19年信陽平均薪資5201元/月。如果是這樣的工作機會，談薪之前問一下可否辦理落戶，如果可以的話，薪酬要求要合理，跟當地正常水平，以及同學們的平均水平不差就行，非常高興推薦我的家鄉(xiāng)—信陽[玫瑰][玫瑰]直奔主題，任何時候，不管是否是應屆生，在面試過程中都應該談薪。

1、找工作時如何與HR談薪？

1、提前了解每個行業(yè)對于每個崗位類別能提供的薪資水平。2、看應聘公司招聘廣告上填寫的薪資范圍，公司為提高崗位競爭力，會在合法范圍內把范圍的底線填寫得盡可能高，即，招聘廣告上薪資范圍的低值是你基本工資不包含補助和獎金的最低值。在面試的時候可以了解應聘崗位補助、獎金和津貼等部分的情況，這樣大概能知道自己最低的收入，

3、面試時可問面試官該崗位的薪資范圍，同時面試官也會問你的薪資期望，如果你的期望是公司能提供的，面試官通常不會追問或者再三確認。另，如公司通知你復試，那薪資一般是沒問題的，但存在應聘公司覺得你薪資還有可以商討的情況，如果面試通過，想談薪資，那可以想對方HR確認自己的底線，讓對方人資部去協商。當然，如果公司你比較有意向，工資也不是決定因素，可以商談時留有余地，

2、在信陽工作平均工資怎么樣？

非常高興推薦我的家鄉(xiāng)—信陽[玫瑰][玫瑰]直奔主題：2019年信陽平均薪資5201元/月！！！！你拖后腿了嗎？是的，你沒看錯，就是5201元！對不起，我拖后腿了[我想靜靜][我想靜靜]那么信陽這些高工資的小伙伴都在哪些行業(yè)？具體是哪些職業(yè)呢？互聯網行業(yè)火熱！！《報告》稱，從不同行業(yè)的競爭指數來看2019年計算機軟件行業(yè)排名第一網絡游戲行業(yè)依然位列第二另外一個現象就是：信陽市城鎮(zhèn)非私營在崗工資大于私營在崗工資！！接下來我們來看看信陽哪些人哪些職業(yè)拿的最高！1：軟件工程師！！這一梯層薪資待遇最高！2：律師3：設計師4：程序員5：房地產經紀人6：銷售7：會計8：汽車修理工9：煎餅/燒烤攤販10：快遞外賣小哥你的月工資多少？。

3、應屆生找工作該不該談薪資？

職前菌認為：任何時候，不管是否是應屆生，在面試過程中都應該談薪，當你問這個問題的時候，就已經把自己做了一個較為簡單的定位了，認為自己工作經驗不足，好像沒有談論薪資的資本。薪資，不僅是對你能力價值的一種，同時也能夠很好的看出一家公司的管理是否規(guī)范以及是否有發(fā)展的前景，那么應屆生應該怎么談薪呢？職前菌建議，在面試前了解你所面試行業(yè)、崗位、企業(yè)的一個普遍薪資水平，再根據這些客觀情況，進行談薪。

4、即將畢業(yè)的應屆生一枚，沒有工作經驗，怎么和hr談期望薪資呢？

這個問題要分幾種情況來看：一、規(guī)范的大公司不論國企民企還是外企，規(guī)模大到一定程度之后，企業(yè)的人才獵取就會把校園招聘作為非常重要的一個渠道，因為大學生可塑性很強，企業(yè)個規(guī)模大了，也意味著管理相對規(guī)范，用人的數量也多，而從長期來看，自己培養(yǎng)的人才對企業(yè)的認同度、忠誠度都很高，所以一般大一些的企業(yè)都非常喜歡招聘大學生，比如比亞迪、保潔、中交集團、四大行、三桶油等等。

大企業(yè)一般招聘大學生一般都有自己的薪酬標準，比如中交路橋本科生4500元左右，研究生6000元左右，這樣的企業(yè)，你不用談薪酬，是多少就是多少，愛來不來，另外企業(yè)還能給你辦理進京手續(xù)，想想是不是就很興奮，有進京指標誰還談薪酬，傻啊！所以剛畢業(yè)在大企業(yè)工作幾年歷練一下還是不錯的。二、有一定規(guī)模的中型企業(yè)這樣的企業(yè)一般在本地區(qū)和行業(yè)內還算不錯，偶爾還能給大學生辦理落戶，但是每年都需要申請，不一定完全成功，

薪酬水平也是隨行就市。如果是這樣的工作機會，談薪之前問一下可否辦理落戶，如果可以的話，薪酬要求要合理，跟當地正常水平，以及同學們的平均水平不差就行，如果不能辦理落戶，那就盡量談的高一些，三、小公司，差公司第一份工作進入這樣的企業(yè)實際上是無奈的選擇，如果是想過渡一下，那么薪酬將就就好了，但是一般小公司的支付能力有限，即使想要高薪也是不現實的。