正確定位視覺設計的崗位——相對單一、重復性強、有專業性要求先梳理一下視覺設計的崗位特點。基本工資個人績效工資公司績效工資年終獎，這個案例是從視覺設計以下6個指標入手，進行激勵的，總結起來，這樣給視覺設計做了薪酬績效激勵后，能給企業帶來什么。1、在電商做視覺設計，薪酬一般是多少？績效都考核什么？KPI在一些電商公司，還在用。在一些企業，老板癡迷的是舶來品KPI，以目標達成率、正確率等為關鍵績效指標，來考核員工，對于員工完成的情況，考評出分數，用一個系數計算出績效工資。視覺設計的薪酬結構基本是如下：基本工...