jì)師4：程序員5：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人6：銷售7：會(huì)計(jì)8：汽車修理工9：煎餅/燒烤攤販10：快遞外賣小哥你的月工資多少？。

3、應(yīng)屆生找工作該不該談薪資？

職前菌認(rèn)為：任何時(shí)候，不管是否是應(yīng)屆生，在面試過程中都應(yīng)該談薪，當(dāng)你問這個(gè)問題的時(shí)候，就已經(jīng)把自己做了一個(gè)較為簡(jiǎn)單的定位了，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，好像沒有談?wù)撔劫Y的資本。薪資，不僅是對(duì)你能力價(jià)值的一種，同時(shí)也能夠很好的看出一家公司的管理是否規(guī)范以及是否有發(fā)展的前景，那么應(yīng)屆生應(yīng)該怎么談薪呢？職前菌建議，在面試前了解你所面試行業(yè)、崗位、企業(yè)的一個(gè)普遍薪資水平，再根據(jù)這些客觀情況，進(jìn)行談薪。

4、即將畢業(yè)的應(yīng)屆生一枚，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，怎么和hr談期望薪資呢？

這個(gè)問題要分幾種情況來看：一、規(guī)范的大公司不論國(guó)企民企還是外企，規(guī)模大到一定程度之后，企業(yè)的人才獵取就會(huì)把校園招聘作為非常重要的一個(gè)渠道，因?yàn)榇髮W(xué)生可塑性很強(qiáng)，企業(yè)個(gè)規(guī)模大了，也意味著管理相對(duì)規(guī)范，用人的數(shù)量也多，而從長(zhǎng)期來看，自己培養(yǎng)的人才對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠(chéng)度都很高，所以一般大一些的企業(yè)都非常喜歡招聘大學(xué)生，比如比亞迪、保潔、中交集團(tuán)、四大行、三桶油等等。

大企業(yè)一般招聘大學(xué)生一般都有自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，比如中交路橋本科生4500元左右，研究生6000元左右，這樣的企業(yè)，你不用談薪酬，是多少就是多少，愛來不來，另外企業(yè)還能給你辦理進(jìn)京手續(xù)，想想是不是就很興奮，有進(jìn)京指標(biāo)誰還談薪酬，傻啊！所以剛畢業(yè)在大企業(yè)工作幾年歷練一下還是不錯(cuò)的。二、有一定規(guī)模的中型企業(yè)這樣的企業(yè)一般在本地區(qū)和行業(yè)內(nèi)還算不錯(cuò)，偶爾還能給大學(xué)生辦理落戶，但是每年都需要申請(qǐng)，不一定完全成功，

薪酬水平也是隨行就市。如果是這樣的工作機(jī)會(huì)，談薪之前問一下可否辦理落戶，如果可以的話，薪酬要求要合理，跟當(dāng)?shù)卣Ｋ剑约巴瑢W(xué)們的平均水平不差就行，如果不能辦理落戶，那就盡量談的高一些，三、小公司，差公司第一份工作進(jìn)入這樣的企業(yè)實(shí)際上是無奈的選擇，如果是想過渡一下，那么薪酬將就就好了，但是一般小公司的支付能力有限，即使想要高薪也是不現(xiàn)實(shí)的。